W PPK uczestniczy już 3,46 mln osób
W najnowszym biuletynie miesięcznym Pracowniczych Planów Kapitałowych pojawiły się dane uaktualniające informacje o programie na dzień 31 marca 2024 r.
W najnowszym biuletynie miesięcznym Pracowniczych Planów Kapitałowych pojawiły się dane uaktualniające informacje o programie na dzień 31 marca 2024 r.
Bank Spółdzielczy w Radymnie (woj. podkarpackie) otrzymał nagrodę „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” za ponadprzeciętne zaangażowanie we wdrażaniu PPK. To już kolejny klient PFR TFI z grupy BPS, który osiągnął doskonałe wyniki partycypacji w programie. Bank może być przykładem zarówno dla innych podmiotów spółdzielczych, jak i wszystkich małych firm, na to, że każdy pracodawca może skutecznie wspierać pracowników w długoterminowym oszczędzaniu, poinformował PFR TFI.
„Polska gospodarka potrzebuje wzrostu, a bez rozwijającego się rynku kapitałowego jest to niemożliwe” – mówił minister finansów, Andrzej Domański podczas spotkania z przedstawicielami Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami, które odbyło się 15 lutego 2024 r.
Obowiązująca od 5 października br. Ustawa o Centralnej Ewidencji Emerytalnej (CIE) przewiduje utworzenie w ciągu najbliższych 1-2 lat bazy wszystkich produktów przeznaczonych do inwestycji na cele emerytalne, która w pierwszym etapie pomoże osobom już inwestującym długoterminowo lepiej wykorzystywać ustawowe limity wpłat i wybierać produkty inwestycyjne, ocenia członek zarządu Skarbiec TFI Krzysztof Fabrykiewicz w rozmowie z ISBnews.
Tylko 31% młodych Polaków do 30. r.ż. oszczędza na emeryturę, przy czym jedynie 21% inwestuje w PPK. Najważniejszym kryterium, które może skłonić młodych ludzi do inwestowania w IKE/IKZE/PPK jest przekonanie ich, że wpłacone pieniądze będą tam bezpieczne, i że nikt ich im nie zabierze. Zdaniem 70% młodych Polaków emerytalne instrumenty finansowe powinny przede wszystkich chronić kapitał, pozostali uważają, że powinny one raczej starać się go pomnażać, czytamy w informacji prasowej IGTE.
Wartość aktywów finansowych netto gospodarstw domowych (aktywa pomniejszone o zobowiązania) wzrosła o 7,4% r/r oraz o 2,6% kw/kw i wyniosła 2 030 025 mln zł na koniec I kw. 2023 r., po raz pierwszy w historii przekroczyła 2 bln zł, podało Biuro Analiz Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR).
Dla młodych dorosłych, będących na początku swojej ścieżki zawodowej, kwestia oszczędzania na czas emerytury wydaje się co najmniej problematyczna. Mówimy o perspektywie około 40 lat. To więcej niż całe dotychczasowe życie dwudziestokilkulatka. Czy w tak młodym wieku w ogóle da się znaleźć przestrzeń, by gromadzić oszczędności z myślą o przyszłej emeryturze? – komentarz Ewy Małyszko, prezesa zarządu PFR TFI.
Największymi wyzwaniami finansowymi stojącymi przed młodymi ludźmi są kupno mieszkania oraz oszczędzanie na emeryturę, które wydają się niemal nierealne dla 41% i 27% Polaków w wieku 18-30 lat. Tylko 31% młodych Polaków odkłada środki na dodatkową emeryturę, a najpopularniejszym instrumentem jest PPK. Jednocześnie co piąta kobieta i co czwarty mężczyzna nie zamierzają zabezpieczać swojej finansowej przyszłości. Najczęściej wymienianym powodem nieinwestowania w IKE/IKZE oraz PPK jest brak zaufania do rządzących/polityków, czytamy w informacji prasowej IGTE.
Posłowie uchwalili ustawę o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE), który ma zapewnić nowe możliwości oszczędzania na emeryturę. Jednocześnie wypowiedzieli się za utworzeniem Centralnej Informacji Emerytalnej.
Młodzi Polacy niewiele wiedzą i myślą o zabezpieczeniu emerytalnym. Temat ten uznają za trudny i nudny, a najmniejszym zaufaniem w tej kwestii obdarzają rząd i administrację publiczną, wynika z „Badania świadomości emerytalnej i postaw wobec systemu emerytalnego Polaków do 30 roku życia” na zlecenie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Co dalej z OFE i jakie korzyści może przynieść Polakom Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny – o tym podczas Kongresu Polskiej Izby Ubezpieczeń z Małgorzatą Rusewicz, prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych rozmawiał Robert Lidke.
Rząd przyjął projekt ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, który zakłada opracowanie systemu umożliwiającego każdemu obywatelowi pełny i łatwy dostęp do danych na temat swoich oszczędności emerytalnych, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
Dobrodziej za nieswoje znowu wędrować zaczyna po domach starych Polaków, obdarzając ich po raz kolejny emeryturą numer, nomen – omen, trzynaście, pisze Jan Cipiur.
– Fundamentalnym problemem, który miały rozwiązać Pracownicze Plany Kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie na nowo konstrukcji tego Programu i zmiany, które podniosą poziom partycypacji. W tym celu rząd powinien się pochylić m.in. nad możliwością automatycznego zapisu do PPK osób po 55. roku życia, waloryzacją dopłat z Funduszy Pracy i całkowitym zwolnieniem osób najmniej zarabiających z konieczności przekazywania na PPK składek z własnej pensji.
Obniżki stóp procentowych w Polsce to raczej perspektywa 2024 r. – ocenił prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys, w programie Newsroom WP. Wg szefa PFR na przełomie III-IV kw. 2023 r. inflacja w Polsce powinna obniżyć się do jednocyfrowego poziomu.
Z końcem lutego (2023) tracą ważność deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych złożone przy wdrażaniu systemu. Osoby, które nie chcą przystąpić do PPK, muszą złożyć taką deklarację ponownie w marcu ‘23. Inaczej ich pracodawca będzie miał obowiązek zapisania ich do PPK i potrącania oraz dodawania od siebie składek na przyszłą emeryturę pracownika, począwszy od marcowego wynagrodzenia. Rezygnację taką zatrudnieni mogą złożyć także w późniejszym, dowolnie wybranym terminie.
Aktywa krajowych funduszy inwestycyjnych w grudniu 2022 roku wzrosły o 0,1 proc. i na koniec miesiąca wyniosły 266,4 mld zł – poinformował serwis Analizy. pl.
Brak ostatecznego rozwiązania kwestii OFE ogranicza rozwój rynku kapitałowego – napisano w Informacji Rady Ministrów o skutkach obowiązywania ustawy z dnia z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych
Pracownicy po 3 latach od wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych oceniają system pozytywnie ale… jednocześnie boją się o bezpieczeństwo swoich pieniędzy. I właśnie dlatego, choć ustawodawca niejako automatycznie wpisał pracowników do systemu, to ci wypisują się i nie chcą brać w nim udziału – wynika z corocznego Raportu przygotowanego prze Mentor S.A. i Politechnikę Częstochowską.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) zwiększyła się o 1,19 mld zł m/m do 11,48 mld zł według stanu na koniec listopada, podał PFR Portal PPK – spółka zależna Polskiego Funduszu Rozwoju.
Badanie „Oszczędzanie i oszczędzanie na emeryturę” zostało przeprowadzone przez IPSOS na zlecenie IGTE w dniach od 7 do 11 kwietnia 2022 roku metodą CAPI na reprezentatywnej próbie mieszkańców Polski powyżej 15. roku życia.
Wartość aktywów PPK według stanu na 31 października wzrosła o 588,08 mln zł do 10,19 mld zł – poinformował PFR Portal PPK.
W PPK oszczędza już 2,46 mln osób, a 295,38 tys. podmiotów umożliwia swoim pracownikom udział w tym programie, czytamy w najnowszym Biuletynie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
O specyfice działania Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych w ramach największego zrzeszenia banków spółdzielczych w Polsce, o oszczędzaniu na emeryturę, a także o Zegarze Inwestycyjnym rozmawiamy z Arturem Czerwońskim, Prezesem Zarządu BPS TFI S.A. oraz z Waldemarem Rutkowskim, Dyrektorem Departamentu Sprzedaży i Marketingu w BPS TFI S.A.
OFE nadal pozostają efektywne, ale zmiany w ich funkcjonowaniu pomogą sprostać wyzwaniom systemu długoterminowych oszczędności – odbudować społeczne zaufanie, uzyskać wyższe i bardziej stabilne stopy zwrotu oraz działać stabilizująco na krajowy rynek kapitałowy – wynika z raportu Analiz Online.
Liczba uczestników pracowniczych planów kapitałowych (PPK) wyniosła 2,79 mln na koniec II kwartału 2022 r., podała Komisja Nadzoru Finansowego (KNF). Oznacza to wzrost o 2,9% kw/kw i o 20,7% r/r.
PFR TFI przejęło od BPS TFI zarządzanie BPS Emerytura PPK Specjalistycznym Funduszem Inwestycyjnym Otwartym, który jest funduszem zdefiniowanej daty działającym w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), podało PFR TFI.
PFR TFI przejęło od BPS TFI zarządzanie BPS Emerytura PPK Specjalistycznym Funduszem Inwestycyjnym Otwartym, który jest funduszem zdefiniowanej daty działającym w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
Otwarte fundusze emerytalne mogłyby inwestować część „suwakową” w polskie obligacje skarbowe, generalnie należy pomyśleć o poszerzeniu spektrum inwestycyjnego OFE – napisał resort rodziny i polityki społecznej w przeglądzie funkcjonowania ustawy, określającej działanie systemu emerytalnego.
Czy OFE powinny być przekształcone w PPK?, o tym i o innych pomysłach na zmianę w III filarze emerytalnym rozmawiamy z Małgorzatą Rusewicz, która jest Prezesem Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych i Prezesem Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.