BANK 2019/05
Dlaczego pracownicze plany kapitałowe są ważne dla sektora bankowości spółdzielczej?
Produkt z pozoru wydaje się mieć znikomy związek z bankowością spółdzielczą, ale po bliższym przyjrzeniu wnioski są zupełnie inne.
Pracownicze Plany Kapitałowe / PPK
Mój plan emerytalny
Już ponad 40 proc. pracowników wie, że część ich wynagrodzenia trafi wkrótce do PPK
Ponad 2/5 (42%) pracowników słyszało o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) i wie, że część ich wynagrodzenia trafi wkrótce do PPK, wynika z raportu Nationale-Nederlanden „PPK oczami Polaków”. Jednak poziom ich wiedzy o PPK wciąż pozostawia wiele do życzenia. 86% ankietowanych przyznaje, że wie na ten temat niewiele.
Mój plan emerytalny
Emerytury: aż 70 proc. Polaków liczy na państwo i pracodawcę
Dwie trzecie (66%) Polaków martwi się, czy wystarczy im pieniędzy na emeryturę, a tylko 24% sądzi, że na emeryturze utrzyma taki sam standard życia, jak przed nią, wynika z badania ING. Aż 70% Polaków oczekuje, że państwo i pracodawca zapewnią emeryturę. Są skłonni dołożyć do PPK, jeżeli to samo zrobi pracodawca.
Mój plan emerytalny
Esaliens TFI złożyło wniosek o rejestrację w ewidencji PPK
Esaliens Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (TFI) złożyło wniosek do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) o rejestrację w ewidencji powszechnych planów kapitałowych.
Mój plan emerytalny
PPK: ostatni dzwonek dla największych firm na przygotowanie się do programu. Inaczej grożą im milionowe kary
Od lipca 2019 roku do Pracowniczych Planów Kapitałowych mają przystąpić najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Docelowo od 2021 roku PPK mają być obowiązkowe we wszystkich firmach. Blisko 3 tys. największych firm już teraz muszą ustalić wspólnie z pracownikami, kto będzie obsługiwał nowy program i przygotować rezerwy na składki.
Mój plan emerytalny
PPK: TFI PZU zarejestrowało specjalistyczny fundusz
Na wniosek Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych PZU (TFI PZU), Sąd Okręgowy w Warszawie wpisał do rejestru funduszy inwestycyjnych PPK inPZU Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty. To pierwszy krok do udziału Grupy PZU w reformie związanej z tworzeniem pracowniczych planów kapitałowych (PPK), podała spółka.
Z rynku finansowego
Pocztylion-Arka PTE S.A. w nowej odsłonie
Rok 2019 to czas niezwykle przełomowy. Przyjęcie ustawy o wprowadzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) rozpoczęło swoistą rewolucję systemu emerytalnego, która swym zasięgiem obejmie tak pracodawców i pracowników, jak i instytucje finansowe. Aby w sposób efektywny wdrożyć założenia nowego systemu, potrzebna jest fundamentalna zmiana na wielu płaszczyznach – począwszy od budowy i udostępnienia odpowiednich narzędzi, aż po zmiany w świadomości Polaków w postrzeganiu kwestii samego oszczędzania.
Mój plan emerytalny
PKO TFI składa wniosek o rejestrację w ewidencji PPK
Fundusz parasolowy PKO Emerytura – SFIO z 8 wyodrębnionymi subfunduszami inwestycyjnymi został utworzony w celu poszerzenia oferty PKO TFI o pracownicze plany kapitałowe (PPK) i został wpisany do Rejestru Funduszy Inwestycyjnych, poinformowało PKO TFI.
Mój plan emerytalny
PPK: planowana nowelizacja ustawy to wyższe koszty dla pracodawców?
1 stycznia weszła w życie, a 1 lipca zacznie obowiązywać ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, które mają być formą dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Na razie obowiązek ma objąć około 2 tysięcy największych firm, zatrudniających przynajmniej 250 pracowników. Jednak na początku marca pojawił się projekt nowelizacji ustawy, który o ile wejdzie w życie, zmusi te firmy do zmian w już zaplanowanych na 2019 r. budżetach.
Mój plan emerytalny
Czy PPK trwale zmienią zachowania ekonomiczne Polaków?
W tym roku firmy dokonają pierwszych wpłat na konta pracowników w ramach startu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Status środków będzie prywatny, co z jednej strony oznacza, że nie spotka ich to co się stało z OFE. Z drugiej strony jest to gwarancja, że oszczędzający będzie miał stały dostęp do swojego rejestru PPK, mogąc na bieżąco monitorować stan kapitału, a w razie potrzeby po prostu dokonać zwrotu. Wielu ekspertów podkreśla, że nowe rozwiązanie może pomóc rodzimemu rynkowi kapitałowemu.
Komentarze ekspertów
Duże firmy z wieloma niewiadomymi przed wprowadzeniem PPK
Co czwarta organizacja zatrudniająca powyżej 250 pracowników nie podjęła jeszcze żadnych kroków związanych z wdrożeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych – wynika z analizy firmy Deloitte. Te wyniki nie dziwią, biorąc pod uwagę ogrom przygotowań i wyzwań, które niosą dla firm PPK. Tymczasem największym pracodawcom pozostało już niecałe siedem miesięcy, aby przygotować się do wprowadzenia programu.
Mój plan emerytalny
PPK: jak Fundusze Zdefiniowanej Daty ulokują oszczędności Polaków
Pracownicze Plany Kapitałowe mają na celu wesprzeć Polaków w oszczędzaniu na przyszłość. Dlatego, oprócz wpłat odprowadzanych z pensji pracowników, indywidualne konta zasilą pracodawca oraz Fundusz Pracy. Zebrane środki będą pomnażane poprzez Fundusze Zdefiniowanej Daty, spersonalizowane i nowe na polskim rynku rozwiązanie, które na całym świecie cieszy się rosnącą popularnością jako forma oszczędzania na emeryturę.
Multimedia
Giełda chce szkolić przedsiębiorców uczestniczących w PPK
Marek Dietl prezes GPW podczas Kongresu Edukacji Finansowej i Przedsiębiorczości zaprosił firmy objęte programem PPK do korzystania ze szkoleń organizowanych przez ekspertów ze Szkoły Giełdowej.
Mój plan emerytalny
PPK obejmą w pierwszym etapie ok. 2000 największych przedsiębiorstw
W pierwszym etapie wprowadzania pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nowym systemem zostanie objętych około 2 000 największych przedsiębiorstw z 3 200 firm, które mogą wejść do tego systemu w pierwszej kolejności, wynika ze słów prezesa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Pawła Borysa. W przypadku otwartych funduszy emerytalnych (OFE) nie zostały jeszcze podjęte ostateczne decyzje, przypomniał.
Mój plan emerytalny
Wpływ PPK na GPW ujawni się za 3 lata. Ważne wsparcie dla MSP
Program pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie miał pozytywny wpływ na warszawską giełdę, ale ujawni się on w pełni dopiero za 3 lata. Nowy system szczególnie pozytywnie może oddziaływać na segment małych i średnich spółek (MSP) na GPW, uważa Michał Stalmach, zarządzający funduszami w Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych.
Mój plan emerytalny
PPK: pracodawcy krytykują zmiany w ustawie
Nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych powinna służyć poprawieniu budzących wątpliwości przepisów, które negatywnie wpływają na proces wdrażania programu, a nie wprowadzaniu rozwiązań, zmieniających w istotny sposób jego funkcjonowanie dla pracodawców. Wyłączenie zastosowania tzw. limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe to złe rozwiązanie. Tryb prac nad nowelizacją ustawy narusza zasady konsultacji z partnerami społecznymi – uważa Konfederacja Lewiatan.
Mój plan emerytalny
Paweł Borys: byłoby dobrze dla rynku, aby sytuację OFE wyjaśnić przed startem PPK
Byłoby dobrze dla rynku, jeśli sytuacja otwartych funduszy emerytalnych (OFE) zostałaby wyjaśniona przed uruchomieniem pracowniczych planów kapitałowych (PPK), ocenił prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys.
Powiedzieli
Teresa Czerwińska na Forum Bankowym: PPK będą stanowić dodatkowe źródło kapitału, zyska sektor bankowy
Ze względu na postępujący proces starzenia się społeczeństw konieczne jest wypracowanie rozwiązań, które pozwolą bezpiecznie i długoterminowo gromadzić i pomnażać środki na godziwe emerytury.
Mój plan emerytalny
PPK: wniosek PFR o zniesienie 30-krotności limitu wpłat i kilka zmian „technicznych”
Polski Fundusz Rozwoju (PFR) zgłosi – oprócz wniosku o zniesienie 30-krotności limitu wpłat – również kilka wniosków „technicznych”, które mają uprościć system pracowniczych planów kapitałowych (PPK), poinformował prezes PFR Paweł Borys.
Mój plan emerytalny
Do PPK najtrudniej będzie przekonać samych pracowników?
Pracownicze Plany Kapitałowe wystartują w listopadzie, a będą najpierw dotyczyć firm zatrudniających ponad 250 osób.
