Rynek pracy
BIEC: lekkie schłodzenie na rynku pracy
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w maju br. wzrósł o blisko 1,5 punktu, informuje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Rynek pracy
Rynek pracy
104 mln zł na aktywizację cudzoziemców w I edycji programu na lata 2022-2023
W ramach I edycji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców do jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych i instytucji rynku pracy trafi 104 mln zł, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Rynek pracy
Firmy chcą zatrudniać Ukraińców
Co zrobić, by w obliczu wojny na Ukrainie nie zagroził nam kryzys humanitarny, jak integrować Ukraińców z naszym społeczeństwem, jak wykorzystać ich potencjał na rynku pracy? – to pytania na które szukali odpowiedzi uczestnicy kolejnego spotkania z cyklu EFNI TALKS zorganizowanego przez Konfederację Lewiatan.
Firma
Polski Ład: zmiany w wynagrodzeniach już od 1 lipca 2022 roku
Niedawno przyjęte przepisy Polskiego Ładu obniżają podatek PIT z 17 proc. do 12 proc., na działy kadrowo-płacowe czekają wkrótce nowe obowiązki. W jaki sposób wpłynie to na poziom wynagrodzenia?
Artykuły
Konfederacja Lewiatan: przepisy dotyczące pracy zdalnej trzeba jeszcze doprecyzować
Rozliczanie kosztów pracy zdalnej pracownika, każdorazowe uzgodnienie miejsca jej wykonywania i odpowiedzialność za stanowisko pracy zdalnej to najbardziej dyskusyjne rozwiązania zawarte w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Niektóre przepisy mogą zniechęcić część pracodawców do tej formy organizacji pracy – uważa Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy
Bank Pekao: rynek pracy w dobrej kondycji, ale bezrobocie już dużo nie spadnie
Potencjał do dalszych spadków bezrobocia jest już niewielki, oceniają ekonomiści Banku Pekao.
Komentarze ekspertów
Bezrobocie w dużych miastach nie przekracza 3 proc.
W kwietniu stopa bezrobocia wyniosła 5,2%, wobec 5,4% w marcu – podał w środę Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Płaca minimalna w 2023 roku: pracodawcy proponują wzrost o 7,8 proc.
Pracodawcy proponują wzrost płac w sferze budżetowej, płacy minimalnej oraz rent i emerytur w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji, tj. w 2023 roku na poziomie 7,8%, z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czytamy w stanowisku podpisanym przez organizacje: Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego.
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 5,2 proc. w kwietniu
Stopa bezrobocia rejestrowanego w kwietniu 2022 r. wyniosła 5,2% i była niższa niż w marcu 2022 r. (5,4%), podał Główny Urząd Statystyczny.
Firma
Płaca minimalna w górę, a za nią preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców, o ile wzrosną składki?
Według zapowiedzi rządu w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16%.
Rynek pracy
Będą dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej w 2023 roku
W 2023 roku będą dwa terminy zmiany minimalnego wynagrodzenia, propozycje rządu podane będą do 15 czerwca – podano w komunikacie po posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego.
Komentarze ekspertów
Duża podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku może przyspieszyć inflację
Rząd rozważa podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł. Obecnie wynosi ono 3010 zł. Wyższy od ustawowego wzrost płacy minimalnej i wskaźnika waloryzacji emerytur i rent może oznaczać dalszy niekontrolowany wzrost inflacji – ostrzega Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy
Presja płacowa narasta, wynagrodzenia będą rosły w dwucyfrowym tempie?
Wzrost wynagrodzeń przyśpieszył w kwietniu do 14,1 proc. rdr, powyżej oczekiwań rynku (+12,6 proc). W kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą wciąż rosły w dwucyfrowym tempie, presja płacowa będzie się narastać – oceniają ekonomiści. Obecnie wynagrodzenia rosną nieco szybciej od inflacji, jednak w drugiej połowie roku ta tendencja zacznie się odwracać.
Rynek pracy
Ile firm w Polsce będzie zatrudniać, a ile zwalniać w III kwartale? Raport Manpower
27% badanych przedsiębiorstw mówi o planach zatrudnienia nowych pracowników, 17% prognozuje redukcje etatów. Jednocześnie co druga firma (54%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a jedynie 2% nie zna planów zatrudnienia na kolejny kwartał, wynika z z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.
Mój plan emerytalny
ZUS podał wskaźnik waloryzacji środków na przyszłą emeryturę
Tegoroczny wskaźnik waloryzacji składek wyniesie 9,33 proc. Oznacza to, że w czerwcu stan kont osób ubezpieczonych w ZUS, gdzie gromadzone są informacje o składkach na ubezpieczenie emerytalne, wzrosną właśnie o tyle, poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Rynek pracy
Pracownice z Ukrainy rozwiążą problemy kadrowe polskich sieci handlowych?
Napływ do Polski uchodźców, będący skutkiem wojny w Ukrainie, to olbrzymia szansa, ale również wyzwanie dla polskiego handlu – czytamy w raporcie „Polski handel w obliczu zmian gospodarczych i geopolitycznych”, który powstał we współpracy Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucju z IEiF UKSW oraz CGŚ UKSW pod kierownictwem prof. dr. hab. Konrada Raczkowskiego
Rynek pracy
Barometr Ofert Pracy w kwietniu w dół; chwila wytchnienia na rynku
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w kwietniu spadł o 5,0 pkt. do 413,5 pkt.
Rynek pracy
GUS: przeciętne wynagrodzenie wzrosło do 6 235,22 zł w I kw. 2022 roku
Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2022 r. wyniosło 6 235,22 zł, podał w środę Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Ukraińcom będzie łatwiej znaleźć pracę w Polsce
Rząd utworzy system teleinformatyczny, który ułatwi nawiązywanie kontaktów między pracodawcami a poszukującymi pracy obywatelami Ukrainy.
Komentarze ekspertów
Rada Dialogu Społecznego; w 2023 roku płaca minimalna będzie waloryzowana dwukrotnie
Rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego dotyczące wysokości płacy minimalnej w 2023 roku będą trudne. Galopująca inflacja i rosnące oczekiwania społeczne związane ze spadkiem wartości wynagrodzeń mogą jeszcze bardziej napędzać spiralę cenowo-płacową. Jeśli stać nas na dodatkowe 13. i 14. świadczenie emerytalne, tym bardziej priorytetem powinna być ochrona realnej wartości płac w sferze budżetowej – uważa Konfederacja Lewiatan.
