Rynek pracy

zielona krzywa w górę na tle danych liczbowych na fladze Polski
Gospodarka

Ekonomiści Credit Agricole i mBanku komentują dane GUS o polskiej gospodarce w lipcu ‘26

Produkcja przemysłowa w lipcu 2026 r. wzrosła o 5,1 proc. rdr, a w porównaniu z poprzednim miesiącem spadła o 1,8 proc. Po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym, w lipcu 2026 r. produkcja sprzedana przemysłu ukształtowała się na poziomie o 4,2 proc. wyższym niż w analogicznym miesiącu 2025 roku i o 0,5 proc. wyższym niż w czerwcu ‘26. Produkcja budowlano-montażowa w lipcu spadła o 2,4 proc. rdr. Wynagrodzenie w przedsiębiorstwach w lipcu wzrosło o 6,8 proc. rdr, zatrudnienie spadło o 0,8 proc. rdr – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS) w swoim komunikacie. Poniżej komentarze ekonomistów Credit Agricole i mBanku.

biuro
Rynek pracy

AI w biurach – firmy częściej zmieniają charakter pracy i funkcję biura niż redukują zatrudnienie

Upowszechnianie się sztucznej inteligencji nie przekłada się dziś na scenariusz masowych zwolnień. Z badania JLL „Future of Work Survey 2026” wynika, że w regionie EMEA, obejmującym Europę, Bliski Wschód i Afrykę, firmy częściej zakładają wzrost zatrudnienia i przeprojektowanie ról pracowników niż redukcję kadr, czytamy w informacji prasowej.

młody mężczyzna z książką, senior ze smartfonem
ESG

Ekonomiści banku BNP Paribas o wpływie zmian demograficznych na polski rynek pracy

Mediana wieku osób pracujących w Polsce wynosi obecnie 43 lata – wynika z najnowszej analizy demograficznej ekonomistów Banku BNP Paribas. Oznacza to, że połowa aktywnych zawodowo Polaków ma więcej niż 43 lata. W niektórych profesjach – zwłaszcza kluczowych dla jakości życia zawodach medycznych – proces starzenia się kadr jest jednak znacznie bardziej zaawansowany i już dziś rodzi pytania o to, kto w nadchodzących latach przejmie obowiązki odchodzących na emeryturę specjalistów, czytamy w informacji prasowej.

Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan
Gospodarka

Główny ekonomista Lewiatana o płacach, zatrudnieniu i inflacji w czerwcu ‘26

W czerwcu ‘26 przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostawało na poziomie zbliżonym do odnotowanego w maju ‘26, natomiast w porównaniu z czerwcem 2025 roku było o 0,9% niższe. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o 2,5% niż w maju ‘26 i o 5,9% w porównaniu z czerwcem 2025 roku – komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana.

nowe biuro Revoluta w Warszawie
Rynek pracy

Ponad 300 miejsc pracy – Revolut otworzy jesienią ’26 nowe biuro w Warszawie

Revolut otwiera nowe biuro, zlokalizowane w warszawskim biurowcu Rondo 1. To odpowiedź na szybki wzrost firmy w Polsce i potrzeby zespołów wybierających pracę stacjonarną. W ciągu najbliższego roku firma planuje zatrudnić w naszym kraju ponad 300 osób w obszarach usług, inżynierii, analityki danych, operacji i sprzedaży, zwiększając całkowite zatrudnienie w Polsce do ponad 1600 osób. Polska jest 4. największym rynkiem Revoluta na świecie i największym w regionie Europie Środkowo-Wschodniej. Z usług platformy korzysta już ponad 5,5 mln Polaków, z czego ponad milion dołączył tylko w ostatnim roku, czytamy w informacji prasowej.

prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan
Gospodarka

Prof. Jacek Męcina: priorytetem powinno być utrzymanie realnej wartości płac

Sygnały płynące z gospodarki, sytuacja na rynku pracy oraz napięta kondycja finansów publicznych przemawiają za umiarkowanym podejściem do wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku. Priorytetem powinno być przede wszystkim utrzymanie ich realnej wartości, czyli dostosowanie podwyżek do poziomu inflacji – podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, członek Rady Dialogu Społecznego, czytamy w komentarzu prasowym.

ikona człowieka na wirtualnym ekranie, inne ikony dokumentów, dłoń wskazująca
Gospodarka

People Risks 2026 o ryzyku wynikającym z niedoboru pracowników, luk kompetencyjnych i niskiego poziomu umiejętności cyfrowych

Najpoważniejszym ryzykiem związanym z zarządzaniem ludźmi dla organizacji w Europie stał się niedobór pracowników – wynika z raportu People Risks 2026, opublikowanego przez Marsh (21.05.2026), światowego lidera w dziedzinie ryzyka, reasekuracji, kapitału, zasobów ludzkich, inwestycji oraz doradztwa strategicznego, czytamy w informacji prasowej.

produkcja pocisków, pracownicy
Gospodarka

Podpisanie umowy SAFE pobudziło rynek pracy w sektorze zbrojeniowym

Ponad 1400 ofert pracy związanych z sektorem obronnym i firmami współpracującymi z branżą zbrojeniową pojawiło się na portalach rekrutacyjnych w momencie finalizacji programu SAFE i podpisania przez Polskę umowy z Komisją Europejską, wynika z danych i analiz Grupy Progres. Rynek pracy błyskawicznie zareagował na uruchomienie wielomiliardowego programu inwestycji w bezpieczeństwo i obronność, a skala rekrutacji w najbliższych miesiącach będzie systematycznie rosnąć, czytamy w informacji prasowej.

pracownicy, między nimi wirtualne postacie AI
Gospodarka

Zapotrzebowanie na kompetencje pracowników MŚP związane z AI niemal się podwoiło

Raport „AI w MŚP w Polsce 2026”, opracowany przez Google na podstawie danych portalu Pracuj.pl pokazuje, jak zmieniają się wymagania wobec pracowników w małych i średnich firmach. Choć liczba ofert pracy w tym segmencie nieznacznie spadła, zapotrzebowanie na kompetencje związane ze sztuczną inteligencją niemal się podwoiło. To wyraźny sygnał przejścia od zainteresowania technologią do jej praktycznego wykorzystania w codziennej pracy, czytamy w informacji prasowej.

rozmowa rekrutacyjna, kobieta, mężczyzna, ikony AI, CV
Rynek pracy

47% firm zmienia podejście do rekrutacji, AI sprawia, że umiejętności liczą się bardziej niż wiedza

Rozwój sztucznej inteligencji realnie wpływa na sposób, w jaki firmy rekrutują i rozwijają pracowników. Z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie. Pod lupą” wynika, że 47% przedsiębiorców już dziś większą uwagę zwraca na praktyczne umiejętności kandydatów niż na ich wiedzę teoretyczną. Im większa i bardziej dojrzała organizacja, tym silniejsze jest to podejście. Szczególnie w branżach takich jak produkcja i usługi, gdzie tempo zmian technologicznych jest najwyższe, czytamy w informacji prasowej EFL.

figurki ludzi na rosnących stosach monet
Gospodarka

Płaca minimalna w niebezpiecznej pogoni za medianą zarobków

Kto ma rację? Większość, która umie krzyczeć wniebogłosy, ale nie wie najczęściej o czym krzyczy – czy jajogłowi po znakomitych szkołach ekonomii? Odpowiedź jest zbędna, ponieważ w praktyce rację mają nie ci, którzy jej dowodzą, ale ci, którzy stawiają na swoim. To właśnie ten przykry fenomen sprawił, że przez dekady jak na drożdżach rosła w Polsce i na Zachodzie tzw. płaca minimalna, pisze Jan Cipiur.

STRONA 1 Z 90