Gospodarka
W lipcu ’26 wzrosła stopa bezrobocia w Polsce
Stopa bezrobocia w lipcu 2026 roku wyniosła według wstępnych danych 5,9 proc. wobec 5,8 proc. miesiąc wcześniej – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Rynek pracy
ESG
Ekonomiści banku BNP Paribas o wpływie zmian demograficznych na polski rynek pracy
Mediana wieku osób pracujących w Polsce wynosi obecnie 43 lata – wynika z najnowszej analizy demograficznej ekonomistów Banku BNP Paribas. Oznacza to, że połowa aktywnych zawodowo Polaków ma więcej niż 43 lata. W niektórych profesjach – zwłaszcza kluczowych dla jakości życia zawodach medycznych – proces starzenia się kadr jest jednak znacznie bardziej zaawansowany i już dziś rodzi pytania o to, kto w nadchodzących latach przejmie obowiązki odchodzących na emeryturę specjalistów, czytamy w informacji prasowej.
Gospodarka
Główny ekonomista Lewiatana o płacach, zatrudnieniu i inflacji w czerwcu ‘26
W czerwcu ‘26 przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostawało na poziomie zbliżonym do odnotowanego w maju ‘26, natomiast w porównaniu z czerwcem 2025 roku było o 0,9% niższe. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o 2,5% niż w maju ‘26 i o 5,9% w porównaniu z czerwcem 2025 roku – komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana.
Rynek pracy
Ponad 300 miejsc pracy – Revolut otworzy jesienią ’26 nowe biuro w Warszawie
Revolut otwiera nowe biuro, zlokalizowane w warszawskim biurowcu Rondo 1. To odpowiedź na szybki wzrost firmy w Polsce i potrzeby zespołów wybierających pracę stacjonarną. W ciągu najbliższego roku firma planuje zatrudnić w naszym kraju ponad 300 osób w obszarach usług, inżynierii, analityki danych, operacji i sprzedaży, zwiększając całkowite zatrudnienie w Polsce do ponad 1600 osób. Polska jest 4. największym rynkiem Revoluta na świecie i największym w regionie Europie Środkowo-Wschodniej. Z usług platformy korzysta już ponad 5,5 mln Polaków, z czego ponad milion dołączył tylko w ostatnim roku, czytamy w informacji prasowej.
Gospodarka
Prof. Jacek Męcina: priorytetem powinno być utrzymanie realnej wartości płac
Sygnały płynące z gospodarki, sytuacja na rynku pracy oraz napięta kondycja finansów publicznych przemawiają za umiarkowanym podejściem do wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku. Priorytetem powinno być przede wszystkim utrzymanie ich realnej wartości, czyli dostosowanie podwyżek do poziomu inflacji – podkreśla prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, członek Rady Dialogu Społecznego, czytamy w komentarzu prasowym.
Gospodarka
People Risks 2026 o ryzyku wynikającym z niedoboru pracowników, luk kompetencyjnych i niskiego poziomu umiejętności cyfrowych
Najpoważniejszym ryzykiem związanym z zarządzaniem ludźmi dla organizacji w Europie stał się niedobór pracowników – wynika z raportu People Risks 2026, opublikowanego przez Marsh (21.05.2026), światowego lidera w dziedzinie ryzyka, reasekuracji, kapitału, zasobów ludzkich, inwestycji oraz doradztwa strategicznego, czytamy w informacji prasowej.
Gospodarka
Podpisanie umowy SAFE pobudziło rynek pracy w sektorze zbrojeniowym
Ponad 1400 ofert pracy związanych z sektorem obronnym i firmami współpracującymi z branżą zbrojeniową pojawiło się na portalach rekrutacyjnych w momencie finalizacji programu SAFE i podpisania przez Polskę umowy z Komisją Europejską, wynika z danych i analiz Grupy Progres. Rynek pracy błyskawicznie zareagował na uruchomienie wielomiliardowego programu inwestycji w bezpieczeństwo i obronność, a skala rekrutacji w najbliższych miesiącach będzie systematycznie rosnąć, czytamy w informacji prasowej.
Gospodarka
Zapotrzebowanie na kompetencje pracowników MŚP związane z AI niemal się podwoiło
Raport „AI w MŚP w Polsce 2026”, opracowany przez Google na podstawie danych portalu Pracuj.pl pokazuje, jak zmieniają się wymagania wobec pracowników w małych i średnich firmach. Choć liczba ofert pracy w tym segmencie nieznacznie spadła, zapotrzebowanie na kompetencje związane ze sztuczną inteligencją niemal się podwoiło. To wyraźny sygnał przejścia od zainteresowania technologią do jej praktycznego wykorzystania w codziennej pracy, czytamy w informacji prasowej.
Technologie i innowacje
AI nie zastąpi wszystkiego, a już na pewno nie wszystkich
Michał Nowakowski, PhD pisze o wprowadzaniu AI do organizacji na przykładzie sadzenia drzew pod przyszły las oraz zachęca do nie ulegania magii błyskotek i dążeniu do nieustannego podnoszenia efektywności kosztem ludzi.
Gospodarka
Odbudowa miejsc pracy w przemyśle to zawracanie Wisły kijem
Utrata miejsc pracy w zachodnim przemyśle to wierne odbicie tego, co mełło się niespiesznie przez stulecia, jakieś sto lat temu zaczęło nabierać tempa i stało się w końcu dzisiejszym rolnictwem na sterydach, pisze Jan Cipiur.
Gospodarka
Firmy ograniczają zatrudnienie, ale nie tną płac
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2026 r. było wyższe o 1,5% niż w styczniu br. i wzrosło nominalnie o 6,1% w porównaniu z lutym 2025 r. Przeciętne zatrudnienie pozostawało na zbliżonym poziomie do stycznia br. i było o 0,8% niższe niż przed rokiem – podał GUS. Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana.
Gospodarka
Wzrost wynagrodzeń w grudniu może odłożyć w czasie kolejną obniżkę stóp procentowych
Dane o wynagrodzeniach za grudzień ’25 wskazują na mocniejszy obraz rynku pracy, który obniża prawdopodobieństwo obniżek stóp procentowych na lutowym (2026) posiedzeniu RPP, oceniają Michał Rubaszek i Adam Antoniak z Biura Analiz Makroekonomicznych ING Banku Śląskiego. Ich scenariusz bazowy to przerwa w obniżkach stóp do marca 2026 roku.
Edukacja finansowa
Nadciśnienie najbardziej wpływa na nasze finanse w dłuższej perspektywie
Ekonomiści z Akademii Leona Koźmińskiego pod naukową lupę wzięli zagadnienia dotyczące relacji między stanem zdrowia a stanem portfela osób po 50. roku życia. Wyniki ich analiz zaskakują; wiemy już, która z chorób najbardziej rzutuje na naszą zasobność.
Rynek pracy
47% firm zmienia podejście do rekrutacji, AI sprawia, że umiejętności liczą się bardziej niż wiedza
Rozwój sztucznej inteligencji realnie wpływa na sposób, w jaki firmy rekrutują i rozwijają pracowników. Z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie. Pod lupą” wynika, że 47% przedsiębiorców już dziś większą uwagę zwraca na praktyczne umiejętności kandydatów niż na ich wiedzę teoretyczną. Im większa i bardziej dojrzała organizacja, tym silniejsze jest to podejście. Szczególnie w branżach takich jak produkcja i usługi, gdzie tempo zmian technologicznych jest najwyższe, czytamy w informacji prasowej EFL.
ESG
ING Bank Śląski ponownie z tytułem Top Employer
ING Bank Śląski ponownie zdobył prestiżowy tytuł Top Employer 2026, znajdując się w Top 10 najlepszych pracodawców w Europie oraz ścisłej czołówce w Polsce. To potwierdzenie konsekwentnie realizowanej strategii budowania nowoczesnego, wspierającego i rozwojowego środowiska pracy, czytamy w informacji prasowej banku.
Gospodarka
Rada Przedsiębiorczości dziękuje premierowi za wstrzymanie prac nad nowelizacją przepisów o PIP
Rada Przedsiębiorczości dziękuje premierowi Donaldowi Tuskowi za decyzję o wstrzymaniu dalszych prac nad projektem nowelizacji przepisów dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy w jego dotychczasowym kształcie.
Gospodarka
Płaca minimalna w niebezpiecznej pogoni za medianą zarobków
Kto ma rację? Większość, która umie krzyczeć wniebogłosy, ale nie wie najczęściej o czym krzyczy – czy jajogłowi po znakomitych szkołach ekonomii? Odpowiedź jest zbędna, ponieważ w praktyce rację mają nie ci, którzy jej dowodzą, ale ci, którzy stawiają na swoim. To właśnie ten przykry fenomen sprawił, że przez dekady jak na drożdżach rosła w Polsce i na Zachodzie tzw. płaca minimalna, pisze Jan Cipiur.
Gospodarka
Które branże najmocniej odczują skutki wzrostu płacy minimalnej w 2026 roku?
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Choć podwyżka względem 2025 r. wynosi „zaledwie” 140 zł brutto, dla wielu firm – zwłaszcza w branżach opartych na pracy masowej – oznacza to istotny wzrost kosztów. Dane GUS za 2024 r. pokazują, że ponad 1,43 mln osób wciąż otrzymuje wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej, a koncentracja takich pracowników jest wyraźna zarówno sektorowo, jak i regionalnie, czytamy w informacji prasowej.
Rynek pracy
Prognozy na 2026 rok: jak AI zmieni nasze miejsca i sposoby pracy?
Rok 2026 zapowiada się jako kolejny etap dynamicznych zmian w sposobie pracy. Kluczową rolę w tym procesie odegra agentowa sztuczna inteligencja (agentic AI), która coraz silniej wpływa na sposób współpracy, zarządzania i funkcjonowania zespołów, czytamy w informacji prasowej.
Gospodarka
Dyplom czy doświadczenie – kogo będą zatrudniać firmy w 2026 roku?
Polski rynek pracy mocniej premiuje praktykę niż dyplom pracowników. Aż 78% przedsiębiorców zawsze zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe kandydatów, a 72% poszukuje przede wszystkim twardych kompetencji, wynika z raportu EFL „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie? Pod lupą”. Choć wykształcenie formalne nadal ma znaczenie, bierze je pod uwagę 62% firm, to jego rola silnie zależy od skali biznesu. W średnich firmach liczy się dla 77% pracodawców, w mikrofirmach już tylko dla 52%, czytamy w informacji prasowej EFL.
