Rynek pracy

wirtualne sylwetki ludzi, lupa
Rynek pracy

Analiza Schroders – ocena kapitału ludzkiego jest ważnym elementem procesu inwestycyjnego

Schroders opublikował nowe ramy oceny wartości kapitału ludzkiego z których wynika, że jego ocena powinna odgrywać kluczową rolę przy ocenie spółek, w które zamierzamy inwestować. Ramy obejmują prosty zestaw ilościowych wskaźników księgowych, które mogą być stosowane wraz z technikami jakościowymi, aby umożliwić inwestorom lepsze zrozumienie wkładu zarządzania kapitałem ludzkim w zyski i produktywność firmy.

CZYTAJ WIĘCEJ
klawiatura z napisem JOB i logiem UE
Rynek pracy | Gospodarka

W Europie coraz bardziej brakuje pracowników wykwalifikowanych

Ponad trzy czwarte przedsiębiorstw w UE sygnalizuje trudności ze znalezieniem pracowników o niezbędnych umiejętnościach. Co trzecia osoba pracująca w Europie nie ma podstawowych umiejętności cyfrowych – podkreślali uczestnicy biznesowego lunchu „Umiejętności i talenty dla Europy”, zorganizowanego w Brukseli przez pracodawców z Niemiec (BDA), Danii (DA) i Polski (Konfederacja Lewiatan), czytamy w komunikacie prasowym KL.

CZYTAJ WIĘCEJ
dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Prawo i regulacje | Multimedia | Rynek pracy

Nieodebranie wypowiedzenia nie chroni już przed zwolnieniem

1 lipca br. oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Wraz z nim zakończyły się również ostatnie covidowe obostrzenia, a bieg wielu terminów został przywrócony. Jedną z najważniejszych zmian, na którą czekali pracodawcy, jest przywrócenie tzw. fikcji doręczenia, dzięki czemu firmy będą mogły się pozbyć z list zatrudnionych pracowników widmo, którzy już od dawna nie świadczą pracy, ale skuteczne dostarczenie im wypowiedzeń było niemożliwe przez ostatnie trzy lata. – Umowy z takimi pracownikami rozwiążą się z upływem 14 dni od zniesienia stanu zagrożenia – wskazuje dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.

CZYTAJ WIĘCEJ
dr hab. Jacek Męcina, profesor Uniwersytetu Warszawskiego, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Gospodarka | Firma | Multimedia | Rynek pracy

Wzrost płacy minimalnej w 2024 roku najmocniej odczują gastronomia, hotelarstwo i handel

W przyszłym roku płaca minimalna w Polsce ponownie – tak jak w tym roku – wzrośnie dwa razy. Rząd zaproponował, by najniższe wynagrodzenie wzrosło do poziomu 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 roku, a następnie do 4300 zł od 1 lipca 2024 roku. Tymi propozycjami zajmuje się obecnie Rada Dialogu Społecznego. Nie jest to dobra wiadomość dla pracodawców, zwłaszcza drobnych przedsiębiorców, którzy już z niepokojem szacują przyszłoroczny wzrost kosztów pracowniczych.

CZYTAJ WIĘCEJ
dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Gospodarka | Firma | Multimedia | Rynek pracy

Oficjalnie zakończyła się pandemia – o czym muszą pamiętać firmy i pracownicy?

Pandemia COVID-19 oficjalnie zakończyła się w Polsce 1 lipca br. Z tym dniem zostanie zniesiony stan zagrożenia epidemicznego i ostatnie obostrzenia, dotyczące m.in. konieczności noszenia maseczek w przychodniach i szpitalach, choć medycy apelują o utrzymanie tego zwyczaju. Firmy i pracownicy będą musieli z kolei nadrobić część obowiązków, które w czasie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego pozostawały zawieszone. Najważniejsze z nich dotyczą zaległych badań medycyny pracy, szkoleń BHP i zaktualizowania orzeczeń o stopniu niepełnosprawności. Pracownikom będą przysługiwać na to krótkie terminy, więc trzeba się spieszyć, zwłaszcza że w drugiej połowie roku w przychodniach i urzędach można się spodziewać kolejek.

CZYTAJ WIĘCEJ
koła zębate, jedni w barwach flagi
Gospodarka | Rynek pracy

GUS: produkcja przemysłowa spadła r/r w maju w 21 z 34 działów przemysłu

Produkcja sprzedana przedsiębiorstw przemysłowych spadła o 3,2% r/r w maju 2023 r., poinformował Główny Urząd Statystyczny. W ujęciu miesięcznym odnotowano wzrost o 4,4%. Spadek produkcji sprzedanej odnotowano w 21 spośród 34 działów przemysłu (w ujęciu rocznym) w maju 2023 r. Ceny producentów wzrosły o 3,1% r/r w maju br., zaś w ujęciu miesięcznym spadły o 1,6%. Płace w firmach wzrosły o 12,2% r/r, zatrudnienie wzrosło o 0,4% w maju.

CZYTAJ WIĘCEJ
mężczyzna przy laptopie, wirtualny ekran z ikonami data 2023
Rynek pracy | Technologie i innowacje

Sektor IT w Polsce: przede wszystkim rosną płace specjalistów

Z badania „Raport Płacowy 2023”, przeprowadzonego przez firmę badawczą Valueships na zlecenie Organizacji Pracodawców Usług IT – SoDA w lutym 2023 roku wynika, że średnie wynagrodzenie rodzimych specjalistów w sektorze IT wzrosło. Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę otrzymały podwyżki wynoszące średnio 12 proc. r/r. Natomiast w przypadku kontraktów B2B pensje świadczących usługi urosły o 6 proc. r/r. Podwyżki te są odzwierciedleniem koniunktury, która w panowała w 2022 r.

CZYTAJ WIĘCEJ
biznesmen, czerwony wektor w dół
Firma | Rynek pracy

Barometr EFL: mniej podwyżek, więcej kredytów i zwolnień

Dalszego wzrostu inflacji i kosztów prowadzenia działalności – tego obawia się odpowiednio 91% i 72% mikro, małych i średnich firm w Polsce. A jak zamierzają sobie z tym radzić? Z Barometru EFL wynika, że w pierwszej kolejności przedsiębiorcy planują rezygnować z premii i podwyżek dla pracowników (44%) lub pozyskać finansowanie zewnętrzne (44%). Co trzecia firma rozważa inwestycje mające na celu ograniczenie zużycia energii, a 17% badanych niestety zmniejszy zatrudnienie, czytamy w informacji prasowej EFL.

CZYTAJ WIĘCEJ
flaga nieniecka, napis po niemiecku Fachowcy dla Niemiec
Rynek pracy

Niemcy potrzebują dwóch milionów fachowców

Według wyliczeń, w Niemczech od razu znalazłoby zatrudnienie dwa miliony fachowców różnych kategorii. Ekspertyzy nt. rynku potrzeb niezależnie od siebie opublikowały dwie renomowane instytucje: Zrzeszenie Niemieckich Izb Przemysłowo-Handlowych (Deutscher Industrie- und Handelskammertag – DIHK) oraz Instytut Gospodarki Niemieckiej z Kolonii (Institut der Deutschen Wirtschaft – IW), pisze Włodzimierz Korzycki.

CZYTAJ WIĘCEJ
dr hab. Małgorzata Kurzynoga, profesor Uniwersytetu Łódzkiego, radca prawny, partner w kancelarii BKB Baran Książek Bigaj.
Prawo i regulacje | Multimedia | Rynek pracy

Od 7 kwietnia ’23 pracownicy zyskają możliwość pracy zdalnej okazjonalnej

7 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która trwale określi zasady pracy zdalnej oraz związane z nią prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Nowe przepisy mają dostosować rynek pracy do nowych, postpandemicznych realiów. – W odniesieniu do pracy wykonywanej częściowo lub całkowicie w formie zdalnej czeka nas duży formalizm, a pracodawców zwiększone koszty – mówi radca prawny Małgorzata Kurzynoga. Zostaną oni zobowiązani m.in. do pokrywania kosztów pracy zdalnej, takich jak np. energia czy usługi telekomunikacyjne. Takiego obowiązku nie będą mieć w przypadku pracy zdalnej okazjonalnej, którą również wprowadzi nowelizacja.

CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy

Spada atrakcyjność Niemiec dla utalentowanych imigrantów, ale Polska jest znacznie mniej atrakcyjna

Opublikowany właśnie raport o atutach i słabych stronach różnych krajów sporządziły wspólnie Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (Organisation for Economic Cooperation and Development – OECD) oraz Fundacja Bertelsmanna (Bertelsmann-Stiftung). Tytuł angielski raportu to „Talent Attractiveness 2023” czyli „Atrakcyjność dla talentów 2023”.

CZYTAJ WIĘCEJ
flaga z napisem VOLVO
Technologie i innowacje | Multimedia | Rynek pracy

Krakowski Tech Hub Volvo zatrudni ponad pół tysiąca inżynierów

Przyszłość motoryzacji to według Volvo inteligentne, w pełni elektryczne samochody, w coraz większym stopniu sprzedawane przez Internet, napędzane najnowocześniejszymi komputerami z własnym oprogramowaniem i ciągle ulepszane dzięki aktualizacjom. W realizacji tej koncepcji ma pomóc marce nowy Tech Hub, który do końca tego roku zostanie otwarty w Krakowie. Za dwa lata ma już zatrudniać ok. 500-600 inżynierów. Będą oni pracować nad rozwojem innowacji, na których będzie bazować nowa generacja elektrycznych samochodów Volvo.

CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy

Niemcy: brakuje fachowców – od pielęgniarzy po bankowców

Zjawisko nie jest nowe. Od dawna w Niemczech, i nie tylko tam, coraz bardziej daje o sobie znać niedostatek siły roboczej, zwłaszcza tej wykwalifikowanej. Dotyczy to kilkuset zawodów, jednych bardziej, innych mniej. Pod koniec stycznia ukazał się kolejny raport w tej sprawie, sporządzony przez bliski pracodawcom Instytut Gospodarki Niemieckiej (Institut der deutschen Wirtschaft – IW) w Kolonii, pisze Włodzimierz Korzycki.

CZYTAJ WIĘCEJ
dr hab. Jacek Męcina, prof. UW, doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan.
Komentarze ekspertów | Multimedia | Rynek pracy

Bezrobocie w Polsce wciąż jest na niskim poziomie, spowolnienie może jednak wymusić restrukturyzację zatrudnienia

Na razie stopa bezrobocia pozostaje na niskim poziomie 5,2 proc. Sytuacja na rynku pracy będzie jednak mocno skorelowana z bieżącą sytuacją gospodarczą, ale także z perspektywami polskiej gospodarki, którą czeka spowolnienie. Widać to po danych makroekonomicznych za grudzień 2022 roku. Badania wskazują też, że przybywa firm, które w najbliższych miesiącach planują redukcje zatrudnienia. Najbardziej zagrożone są te branże, na których produkty spada popyt. To m.in. meble oraz sprzęt RTV i AGD.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 2 Z 58