Eurostat: stopa bezrobocia w Polsce w maju niemal najniższa w UE, lepiej tylko w Czechach
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,7% w maju 2022 r. – bez zmian wobec marca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,7% w maju 2022 r. – bez zmian wobec marca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec maja br. wyniosła 5,1%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec marca br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W maju 2021 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju br. wzrosło o 13,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 2,4% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad podziału środków na podwyżki. Od tych uzgodnień uzależniony jest termin tak oczekiwanych przez pracowników wypłat.
Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on m.in. nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej, przypomina Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt.
Dane wskazują, że pracodawcy będą starać się sprostać presji płacowej – obecnie 28% firm planuje podwyżki w ciągu najbliższego półrocza, wynika z przeprowadzonego przez przez Instytut Badawczy Randstad i pracownię Gfk badania „Plany Pracodawców”. Na podwyżki najczęściej mogą liczyć pracownicy sektora nowoczesnych usług dla biznesu, gdzie ponad połowa przedsiębiorstw przewiduje wzrost wynagrodzeń oraz w pozostałej działalności usługowej (34%) i budownictwie (31%).
Z raportu „Oferty pracy w Polsce” Grant Thornton, którego partnerem technologicznym była firma Element, wynika, że w maju pracodawcy w Polsce opublikowali w maju 294,26 tys. nowych ofert pracy, tj. o 3% mniej r/r.
Na koniec pierwszego kwartału 2022 r. w Polsce odnotowano 158,7 tys. wolnych miejsc pracy. Było to więcej o 44,0% niż w analogicznym okresie poprzedniego roku, podał Główny Urząd Statystyczny.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,1 proc. pod koniec maja i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż przed miesiącem – wynika z informacji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Jednym z warunków uruchomienia środków z polskiego Krajowego Planu Odbudowy, który przyjęła w środę Komisja Europejska, jest pełne ozusowanie umów zlecenia.
Praca w trybie zdalnym dobiega końca. 68 proc. firm chce powrotu pracowników do biur i to najlepiej jeszcze w tym roku. Jednocześnie tylko 6 proc. przedsiębiorców zdecyduje się na zmuszenie wszystkich zatrudnionych do pracy w biurze każdego dnia. Większość daje swobodę powrotu w formule hybrydowej – wynika z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey”.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3% w kwietniu 2022 r. – bez zmian wobec marca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Na podstawie nowych, uproszczonych przepisów pracodawcy zgłosili zatrudnienie około 180 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego, poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w maju br. wzrósł o blisko 1,5 punktu, informuje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
W ramach I edycji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców do jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych i instytucji rynku pracy trafi 104 mln zł, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Co zrobić, by w obliczu wojny na Ukrainie nie zagroził nam kryzys humanitarny, jak integrować Ukraińców z naszym społeczeństwem, jak wykorzystać ich potencjał na rynku pracy? – to pytania na które szukali odpowiedzi uczestnicy kolejnego spotkania z cyklu EFNI TALKS zorganizowanego przez Konfederację Lewiatan.
Niedawno przyjęte przepisy Polskiego Ładu obniżają podatek PIT z 17 proc. do 12 proc., na działy kadrowo-płacowe czekają wkrótce nowe obowiązki. W jaki sposób wpłynie to na poziom wynagrodzenia?
Rozliczanie kosztów pracy zdalnej pracownika, każdorazowe uzgodnienie miejsca jej wykonywania i odpowiedzialność za stanowisko pracy zdalnej to najbardziej dyskusyjne rozwiązania zawarte w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Niektóre przepisy mogą zniechęcić część pracodawców do tej formy organizacji pracy – uważa Konfederacja Lewiatan.
Potencjał do dalszych spadków bezrobocia jest już niewielki, oceniają ekonomiści Banku Pekao.
W kwietniu stopa bezrobocia wyniosła 5,2%, wobec 5,4% w marcu – podał w środę Główny Urząd Statystyczny.