Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Walne Zgromadzenie Członków Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami, w dniu 5 maja 2020 roku, powierzyło Małgorzacie Rusewicz misję reprezentowania rynku funduszy inwestycyjnych w 3-letniej kadencji, na stanowisku Prezesa Zarządu Izby.
Fundusze rynku kapitałowego dedykowane szerokiemu gronu odbiorów systematycznie powiększają swoje aktywa. Jak pokazuje Raport kwartalny
IZFiA ich wartość w 2019 r. wzrosła o 7,5 mld zł. Pod koniec ubiegłego roku ruszyły również wpłaty do PPK, co zasiliło rynek kapitałem o wartości ponad 60 mln zł.
Stworzenie systemu długoterminowych oszczędności w uzgodnieniu z partnerami społecznymi oraz uzyskanie uczestnictwa na poziomie 46% w grupie docelowej jest niepodważalnym sukcesem autorów rozwiązań, pracodawców i dostawców usług finansowych, szczególnie w kontekście deficytu zaufania i poziomu sprawności finansowej w polskim społeczeństwie.
Po niemal półtora roku nieobecności w przestrzeni publicznej informacji na temat funduszy inwestycyjnych zamkniętych oferowanych w drodze oferty niepublicznej Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA) jako pierwsze źródło rozpoczyna publikowanie regularnych raportów miesięcznych zawierających wyniki inwestycyjne FIZ-ów niepublicznych.
Walne zgromadzenie członków (WZC) zwołane na wniosek Rady IZFiA w dniu 29 sierpnia 2019 r. przyjęło uchwałę zmieniającą statut i regulaminy wewnętrzne Izby poprzez dopuszczenie możliwości wyboru przez (WZC) Zarządu w składzie dwuosobowym oraz zwiększenia składu Rady Izby do maksymalnie 8 członków. Jednocześnie Walne zgromadzenie dokonało wyboru uzupełniającego do Rady oraz Zarządu IZFiA.
Pracownicze Plany Kapitałowe to prywatny sposób oszczędzania zatrudnionego uwzględniający udział pracodawcy i państwa. Przy łącznej wpłacie 3,5%, pracodawcy i udziale państwa uczestnik przez okres 40 lat pracy może uzbierać około 100 000 PLN. Program wchodzi w życie 1 lipca tego roku i wymaga od pracodawców oprócz logistycznego wdrożenia planu również odpowiedniego zarządzenia budżetem. Jak zatem pracodawcy powinni przygotować się do tych zmian?
Rada IZFiA zaakceptowała na posiedzeniu 20 maja b.r. wniosek Alior TFI SA o przystąpieniu do Izby. Tym samym liczba zrzeszonych w Izbie firm wynosi 34 TFI, jeden dom maklerski oraz pięciu agentów transferowych, co łącznie daje 40 spółek obejmujących zakresem praktycznie cały aktywnie działający rynek powierników.
W Polsce aktualnie brakuje pracowników. Według badania przeprowadzonego przez Work Service ponad połowa firm w Polsce ma problem z pozyskaniem osób do pracy. Jak wynika z sondażu Głównego Urzędu Statystycznego pod koniec czerwca 2018 roku było 165 tys. nieobsadzonych stanowisk. Pracodawcy walczą o pracowników oferując im oprócz podstawowych świadczeń różnego rodzaju benefity. Czy oferta PPK, która jest prywatnym sposobem oszczędzania zatrudnionego ale z udziałem m.in. pracodawcy będzie jednym z nich?
Walne Zgromadzenie Członków Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami przyjęło w środę roczne sprawozdanie z działalności Rady Izby i udzieliło jej absolutorium. Z uwagi na wygaśnięcie z dniem dzisiejszym mandatów jej dotychczasowych członków, Walne Zgromadzenie Członków dokonało wyboru członków Rady Izby na nową kadencję, w nowym składzie.
Walne Zgromadzenie Członków Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami w dniu dzisiejszym przyjęło roczne sprawozdanie z działalności Rady Izby i udzieliło jej absolutorium. Z uwagi na wygaśnięcie z dniem dzisiejszym
mandatów jej dotychczasowych członków, Walne Zgromadzenie Członków dokonało wyboru członków Rady Izby na nową kadencję, w nowym składzie – informuje zespół prasowy IZFiA
Kandydatura mecenasa Artura Zapały z Kancelarii SPCG, który jest stałym partnerem prawnym IZFiA, wspierającym Izbę w sprawach legislacyjnych, zgłoszona przez Izbę Zarządzających Funduszami i Aktywami do grupy konsultacyjnej przy Komitecie Stałym ESMA (European Securities and Markets Authority) ds. Funduszy Inwestycyjnych (IMSC) została rozpatrzona pozytywnie.
Na rynku pracy swoją karierę rozwija dynamiczne pokolenie osób urodzonych w latach 1980-2000. Chętnie wybierają pracę w dużych przedsiębiorstwach. Tam spotkają się z ofertą Pracowniczych Planów Kapitałowych – czyli wspólnego oszczędzania na emeryturę wraz z pracodawcą.