Komentarze ekspertów
Praca jest, ale pracowników mało
Firmy nadal tworzą sporo nowych miejsc pracy, ale wciąż mają kłopoty z ich obsadzeniem. Problem ten nasila się już kolejny kwartał z rzędu i może stanowić barierę dla wzrostu inwestycji.
Rynek pracy
Rynek pracy
GUS: więcej wolnych miejsc pracy w II kwartale 2018 r.
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 164,7 tys. w końcu II kwartału 2018 r. i była wyższa o 12,3 tys., tj. o 8,1% niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu z II kw. 2017 r. liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 42,7 tys., tj. o 35%.
Rynek pracy
Barometr Ofert Pracy w sierpniu lekko w dół. Rynek stabilizuje się
Barometr Ofert Pracy – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – spadł o 0,1 pkt m/m i wyniósł 265,5 pkt w sierpniu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Rynek pracy
Bezrobocie spada. Pracodawcy narzekają na brak pracowników
Bezrobocie w sierpniu br. wyniosło 5,8 proc. i było o 0,1 pkt proc. niższe niż w lipcu – szacuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej.
Rynek pracy
MRPiPS: liczba bezrobotnych spadła do 959,5 tys. w sierpniu
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych spadła o 0,2% m/m i wyniosła 959,5 tys. w sierpniu, zaś w ujęciu rocznym zmniejszyła się o 15,5%, podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), powołując się na dane z urzędów pracy.
Rynek pracy
Bezrobocie najniższe od upadku PRL. Kolejne rekordy zahamują wzrost gospodarczy?
Stopa bezrobocia w Polsce przebiła ostatnio kolejne minima – w czerwcu i lipcu sięgnęła 5,9 proc. Jest to najniższy poziom od upadku komunizmu.
Komentarze ekspertów
Trendy europejskiego rynku pracy: automatyzacja opóźnia start zatrudnienia młodych
Wejście na rynek pracy jest trudnym życiowym doświadczeniem dla młodych – zarówno Polaków, jak i ich europejskich rówieśników. Gospodarki krajów UE oferują coraz mniej miejsc pracy z rutynowymi zadaniami, które były dobrym startem i miejscem na zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Rosnące wymagania ze strony rynku pracy i pojawiających się licznych zmian związanych z Przemysłem 4.0 sprawiają, że młodzi opóźniają rozpoczęcie pracy na rzecz dłuższego kształcenia.
Rynek pracy
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce?
Ukraińcy zarabiają tyle samo lub czasami nawet więcej niż Polacy na analogicznych stanowiskach, potwierdzają Analizy Personnel Service. Z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” wynika, że 75% Ukraińców w Polsce zarabia powyżej 2,5 tys. zł netto miesięcznie, a 15% deklaruje kwotę powyżej 3,5 tys. zł miesięcznie.
Rynek pracy
Edukacja: polska szkoła nie odpowiada na potrzeby rozwijającej się gospodarki
Nie da się przewidzieć, jakich dokładnie umiejętności będzie w przyszłości oczekiwał rynek pracy od dzieci i młodzieży, które właśnie rozpoczynają rok szkolny. Badania i praktyka specjalistów rynku HR wskazują jednak, że programy nauczania są coraz bardziej odległe od potrzeb ewoluującej gospodarki. – Polska szkoła nie kształci innowatorów – twierdzą eksperci.
Rynek pracy
Coraz większy problem z zatrudnieniem osób z Ukrainy. Zastąpią ich pracownicy z Azji?
Zgodnie z medialnymi doniesieniami rząd prowadzi rozmowy z władzami Filipin odnośnie ustalenia zasad współpracy w sprowadzaniu pracowników z tego kraju do Polski. Firmy coraz częściej sięgają po pracowników z Dalekiego Wschodu, ponieważ w sezonie brakuje pracowników z Ukrainy, którzy wybierają pracę w innych krajach Europy Zachodniej.
Rynek pracy
Kompetencje polskich pracowników nie nadążają za zmianami technologicznymi w firmach
Kompetencje pracowników nie nadążają za zmianami jakie niesie rozwój technologii – wskazują eksperci Adecco. Brak współpracy między uczelniami i biznesem to problem, który może wyhamować rozwój naszej gospodarki. Jakich umiejętności brakuje Polakom? Jak poprawić efektywność kształcenia?
Blogi
Polacy na Islandii, jak Ukraińcy w Polsce
Urlop na Islandii nieodparcie skłania do porównań z Polską. Pod Warszawą, tam, gdzie mieszkam, są sklepy, gdzie praktycznie cały personel to Ukraińcy. Podobnie jest w innych regionach naszego kraju.
Rynek pracy
Eurostat: stopa bezrobocia w Polsce spadła do 3,5 proc. w lipcu
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,5% w lipcu br. wobec 3,6% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W lipcu 2017 r. wynosiła 4,9%.
Rynek pracy
Tempo spadku bezrobocia stabilizuje się
Wskaźnik Rynku Pracy – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 0,8 pkt m/m w sierpniu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych w raporcie. Według ekspertów, może dojść do stabilizacji stopy bezrobocia na obecnym poziomie lub jej nieznacznego wzrostu w najbliższych miesiącach.
Rynek pracy
Ponad 15 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższym kwartale
Obecnie 15,6% firm planuje podwyżki w nadchodzącym kwartale, co oznacza wzrost o 4,3 pkt proc. w ujęciu rocznym, wynika z dziesiątej edycji badania „Barometru Rynku Pracy” przygotowanego przez Work Service. W analogicznym okresie 2016 roku 9,4% firm planowało podwyżki płac, natomiast w 2015 roku o tej porze – 5,2% pracodawców.
Rynek pracy
Firmom brakuje pracowników, ale nic z tym nie robią
Pracodawcy w przypadku niedoboru pracowników nie podejmują żadnych działań – 35% z nich, wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór Talentów”.
Rynek pracy
Elastyczne godziny pracy i dogodna lokalizacja, czyli jak przyciągnąć kandydata do pracy
Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawców minęły, a stosowane dotąd metody rekrutacji zaczynają zawodzić. Szczególnie w przypadku najbardziej pożądanych kandydatów z branży IT, inżynierii i przemysłu czy centrów usług wspólnych.
Firma
Czy automatyzacja pracy przyniesie korzyści biznesowe firmom?
Sztuczna inteligencja, automatyzacja i robotyka procesów to dziś najgorętsze trendy rynkowe. Czy tego typu rozwiązania zawsze przynoszą oczekiwane korzyści biznesowe? Klucz do sukcesu to odpowiednia synergia technologii i kompetencji pracowników.
Rynek pracy
Rynek pracy tymczasowej po zmianach prawnych. Outsourcing jedyną szansą na elastyczność?
Praca tymczasowa ma być ograniczona czasowo już nie tylko z nazwy – zatrudnienie pracownika tymczasowego nie może trwać dłużej niż półtora roku. Dla części firm oznacza to rewolucję w polityce kadrowej. – Identyfikujemy trzy rozwiązania takiej sytuacji, ale tylko jedno pozwala na zachowanie dotychczasowej elastyczności w zatrudnieniu – wskazują eksperci Adecco Poland.
Firma
Polskie firmy nie potrafią wykorzystać potencjału cyfrowego środowiska pracy
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez VMware Polska i CIONET, aż 82% polskich CIO jest przekonanych, że ich firmy nie potrafią w pełni wykorzystać potencjału aplikacji mobilnych w rozwoju środowisk pracy i samego biznesu.
