Emerytury

kobieta trzymająca w dłoni słoik z monetami
Mój plan emerytalny

Połowa Polaków nie robi nic, aby zwiększyć swoją emeryturę

Tylko co ósma osoba w Polsce (12,5 proc.) deklaruje, że aktywnie oszczędza dodatkowe środki na emeryturę. Co trzecia – na razie nie ma takiego nawyku, ale planuje rozpocząć go w przyszłości, a 14 proc. nie odkłada, bo sądzi, że nie musi, jak wynika z badania Prudential Family Index. Jednym z jego celów jest odpowiedź na pytanie: „Czy na emeryturze będziemy żyć jak młodzi bogowie?”

Jan Cipiur
Mój plan emerytalny

Dobrze czy niedobrze byłoby mieć w Polsce pułk Macronów?

W piątek 14 kwietnia ’23 prezydent Francji Emmanuel Macron po latach dopiął swego. Mimo brutalnych protestów oraz iluzorycznych nadziei mnóstwa przeciwników usilnie forsowanej przez niego zmiany, 9-osobowa Rada Konstytucyjna państwa uznała, że procedura parlamentarna, na mocy której przyjęto bez głosowania przepisy kodeksowe podwyższające minimalny wiek przejścia na emeryturę z 62 na 64 lata, jest zgodna z prawem i zasadami obowiązującymi we Francji, pisze Jan Cipiur.

kobieta, mężczyzna - seniorzy na tle flagi UE
Finanse osobiste

Czy Polacy będą mieli europejskie emerytury?

800 dni – tyle minęło od opracowania przez Ministerstwo Finansów projektu polskiej ustawy o OIPE, czyli Ogólnoeuropejskim Indywidualnym Produkcie Emerytalnym. Mija też pierwsza rocznica terminu, który państwa członkowskie miały na jego wdrożenie. I co? Nadal nic. – pisze Przemysław Barankiewicz, CFA, w artykule p.t. „Czekając na europejskie emerytury” opublikowanym w marcowym biuletynie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.

dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego
Mój plan emerytalny

PPK: pracownicy najmniej zarabiający zwolnieni z wpłat?

– Fundamentalnym problemem, który miały rozwiązać Pracownicze Plany Kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie na nowo konstrukcji tego Programu i zmiany, które podniosą poziom partycypacji. W tym celu rząd powinien się pochylić m.in. nad możliwością automatycznego zapisu do PPK osób po 55. roku życia, waloryzacją dopłat z Funduszy Pracy i całkowitym zwolnieniem osób najmniej zarabiających z konieczności przekazywania na PPK składek z własnej pensji.

STRONA 5 Z 46