Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Pozostanie w firmie po godzinach bez wyraźnego polecenia pracodawcy nawet uzasadnione, nie będzie uznane za pracę w godzinach nadliczbowych. Za taką pracę nie będzie, zatem przysługiwała rekompensata.
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotowuje przepisy zwiększające bezpieczeństwo nabywców domów i mieszkań w przypadku zaprzestania przez dewelopera prac na budowie, jego upadłości, a także wypowiedzenia przez bank umowy o prowadzenie mieszkaniowego rachunku powierniczego.
Rozwój e-commerce, płatności bezstykowych, bankowości mobilnej czy wreszcie gorący ostatnio temat rosnącego znaczenia kryptowalut i technologii blockchain mogą prowadzić do refleksji na temat roli gotówki w obrocie finansowym. Wielu apostołów płatności bezgotówkowych chciałoby wieszczyć schyłek fizycznego pieniądza. Fakty rysują jednak zgoła odmienny obraz.
Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 lat, do 10, nie obejmie akt wszystkich pracowników. Niektóre z nich pracodawcy nadal będą musieli przetrzymywać dłużej.
Pracownicy, którzy o zauważonych w firmie nieprawidłowościach zawiadomią prokuraturę będą chronienie przed zwolnieniem. Pod warunkiem, że nadany im zostanie status sygnalisty.
Już wkrótce zamontowane w zakładach pracy kamery nie będą mogły być wykorzystywane do kontroli wykonywania obowiązków przez pracownika. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy przygotowanej przez ministerstwo cyfryzacji.
Rozmowa z Moniką Mikowską – właścicielką firmy Mobee Dick oraz autorką bloga jestem.mobi
Rada Polityki Pieniężnej utrzymała dziś stopy procentowe NBP na dotychczasowym poziomie: 1,50%, dla
stopy referencyjnej, 0,50% dla stopy depozytowej oraz 2,50% dla stopy lombardowej. Taka decyzja była
powszechnie oczekiwana.
Nabycie uprawnień emerytalnych i – pośrednio – osiągnięcie wieku emerytalnego, stanowi dopuszczalne i społecznie uzasadnione kryterium doboru pracownika do zwolnienia w przypadku redukcji zatrudnienia. Nie może natomiast stanowić samoistnej przyczyny wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę.
Pracodawca będzie mógł pozyskiwać więcej informacji o pracowniku, jeśli ten wyrazi na to zgodę. Tak wynika z przygotowywanej przez ministerstwo cyfryzacji noweli kodeksu pracy.
Mimo sporych sukcesów dotyczących ściągalności podatków parlamentarzyści nie ustają w wysiłkach, by walka z wyłudzeniami była jeszcze bardziej skuteczna. Tym razem jednak rykoszetem oberwą banki.
Spektakularny sukces miejskich wypożyczalni rowerów zapoczątkował na polskim rynku zjawisko określane jako gospodarka dostępu (access economy). Dziś rezygnacja z posiadania pojazdu, mieszkania czy sprzętu elektronicznego na własność na rzecz najmu i wypożyczania staje się powszechnym trendem o zasięgu globalnym. Dla sektora bankowego zmiana ta bynajmniej nie musi oznaczać utraty przychodów generowanych dotychczas przez rynek consumer finance.
Polska ma szansę stać się jednym z kluczowych centrów innowacji finansowych w Europie, a wzrost sektora fintech przyniesie ze wszech miar korzystne skutki dla polskiej gospodarki.
W dobie cyfrowej transformacji i deregulacji branży bankowej rośnie znaczenie fintechów. Pojawienie się nowych rodzajów konkurencji to dla banków ważny test sprawdzający, czy są w stanie utrzymać wysoki poziom satysfakcji klientów. W tym kontekście wzrasta rola programów lojalnościowych, które zwiększają przywiązanie do marki konkretnej instytucji finansowej.
Z Januszem Diemko, członkiem Rady Nadzorczej Polskich ePłatności, rozmawiają Przemysław Barbrich i Jan Osiecki.
Technologią, o której szczególnie dużo mówiło się w minionym roku, będzie oczywiście blockchain (DLT), ale rosło też zainteresowanie robotyzacją i automatyzacją procesów (RPA) oraz sztuczną inteligencją (AI). Banki inwestowały w cyfrową transformację i budowały różne modele współpracy z fintechami. Czy przełoży się to na oczekiwane efektywne kosztowo usprawnienie procesów, a dla klientów w wysyp nowych usług i poprawę cyfrowego doświadczenia w kontaktach z bankiem?
W bankowych środowiskach informatycznych chmura jako model dostarczania infrastruktury funkcjonuje od kilku lat. W powszechnym użyciu jest chmura prywatna, budowana przez zespoły bankowe IT na potrzeby systemów wewnętrznych. Modele hybrydowe i publiczne są realizowane rzadziej, na ogół w zastosowaniach, które w warunkach polskich nie są objęte definicją outsourcingu bankowego.
Rynek IT w Polsce wart jest już ponad 40 mld, a sama branża fintech w kraju wyceniana jest na 3,6 mld zł. Co jednak sprawia, że w bankowym ekosystemie wyróżnia się wyłącznie kilka firm technologicznych?
Kłamstwo w procesie rekrutacji może być uzasadnione. Wówczas mijająca się z prawdą osoba nie może być z tego tytułu ukarana.
Aż 16 państw członkowskich Unii Europejskiej zażądało od Komisji Europejskiej odroczenia wejścia w życie dyrektywy 2016/97 modyfikującej akty prawne określające zasady dystrybucji produktów ubezpieczeniowych oferowanych nie tylko przez zakłady ubezpieczeń ale także przez banki.
