Raporty
Dynamiczne zmiany w polskiej branży ubezpieczeń. Jak wpływają na rynek pracy?
Polski rynek ubezpieczeń ulega w ostatnich miesiącach dynamicznym przemianom. Obowiązujące od początku bieżącego roku przepisy i trudna sytuacja wielu podmiotów z tej branży, skłania sporą część ubezpieczycieli do zmian struktury wewnętrznej bądź fuzji, co przekłada się na rynek pracy. W obliczu wspomnianych zmian, rośnie rola firm rekrutacyjnych, z usług których coraz chętniej korzystają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy z branży ubezpieczeniowej.
Fuzja z Meritum Bankiem, ekspansja na rynek rumuński i partnerska współpraca z PZU to – zdaniem zarządu Alior Banku – najistotniejsze projekty zrealizowane w ostatnich 12 miesiącach działalności. Bank, który zaledwie siedem lat temu pojawił się na rynku jako obiecujący startup, dziś deklaruje gotowość na kolejne fuzje i przejęcia – a także nie wyklucza ekspansji na kolejne rynki.
26 października br., w niespełna cztery miesiące od fuzji prawnej i osiem miesięcy od sfinalizowania transakcji nabycia akcji Meritum Banku, zakończyło się połączenie operacyjne Meritum Banku i Alior Banku. Jest to najszybciej i najsprawniej przeprowadzona fuzja w polskim sektorze bankowym, co potwierdza gotowość Alior Banku do integracji z kolejnymi podmiotami.
.
Polska zajmuje obecnie drugą pozycję pod względem liczby transakcji fuzji i przejęć, zrealizowanych na rynkach wschodzących Europy – wynika z raportu “Emerging Europe: M&A Report 2014/15″, opublikowanego przez CMS, AIG oraz EMIS. Sposób, w jaki realizowane są w Europie Środkowo-Wschodniej transakcje fuzji i przejęć, wyraźnie zmienił się w ciągu ostatnich 5 lat. Obecnie firmy częściej niż kiedykolwiek optują za posiadaniem ubezpieczenia fuzji i przejęć. Tego typu polisa znacząco zmniejsza ryzyko związane z przejmowaniem aktywów i firm w skali regionalnej. Dodatkowo dzięki strategicznym korzyściom związanym z tym produktem zwiększa się wartość spółki dla akcjonariuszy. Podstawą rosnącej popularności ubezpieczeń fuzji i przejęć jest również minimalizacja kosztów i czasu niezbędnego do wdrożenia tego typu ubezpieczeń.
Zespół fuzji i przejęć kancelarii Wierzbowski Eversheds doradzał spółce Perma-Fix Medical S.A. w związku z transakcją odwrotnego przejęcia spółki CEE Opportunity Partners Poland S.A., dokonaną latem 2014 r. W ramach transakcji Spółka przeprowadziła proces podwyższenia kapitału i dopuszczenia nowych akcji do obrotu na rynku NewConnect, sfinalizowany w grudniu 2014 r.
Największym motorem aktywności M&A w branży medycznej jest presja konkurencyjna.
Polski oddział AIG wprowadził nowe warunki ubezpieczeń od uprowadzenia i okupu/ wymuszenia (ang. Kidnap and Ransom Crisis Solution – K&R). Polisy adresowane są do klientów korporacyjnych, którzy prowadzą działalność na rynku międzynarodowym. Wprowadzone zmiany umożliwiają firmom skorzystanie z szerszej, bardziej przejrzystej i czytelnej ochrony ubezpieczeniowej. Polisy K&R to jeden z kluczowych produktów linii biznesowej Financial Lines, konsekwentnie rozwijanej przez polski oddział AIG.
Polskie banki, podobnie jak czeskie i słowackie, czekają dwa, trzy lata łatwego i nudnego ciułania wciąż większych i większych pieniędzy – jeśli oczywiście powolne ożywienie w strefie euro się utrzyma i uniknie ona deflacji oraz recesji. Ciekawie będzie na południu naszego regionu – w Słowenii, Chorwacji, Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech. Tam nadejdzie czas na fuzje.
Wypowiedź dla aleBank.pl: Mateusz Morawiecki, Prezes Zarządu Banku Zachodniego WBK S.A.
Compensa TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group dokonała fuzji z Benefią Życie. Kika dni temu ustalono skład nowego zarządu, w którym zasiądą aktualny prezes Artur Borowiński, Ireneusz Arczewski, Wolfgang Stockmeyer i Piotr Tański.
Połączona firma, działająca pod nazwa Squire Patton Boggs, zaoferuje klientom jedną z największych na świecie platform doradztwa prawnego, które będzie realizowane poprzez 45 biur zlokalizowanych w 21 krajach.
Wypowiedź dla aleBank.pl: Zbigniew Jagiełło, prezes PKO Bank Polski S.A.
