Finanse i gospodarka CZYTAJ WIĘCEJ
Niedopasowanie umiejętności w Unii Europejskiej: więcej osób pracuje poniżej niż powyżej swoich umiejętności
W ostatnich latach równowaga na rynku pracy w Unii Europejskiej została zachwiana. Pracodawcy, mimo oferowania atrakcyjnych wynagrodzeń, mają problemy ze znalezieniem odpowiednich osób do pracy. Firmy muszą radzić sobie nie tylko z niedoborem umiejętności, ale także ich niedopasowaniem. Jak wynika z badań, niedopasowanie kompetencyjne dotyczy blisko 45% Europejczyków, z czego 39% pracuje poniżej, a 5% powyżej posiadanych przez siebie umiejętności.
W dniu 26 lutego br. w siedzibie Pomorskiej Izby Rzemieślniczej Małych i Średnich Przedsiębiorstw odbędzie się kolejna konferencja z cyklu „Potęga rozwoju – rozwój do potęgi. Drogi MSP po kapitał.”
Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, w 2014 roku doradca korporacyjny ds. średnich i dużych przedsiębiorstw zarobił przeciętnie 7 664 złotych netto. Wpływ na zarobki finansistów, przekraczające średnią krajową, ma wiele czynników. Jednym z nich może być fakt, że – jak wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – 50% z nich samodzielnie podejmuje z szefem rozmowy o podwyżce.
Firma Hewlett-Packard znalazła się w elitarnym gronie pracodawców działających w Polsce, którym przyznano Akredytację CIMA. Tytuł Akredytowanego Pracodawcy został nadany przez międzynarodową organizację zawodową CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants), która zrzesza specjalistów w zakresie rachunkowości zarządczej na całym świecie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się: w jaki sposób i za ile można ubezpieczyć się przed wzrostem stóp procentowych i kosztów kredytu, jak wybrać optymalne rozwiązanie dla indywidualnych potrzeb przedsiębiorcy, zdobyć wiedzę praktyczną opartą na przykładach liczbowych oraz na przykładach konkretnych transakcji zabezpieczających ryzyko, nauczyć się jak odróżniać bezpieczne instrumenty finansowe oferowane przez banki od instrumentów,,toksycznych”
Skanska – jedna z czołowych firm budowlanych i deweloperskich w Polsce, ma za sobą kolejny udany rok i nie zwalnia tempa. W intensywnej kampanii rekrutacyjnej chce w ciągu kilku miesięcy zatrudnić kolejne 800 osób. Poszukiwani są inżynierowie budownictwa, menadżerowie projektów, specjaliści z uprawnieniami i kilkuletnim doświadczeniem.
Sytuacja na rynku pracy w branży finansowej w 2013 roku była stabilna. Pracodawcy z tego sektora opublikowali w serwisie Pracuj.pl blisko 56 tys. ofert pracy, czyli nieco więcej niż w 2012. Najczęściej szukano finansistów i handlowców, ale największy przyrost liczby ofert odnotowano w przypadku działów obsługi klienta (aż o 60%).
Z dumą informujemy, że firma Microsoft zajęła drugie miejsce w badaniu polskiego Instytutu Great Place to Work® w kategorii pracodawców zatrudniających poniżej 500 osób. Jest to czwarty rok z rzędu, kiedy Microsoft plasuje się w ścisłej czołówce tego badania i zdobywa tak ważne dla pracowników i potencjalnych kandydatów wyróżnienie.
Europa otrzymała tytuł Dobry Pracodawca 2013 w ramach programu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności, realizowanego przez redakcję Forum Biznesu pod patronatem Polskiej Akademii Nauk.