Pracodawcy

dr hab. Jacek Męcina, prof. UW, doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan.
Komentarze ekspertów | Multimedia | Rynek pracy

Bezrobocie w Polsce wciąż jest na niskim poziomie, spowolnienie może jednak wymusić restrukturyzację zatrudnienia

Na razie stopa bezrobocia pozostaje na niskim poziomie 5,2 proc. Sytuacja na rynku pracy będzie jednak mocno skorelowana z bieżącą sytuacją gospodarczą, ale także z perspektywami polskiej gospodarki, którą czeka spowolnienie. Widać to po danych makroekonomicznych za grudzień 2022 roku. Badania wskazują też, że przybywa firm, które w najbliższych miesiącach planują redukcje zatrudnienia. Najbardziej zagrożone są te branże, na których produkty spada popyt. To m.in. meble oraz sprzęt RTV i AGD.

CZYTAJ WIĘCEJ
żółty segretator z napisem PPK i niebieski z napisem Pracownicy, pieczątka, dokumenty
Mój plan emerytalny | Z rynku finansowego

Co o PPK myślą pracodawcy i pracownicy?

Pracownicy po 3 latach od wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych oceniają system pozytywnie ale… jednocześnie boją się o bezpieczeństwo swoich pieniędzy. I właśnie dlatego, choć ustawodawca niejako automatycznie wpisał pracowników do systemu, to ci wypisują się i nie chcą brać w nim udziału – wynika z corocznego Raportu przygotowanego prze Mentor S.A. i Politechnikę Częstochowską.

CZYTAJ WIĘCEJ
dr Katarzyna Kalata, wykładowczyni Wyższej Szkoły Bankowej w Łodzi.
Multimedia | Prawo i regulacje | Rynek pracy

Prawo pracy: będą dwa nowe urlopy, opiekuńczy oraz z tytułu siły wyższej

– Nowelizacja Kodeksu pracy będzie oznaczać dla pracodawców małą rewolucję. Firmy będą musiały się zastanowić nad nową organizacją pracy, ponieważ pracownikom zostaną wydłużone urlopy rodzicielskie i nadane nowe uprawnienia. Problem może się pojawić w dużych zakładach pracy, które muszą organizować pracę na wiele miesięcy z góry – mówi dr Katarzyna Kalata, wykładowczyni Wyższej Szkoły Bankowej w Łodzi. Jak ocenia, planowane zmiany, które muszą zostać wdrożone najpóźniej na początku sierpnia 2022 roku, są jednak korzystne dla wszystkich pracowników, zwłaszcza tych, którzy mają dzieci.

CZYTAJ WIĘCEJ
symbole prawa: waga, młotek sędziowski
Rynek pracy

Urlop z powodu działania siły wyższej ‒ jakie jeszcze zmiany czekają pracowników i pracodawców?

Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który jest obecnie na etapie konsultacji. Przewiduje on m.in. nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej, przypomina Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna układający pieniądze w stos na tle wykresów gospodarczych
Rynek pracy

Płaca minimalna w 2023 roku: pracodawcy proponują wzrost o 7,8 proc.

Pracodawcy proponują wzrost płac w sferze budżetowej, płacy minimalnej oraz rent i emerytur w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji, tj. w 2023 roku na poziomie 7,8%, z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czytamy w stanowisku podpisanym przez organizacje: Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego.

CZYTAJ WIĘCEJ
Segregator z napisem: Pracownicze Plany Kapitałowe
Mój plan emerytalny

Nowe ułatwienia dla pracodawców: prezydent podpisał nowelę o PPE, IKE oraz IKZE

Nowelizacja ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (PPE), ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (IKZE), podpisana przez prezydenta, wprowadza m.in. ułatwienia w prowadzeniu PPE dla pracodawców, uproszczenia trybu zawierania przez pracodawców porozumień oraz dookreśla niektóre kompetencje nadzorcze Komisji Nadzoru Finansowego.

CZYTAJ WIĘCEJ
Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits & Rewards Services Polska.
Multimedia | Rynek pracy

Od marca rozliczanie dofinansowanie posiłku pracowników jest bardziej korzystne dla pracodawców

Od 1 marca dofinansowanie posiłków dla pracowników jest bardziej korzystne ekonomicznie. Wzrosła bowiem kwota zwolnienia z oskładkowania takiego benefitu – do 300 zł na pracownika miesięcznie, co stanowi niemal 60-proc. wzrost. Pracodawcy i pracownicy długo wyczekiwali zmiany kwoty, która nie była urealniana od 2004 roku. Jak zauważa Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny Sodexo Benefits and Rewards Services Polska, warto byłoby waloryzować ją co roku, tak jak płacę minimalną, gdyż w obliczu wysokiej inflacji będzie traciła na wartości.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mikołaj Zając, prezes Zarządu Conperio.
Multimedia | Rynek pracy | Samorządy

Pracy dla uchodźców z Ukrainy nie zabraknie, ale potrzebna jest baza danych o ich kompetencjach

– Trzeba jak najszybciej stworzyć centra, które będą oceniały poziom kompetencji osób przyjeżdżających z Ukrainy. Już na etapie przekraczania granicy powinno się wstępnie weryfikować ich kwalifikacje, umiejętności zawodowe, posiadane uprawnienia i tworzyć bazę informacji, żeby móc kojarzyć ze sobą pracodawców i pracowników – apeluje Mikołaj Zając, prezes Zarządu Conperio.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ukraina, praca, CV
Prawo i regulacje | Rynek pracy

Praca dla obcokrajowców w Polsce, obecne i przyszłe przepisy

Komisja Europejska zapowiada uruchomienie dyrektywy tymczasowej ochrony, która ma umożliwić skrócenie procedury uzyskania zezwolenia na pobyt, a w efekcie łatwiejszy dostęp uchodźców do rynku pracy w krajach UE. Wg aktualnie obowiązujących przepisów, zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wymaga potwierdzenia jego legalnego przebywania na terytorium Polski oraz uzyskania udokumentowanej legalnej możliwości zatrudnienia, przypomina Magdalena Włastowska z W&W Consulting.

CZYTAJ WIĘCEJ
Business Centre Club
Firma | Komentarze ekspertów | Rynek pracy

BCC: nie dla lex Kaczyński; komentarz do nowego projektu ustawy covidowej

Projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach dot. ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19 powoduje, że wracamy do punktu wyjścia, a można wręcz uznać, że nastąpił regres. BCC od początku stał na stanowisku, że rozwiązania, które ma regulować ustawa, powinny dawać narzędzia rządowi, który jest zobowiązany do walki z pandemią, a nie przerzucać obowiązki na przedsiębiorców. Zwracaliśmy wielokrotnie uwagę, że to nie przedsiębiorcy mają być na pierwszym froncie walki z pandemią, tylko rząd.

CZYTAJ WIĘCEJ
Robert Lisicki
Firma | Komentarze ekspertów | Rynek pracy

Nowy projekt ustawy covidowej może sparaliżować działalność firm

Do Sejmu wpłynął poselski projekt nowej ustawy covidowej, który zakłada m.in. że pracownik, który nie podda się testowi, a w zakładzie pracy dojdzie do zakażenia, może zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania. Konfederacja Lewiatan bardzo krytycznie ocenia zawarte w projekcie rozwiązania, gdyż mogą one doprowadzić do paraliżu firm i konfliktów między pracownikami. Dlatego oczekuje jego odrzucenia.

CZYTAJ WIĘCEJ
blankiet testu na COVID, ampułka
Firma | Prawo i regulacje | Rynek pracy

Rząd pozytywnie o poselskim projekcie ustawy o rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie COVID-19

Rada Ministrów zajęła stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19 (druk nr 1846), przedłożone przez ministra zdrowia, czytamy w komunikacie na stronie internetowej Kancelarii Przezesa Rady Ministrów.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 7