Małgorzata Romaniuk

drewniane figurki kobiety i mężczyzny na równi,Women on Boards
ESG

Komentarz Komitetu ds. Diversity & Inclusion przy ZBP dotyczący decyzji Prezydenta RP o podpisaniu ustawy wdrażającej dyrektywę Women on Boards

Z satysfakcją przyjmujemy podpisanie przez Prezydenta RP ustawy wdrażającej do polskiego porządku prawnego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381, potocznie nazywaną dyrektywą Women on Boards – komentuje Komitet ds. Diversity & Inclusion przy Związku Banków Polskich. Jednocześnie Prezydent skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego w ramach kontroli następczej, co nie wstrzymuje wejścia ustawy w życie. Zarzuca jej potencjalne ograniczenia swobody działalności gospodarczej oraz ograniczenie konkurencyjności firm naruszając tym samym zasadę proporcjonalności.

Małgorzata Romaniuk | Źródło: Bank.pl
ESG

Jak polskie banki wdrażają zasady różnorodności?

W polskim sektorze bankowym kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach. Jednocześnie odsetek kobiet w radach nadzorczych czy zarządach banków jest bardzo niski, znacznie niższy od średniej w krajach UE. O tym dlaczego tak się dzieje – rozmawialiśmy podczas konferencji Finanse Jutra 2025 z Małgorzatą Romaniuk, wiceprezeską zarządu Banku BPH S.A., przewodniczącą Komitetu ds. Diversity and Inclusion Związku Banków Polskich.

dr Marek Lusztyn, wiceprezes mBanku
Z rynku finansowego

Suma wszystkich ryzyk na rynku kredytów hipotecznych

Ostatnie kwartały obfitowały w liczne wyzwania, skutkujące wzrostem ryzyka kredytowego. Która część portfela kredytowego polskich banków może być szczególnie zagrożona pogorszeniem jakości, i jakie przyczyny mogą wpłynąć na poziom ryzyka w tym obszarze: makroekonomiczne, społeczne czy prawne? Kwestie te były tematem debaty eksperckiej, zorganizowanej w ramach konferencji „Zarządzanie ryzykiem i kapitałem w bankach” pod egidą Europejskiego Kongresu Finansowego.

STRONA 1 Z 1