Finanse Jutra 2026: o odporności, przywództwie i technologii w sektorze finansowym
W środę, 7 października ’26, odbyła się trzecia edycja konferencji „Finanse Jutra”, organizowanej przez Komitet Związku Banków Polskich ds. Diversity & Inclusion (Kobiety w Finansach).
Tegoroczne spotkanie odbyło się pod hasłem „Odporność, Przywództwo, Technologia”.
W centrum dyskusji znalazły się wyzwania stojące przed sektorem finansowym w obliczu dynamicznych zmian technologicznych, geopolitycznych i społecznych, a także znaczenie różnorodności w budowaniu odpornych organizacji.
Konferencję otworzyli Przemek Gdański, prezes zarządu BNP Paribas Bank Polska, Małgorzata Romaniuk, wiceprezeska zarządu Banku BPH i przewodnicząca Komitetu ZBP ds. Diversity & Inclusion oraz dr Tadeusz Białek, prezes Związku Banków Polskich.
– Tegoroczna edycja konferencji Finanse Jutra poświęcona zagadnieniu bezpieczeństwa, odporności, przeobrażeń technologicznych i demograficznych wpisuje się w priorytety tematyczne większości konferencji organizowanych w ramach ZBP.
Nie sposób nie rozmawiać o bezpieczeństwie i nowoczesnych technologiach w dzisiejszych uwarunkowaniach społecznych i geopolitycznych. To niezwykle cenne, że o odporności organizacji rozmawia się także przez pryzmat siły zespołu, kadry zarządzającej i kierowniczej w bankach.
Tym samym konferencja wpisuje się w szereg działań sektora bankowego na rzecz wzmacniania bezpieczeństwa i jakości działalności banków – powiedział dr Tadeusz Białek, prezes ZBP.
W swoich wystąpieniach otwierających prezesi zwrócili uwagę na znaczenie odpowiedzialnego przywództwa, różnorodności perspektyw i przygotowania sektora na zmiany, które coraz silniej wpływają na sposób funkcjonowania organizacji.
– Chciałbym zostawić Państwa z cytatem Stephena Coveya, który w mojej ocenie idealnie wpisuje się w temat dzisiejszej konferencji: „Siła tkwi w różnicach, a nie w podobieństwach” – zakończył wystąpienie prezes Tadeusz Białek.
Czytaj także: Inkluzywność i różnorodność staje się praktyką biznesową polskich banków
Przywództwo w świecie zmian
Uczestnicy konferencji przyjrzeli się najważniejszym czynnikom zmieniającym otoczenie sektora finansowego.
O wyzwaniach technologicznych mówiła Aleksandra Bańkowska, partnerka w PwC Polska.
Natomiast perspektywę geopolityczną, demograficzną i ekonomiczną przedstawił dr Marcin Mazurek, główny ekonomista mBanku.
Te wątki stały się punktem wyjścia do Debaty Liderów „Przywództwo przyszłości”, moderowanej przez Aleksandrę Karasińską, TOK FM, dyrektorkę Fundacji RASP.
W dyskusji uczestniczyli:
Michał Bolesławski, prezes zarządu ING Banku Śląskiego; Mirosław Czekaj, prezes zarządu BGK; Elżbieta Czetwertyńska, prezeska zarządu Citi Handlowy; Przemek Gdański, prezes zarządu BNP Paribas Bank Polska oraz Dorota Strojkowska, dyrektorka zarządzająca Pionem Partnerstwa Biznesowego Erste Bank Polska.
Rozmowa koncentrowała się na tym, jak powinno wyglądać przywództwo w sektorze finansowym w świecie dynamicznych przemian.
Technologia zmienia relację z klientem
Kolejnym ważnym obszarem konferencji była technologia.
Podczas sesji inspiracyjnej Kate Kawa, GTM Lead w ElevenLabs, mówiła o tym, jak sztuczna inteligencja może redefiniować kontakt z klientem w finansach.
Z kolei Sebastian Kondracki, Chief Innovation Officer w Deviniti i współtwórca Bielik.AI, przedstawił perspektywę transformacji technologicznej i znaczenia odwagi w podejmowaniu zmian.
Technologia była jednak podczas konferencji rozpatrywana nie tylko jako źródło nowych możliwości, lecz także jako czynnik zmieniający sposób pracy, podejmowania decyzji i budowania relacji z klientami.
Różnorodność i dialog międzypokoleniowy
Istotnym elementem programu była również sesja inspiracyjna poświęcona pokoleniom, podczas której zaprezentowano doświadczenia i inicjatywy Banku BPH, BNP Paribas Bank Polska oraz mBanku związane z budowaniem współpracy międzypokoleniowej.
Następnie odbył się FireChat „Jak połączyć to, co działało w przeszłości z wyzwaniami współczesności” z udziałem Józefa Wancera, Honorowego Przewodniczącego Rady BNP Paribas Bank Polska, który poprowadziła Zofia Ponulak ze Związku Banków Polskich.
Rozmowa była okazją do spojrzenia na zmieniający się sektor finansowy z perspektywy doświadczenia kilku dekad oraz konfrontacji go z perspektywą młodego pokolenia.
Diversity Boards – różnorodność jako element jakości decyzji
Ostatnim punktem merytorycznym konferencji był panel „Diversity Boards – droga do lepszych decyzji”, moderowany przez prof. dr hab. Agnieszkę Słomkę-Gołębiowską, przewodniczącą rady nadzorczej mBanku.
W dyskusji udział wzięli:
Katarzyna Majewska, wiceprezeska PFR; Jarosław Bachowski, Warsaw Office Leader w Egon Zehnder; Izabella Chauffour, dyrektorka wykonawcza Obszaru HR w BNP Paribas Bank Polska oraz Wiesław Rozłucki, przewodniczący rady nadzorczej Banku BPH.
Rozmowa dotyczyła roli różnorodności w organach spółek, jakości procesów decyzyjnych oraz tego, w jaki sposób różne doświadczenia i perspektywy mogą przekładać się na lepsze zarządzanie i większą odporność organizacji.
Różnorodność jako element odporności
Tegoroczna edycja „Finansów Jutra” pokazała, że rozmowa o różnorodności coraz wyraźniej wykracza poza kwestie reprezentacji.
W świecie szybkich zmian technologicznych, geopolitycznych i społecznych różnorodność perspektyw staje się jednym z elementów budowania odpornych, elastycznych i zdolnych do podejmowania lepszych decyzji organizacji.
To właśnie połączenie przywództwa, technologii i różnorodności stanowiło wspólny mianownik tegorocznych dyskusji.
– Dzisiejsze dyskusje pokazały, że inkluzja i różnorodność nie są już wyłącznie kwestią wartości czy zgodności regulacyjnej. Stają się jednym z kluczowych elementów budowania konkurencyjności, odporności i jakości zarządzania w instytucjach finansowych.
Dyskusja o Women on Boards pokazała, że różnorodne rady nadzorcze i zarządy wzmacniają zdolność organizacji do podejmowania trafnych decyzji w coraz bardziej złożonym otoczeniu – podsumowała konferencję Agnieszka Wachnicka, wiceprezeska Związku Banków Polskich i wiceprzewodnicząca Komitetu ZBP ds. D&I.
Organizatorem konferencji był Związek Banków Polskich i Komitet Związku Banków Polskich ds. Diversity & Inclusion.
Partnerami wydarzenia byli: BNP Paribas Bank Polska, Deviniti oraz PwC Polska.
W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele sektora bankowego, eksperci, liderzy i liderki biznesu oraz osoby zajmujące się technologią, zarządzaniem i rozwojem organizacji.
Tegoroczna edycja zgromadziła ponad 150 uczestników i 32 prelegentów.
