Emerytury

dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego
Mój plan emerytalny

PPK: pracownicy najmniej zarabiający zwolnieni z wpłat?

– Fundamentalnym problemem, który miały rozwiązać Pracownicze Plany Kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę. PPK stały się benefitem dla dobrze zarabiających pracowników – mówi dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. Jak podkreśla, potrzebne jest przemyślenie na nowo konstrukcji tego Programu i zmiany, które podniosą poziom partycypacji. W tym celu rząd powinien się pochylić m.in. nad możliwością automatycznego zapisu do PPK osób po 55. roku życia, waloryzacją dopłat z Funduszy Pracy i całkowitym zwolnieniem osób najmniej zarabiających z konieczności przekazywania na PPK składek z własnej pensji.

klawiatura, klawisz z ikonami walut
Edukacja finansowa

IGTE i CFA Society Poland organizują bezpłatny kurs w celu zwiększenia wiedzy i sprawności finansowej młodych Polaków

Dorośli Polacy do 25. roku życia najgorzej oceniają swoją wiedzę ekonomiczną. Wysokość ich przyszłych emerytur na poziomie 25% wymaga dodatkowego oszczędzania i pomnażania oszczędności. Jednocześnie pozyskanie wiedzy w zakresie inwestowania jest drugą, po cyberbezpieczeństwie, najczęściej deklarowaną potrzebą młodych osób w zakresie uzupełnienia wiedzy finansowej, czytamy w informacji prasowej IGTE.

dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego
Finanse osobiste

Znowu Cię zapiszą do PPK

Z końcem lutego (2023) tracą ważność deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych złożone przy wdrażaniu systemu. Osoby, które nie chcą przystąpić do PPK, muszą złożyć taką deklarację ponownie w marcu ‘23. Inaczej ich pracodawca będzie miał obowiązek zapisania ich do PPK i potrącania oraz dodawania od siebie składek na przyszłą emeryturę pracownika, począwszy od marcowego wynagrodzenia. Rezygnację taką zatrudnieni mogą złożyć także w późniejszym, dowolnie wybranym terminie.

Emeryci z dokumentami i kalkulatorem
Mój plan emerytalny

Waloryzacja emerytur i rent w 2023 roku: w jakiej wysokości?

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zakłada przyszłoroczną waloryzację rent i emerytur wskaźnikiem 113,8% z minimalną waloryzacją na poziomie 250 zł, wynikało z wypowiedzi premiera Mateusza Morawieckiego z października ub. roku. Premier nie wykluczył, że wskaźnik waloryzacji będzie mógł być wyższy i tak też się stało, bo 10 lutego 2023 roku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowala, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w br. wyniesie 114,8 proc.

STRONA 6 Z 46