Rynek pracy
Pełne ozusowanie umów zlecenia wymagane w KPO; od kiedy wejdzie w życie?
Jednym z warunków uruchomienia środków z polskiego Krajowego Planu Odbudowy, który przyjęła w środę Komisja Europejska, jest pełne ozusowanie umów zlecenia.
Rynek pracy
Artykuły
Koniec pracy zdalnej? 7 na 10 firm będzie naciskać na powrót do biur
Praca w trybie zdalnym dobiega końca. 68 proc. firm chce powrotu pracowników do biur i to najlepiej jeszcze w tym roku. Jednocześnie tylko 6 proc. przedsiębiorców zdecyduje się na zmuszenie wszystkich zatrudnionych do pracy w biurze każdego dnia. Większość daje swobodę powrotu w formule hybrydowej – wynika z raportu CBRE „EMEA Office Occupier Sentiment Survey”.
Rynek pracy
Eurostat: stopa bezrobocia w Polsce utrzymała się na poziomie 3 proc. w kwietniu
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3% w kwietniu 2022 r. – bez zmian wobec marca, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Rynek pracy
Polscy pracodawcy zgłosili już zatrudnienie 180 tys. Ukraińców wg nowych przepisów
Na podstawie nowych, uproszczonych przepisów pracodawcy zgłosili zatrudnienie około 180 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego, poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Rynek pracy
BIEC: lekkie schłodzenie na rynku pracy
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w maju br. wzrósł o blisko 1,5 punktu, informuje Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Rynek pracy
104 mln zł na aktywizację cudzoziemców w I edycji programu na lata 2022-2023
W ramach I edycji programu aktywizacyjnego dla cudzoziemców do jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych i instytucji rynku pracy trafi 104 mln zł, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Rynek pracy
Firmy chcą zatrudniać Ukraińców
Co zrobić, by w obliczu wojny na Ukrainie nie zagroził nam kryzys humanitarny, jak integrować Ukraińców z naszym społeczeństwem, jak wykorzystać ich potencjał na rynku pracy? – to pytania na które szukali odpowiedzi uczestnicy kolejnego spotkania z cyklu EFNI TALKS zorganizowanego przez Konfederację Lewiatan.
Firma
Polski Ład: zmiany w wynagrodzeniach już od 1 lipca 2022 roku
Niedawno przyjęte przepisy Polskiego Ładu obniżają podatek PIT z 17 proc. do 12 proc., na działy kadrowo-płacowe czekają wkrótce nowe obowiązki. W jaki sposób wpłynie to na poziom wynagrodzenia?
Artykuły
Konfederacja Lewiatan: przepisy dotyczące pracy zdalnej trzeba jeszcze doprecyzować
Rozliczanie kosztów pracy zdalnej pracownika, każdorazowe uzgodnienie miejsca jej wykonywania i odpowiedzialność za stanowisko pracy zdalnej to najbardziej dyskusyjne rozwiązania zawarte w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Niektóre przepisy mogą zniechęcić część pracodawców do tej formy organizacji pracy – uważa Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy
Bank Pekao: rynek pracy w dobrej kondycji, ale bezrobocie już dużo nie spadnie
Potencjał do dalszych spadków bezrobocia jest już niewielki, oceniają ekonomiści Banku Pekao.
Komentarze ekspertów
Bezrobocie w dużych miastach nie przekracza 3 proc.
W kwietniu stopa bezrobocia wyniosła 5,2%, wobec 5,4% w marcu – podał w środę Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Płaca minimalna w 2023 roku: pracodawcy proponują wzrost o 7,8 proc.
Pracodawcy proponują wzrost płac w sferze budżetowej, płacy minimalnej oraz rent i emerytur w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji, tj. w 2023 roku na poziomie 7,8%, z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czytamy w stanowisku podpisanym przez organizacje: Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego.
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do 5,2 proc. w kwietniu
Stopa bezrobocia rejestrowanego w kwietniu 2022 r. wyniosła 5,2% i była niższa niż w marcu 2022 r. (5,4%), podał Główny Urząd Statystyczny.
Firma
Płaca minimalna w górę, a za nią preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców, o ile wzrosną składki?
Według zapowiedzi rządu w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16%.
Rynek pracy
Będą dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej w 2023 roku
W 2023 roku będą dwa terminy zmiany minimalnego wynagrodzenia, propozycje rządu podane będą do 15 czerwca – podano w komunikacie po posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego.
Komentarze ekspertów
Duża podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku może przyspieszyć inflację
Rząd rozważa podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł. Obecnie wynosi ono 3010 zł. Wyższy od ustawowego wzrost płacy minimalnej i wskaźnika waloryzacji emerytur i rent może oznaczać dalszy niekontrolowany wzrost inflacji – ostrzega Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy
Presja płacowa narasta, wynagrodzenia będą rosły w dwucyfrowym tempie?
Wzrost wynagrodzeń przyśpieszył w kwietniu do 14,1 proc. rdr, powyżej oczekiwań rynku (+12,6 proc). W kolejnych miesiącach wynagrodzenia będą wciąż rosły w dwucyfrowym tempie, presja płacowa będzie się narastać – oceniają ekonomiści. Obecnie wynagrodzenia rosną nieco szybciej od inflacji, jednak w drugiej połowie roku ta tendencja zacznie się odwracać.
Rynek pracy
Ile firm w Polsce będzie zatrudniać, a ile zwalniać w III kwartale? Raport Manpower
27% badanych przedsiębiorstw mówi o planach zatrudnienia nowych pracowników, 17% prognozuje redukcje etatów. Jednocześnie co druga firma (54%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a jedynie 2% nie zna planów zatrudnienia na kolejny kwartał, wynika z z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.
Mój plan emerytalny
ZUS podał wskaźnik waloryzacji środków na przyszłą emeryturę
Tegoroczny wskaźnik waloryzacji składek wyniesie 9,33 proc. Oznacza to, że w czerwcu stan kont osób ubezpieczonych w ZUS, gdzie gromadzone są informacje o składkach na ubezpieczenie emerytalne, wzrosną właśnie o tyle, poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Rynek pracy
Pracownice z Ukrainy rozwiążą problemy kadrowe polskich sieci handlowych?
Napływ do Polski uchodźców, będący skutkiem wojny w Ukrainie, to olbrzymia szansa, ale również wyzwanie dla polskiego handlu – czytamy w raporcie „Polski handel w obliczu zmian gospodarczych i geopolitycznych”, który powstał we współpracy Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucju z IEiF UKSW oraz CGŚ UKSW pod kierownictwem prof. dr. hab. Konrada Raczkowskiego
