Artykuły ze źródła: W

Budowa
Firma

Firmy budowlane obawiają się kłopotów finansowych; branżowy Barometr EFL na III kwartał 2022

Subindeks Barometru EFL dla branży budowlanej od początku tego roku kształtuje się na podobnym poziomie. W III kwartale wyniósł 48 pkt., o 0,5 pkt. więcej niż kwartał wcześniej. Na kolejny odczyt poniżej progu ograniczonego rozwoju, który wynosi 50 pkt., ma wpływ brak nowych inwestycji i słabe prognozy sprzedażowe. W konsekwencji aż 27% firm budowlanych obawia się pogorszenia płynności finansowej.

Jakub Bogucki, analityk rynku paliw z e-petrol.pl.
Multimedia

Niskie ceny paliw już za nami, pomimo trwających akcji promocyjnych na stacjach paliw

– W tygodniach po-wakacyjnych zobaczymy na stacjach zmiany bardzo nieprzyjemne dla kierowców. Zwłaszcza dotyczyć to będzie cen oleju napędowego, bo to paliwo drożeje i będzie drożeć nadal – mówi Jakub Bogucki, analityk rynku paliw z e-petrol.pl. Jak ocenia, najbardziej prawdopodobny scenariusz na nadchodzące tygodnie to ponad 7 zł za litr benzyny i około 8 zł za litr diesla, ale – ze względu na dużą zmienność rynkową – ta prognoza jest obarczona sporym ryzykiem. Do końca sierpnia miały obowiązywać sezonowe promocje, wprowadzone na czas wakacji, dzięki którym można było zaoszczędzić do 30 gr na litrze benzyny lub oleju napędowego. Koncerny paliwowe zdecydowały się jednak na wydłużenie akcji.

Natalia Gozdowska, ekspertka ds. rozwoju kompetencji menedżerskich, Altkom Akademia.
Multimedia

Polskie firmy nie są jeszcze gotowe na wprowadzenie czterodniowego systemu pracy

Menedżerowie stoją dziś przed sporym wyzwaniem, bo muszą zareagować na szybko zmieniający się rynek pracy. Kluczowe jest m.in. dostosowanie się do potrzeb i oczekiwań pokolenia Z, wprowadzanie modelu Management 3.0 i zwinne (Agile) podejście do zarządzania, oparte na współzarządzaniu razem z pracownikami i budowaniu przez to z nimi dobrych, pogłębionych relacji. Pilotażowe programy czterodniowego tygodnia pracy były już przeprowadzane w różnych krajach i właściwie wszystkie wykazały bardzo wysoki wzrost produktywności pracowników oraz spadek u nich poziomu stresu i wypalenia zawodowego. Dochody firm nie spadły, a wręcz wzrosły, wpływ na gospodarkę był więc pozytywny.

STRONA 380 Z 1117