Zatrudnienie

Jakub Olipra
Komentarze ekspertów

Dynamika wynagrodzeń długo nie wróci do poziomów sprzed pandemii koronawirusa

Zgodnie z opublikowanymi w czwartek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób w maju obniżyła się do 1,2% r/r wobec 1,9% w kwietniu, kształtując się zgodnie z konsensusem rynkowym i poniżej naszej prognozy (2,4%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach obniżyły się w maju o 1,6% r/r wobec spadku o 1,4% r/r w kwietniu.

CZYTAJ WIĘCEJ
Zwolnienie z pracy
Firma | Rynek pracy

Zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy planuje 13 proc. firm, badanie Randstad

W ciągu najbliższego pół roku 65 proc. firm planuje utrzymać dotychczasowe zatrudnienie, 14 proc. planuje je zwiększyć, a 13 wskazało na możliwość zwolnień – wynika z badania Plany Pracodawców przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Z badania wynika także, że w odpowiedzi na kryzys firmy najchętniej sięgały po zawieszenie składek ZUS.

CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja
Firma | Raporty | Rynek pracy

Prognozy rekrutacyjne polskich firm najsłabsze od ponad 10 lat, raport ManpowerGroup

Od lipca do września 6% polskich pracodawców chce zwiększyć zatrudnienie, podczas gdy 11% w tym czasie zmniejszy liczbę pracowników – potwierdza najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawiający prognozy zatrudnienia firm na trzeci kwartał bieżącego roku. Plany rekrutacyjne przedsiębiorstw pogorszyły się znacząco we wszystkich siedmiu sektorach rynku przeanalizowanych w ramach badania.

CZYTAJ WIĘCEJ
Firma na tle wykresów
Firma

Firmy coraz lepiej oceniają swoją płynność finansową, mniej planuje zwolnienia

Odsetek firm, które oceniają swoją płynność finansową jako wystarczającą, by przetrwać powyżej 3 miesięcy wzrósł na koniec maja do 54 proc. z 39 proc. w połowie kwietnia – wynika z badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju. Autorzy badania wskazują, że systematycznie spada odsetek przedsiębiorstw planujących redukcję zatrudnienia.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna wybierający osobę do zwolnienia
Rynek pracy

Koronawirus w Polsce: już ponad 44 proc. pracujących obawia się utraty zatrudnienia

Więcej niż 4 na 10 pracujących obawia się utraty zatrudnienia w konsekwencji pandemii koronawirusa. Jednocześnie 77% respondentów jest gotowych przyjąć obecnie ofertę od nowego pracodawcy, wynika z badania Pracuj.pl „Praca w dobie koronawirusa”. Co interesujące, badani przy przeglądaniu ofert prawie równie często, co na wysokość pensji, zwracają uwagę na stabilność zatrudnienia – jej pozycja w rankingu jest znacznie wyższa niż w minionych latach.

CZYTAJ WIĘCEJ
praca zdalna
Artykuły | Firma

Praca zdalna: to już nie zarządzanie kryzysowe, to codzienność i przyszłość

Sytuacja, w której wszyscy pracują w trybie home office, to nowość dla wielu przedsiębiorców. Jest też mnóstwo branż, gdzie swoje obowiązki zdalnie wykonują pojedyncze osoby. Są również firmy, w których politykę już od dawna wpisany jest tego typu system pracy. Czy nowa sytuacja zmieni dotychczasowe spojrzenie na tryb pracy zdalnej? – na to pytanie odpowiada Anna Wójcik, Head of Customer Success and Operations w Talentuno Polska.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna pracuje na komputerze.
Artykuły | Rynek pracy

Zdalna praca w czasie koronowirusa, czyli jak przenieść biuro do domu

Praca zdalna to szansa na więcej czasu wolnego dla pracownika. Jak to możliwe? Działając z domu jesteśmy w stanie zaoszczędzić aż 1,4 dnia roboczego, bo wykorzystujemy czas bardziej efektywnie niż w biurze – wynika z badania Airtasker. Oszczędność w postaci 12 godzin w miesiącu wymaga jednak odpowiedniej organizacji. Eksperci CBRE wskazują na sześć zasad, które pomogą jak najlepiej zorganizować pracę w domu. Należą do nich m.in. stworzenie przestrzeni biurowej w mieszkaniu czy szczegółowego planu dnia.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 9 Z 25