Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Najpoważniejszym ryzykiem związanym z zarządzaniem ludźmi dla organizacji w Europie stał się niedobór pracowników – wynika z raportu People Risks 2026, opublikowanego przez Marsh (21.05.2026), światowego lidera w dziedzinie ryzyka, reasekuracji, kapitału, zasobów ludzkich, inwestycji oraz doradztwa strategicznego, czytamy w informacji prasowej.
Raport 30+ pokazuje 6 strategii życia i zarządzania pieniędzmi przez pokolenie 30-latków. Aż 86 proc z nich żyje inaczej niż planowało, ale 66 proc. ocenia swoje życie jako satysfakcjonujące. Badanie opisuje finansową codzienność tej generacji: 65 proc. z nich płaci telefonem, 62 proc. regularnie oszczędza, 21 proc. ma kredyt hipoteczny. Sukces dla nich to dobre relacje, zdrowie i równowaga życiowa, a nie status materialny, czytamy w informacji prasowej banku.
Ponad 1400 ofert pracy związanych z sektorem obronnym i firmami współpracującymi z branżą zbrojeniową pojawiło się na portalach rekrutacyjnych w momencie finalizacji programu SAFE i podpisania przez Polskę umowy z Komisją Europejską, wynika z danych i analiz Grupy Progres. Rynek pracy błyskawicznie zareagował na uruchomienie wielomiliardowego programu inwestycji w bezpieczeństwo i obronność, a skala rekrutacji w najbliższych miesiącach będzie systematycznie rosnąć, czytamy w informacji prasowej.
Raport „AI w MŚP w Polsce 2026”, opracowany przez Google na podstawie danych portalu Pracuj.pl pokazuje, jak zmieniają się wymagania wobec pracowników w małych i średnich firmach. Choć liczba ofert pracy w tym segmencie nieznacznie spadła, zapotrzebowanie na kompetencje związane ze sztuczną inteligencją niemal się podwoiło. To wyraźny sygnał przejścia od zainteresowania technologią do jej praktycznego wykorzystania w codziennej pracy, czytamy w informacji prasowej.
5. edycja raportu ING – EEC skupia się na kluczowym pytaniu: jak wzmocnić potencjał rozwoju polskich firm w kontekście daleko idących zmian demograficznych i pod silną presją zagranicznej konkurencji, czytamy w informacji prasowej banku.
Najnowsza edycja raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) pokazuje kompleksowy obraz sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w Polsce – rosnącego liczebnie, silnego na rynku pracy, ale mierzącego się z wyzwaniami w obszarze innowacyjności, czytamy w informacji prasowej.
Konflikt między włoskim UniCredit a niemieckim Commerzbankiem jest coraz ostrzejszy. W poniedziałek 20 kwietnia 2026 roku szef UniCredit Andrea Orcel otwarcie skrytykował strategię niemieckiego banku i zaprezentował własną wizję jego restrukturyzacji.
Michał Nowakowski, PhD pisze o wprowadzaniu AI do organizacji na przykładzie sadzenia drzew pod przyszły las oraz zachęca do nie ulegania magii błyskotek i dążeniu do nieustannego podnoszenia efektywności kosztem ludzi.
Biedronka od lat umacnia swoją pozycję jako największa sieć handlowa w Polsce, a skala jej działalności ma coraz większy wpływ nie tylko na rynek handlu detalicznego i sektor przetwórstwa spożywczego. Jak wskazuje raport Ośrodka Badawczego Grape, co czwarta złotówka wydawana przez Polaków na żywność trafia do tej sieci. Jej polityka cenowa ma więc przełożenie na kształtowanie się inflacji i warunki konkurencji. Raport wskazuje także na efekty działalności Biedronki na rynek pracy oraz dochody budżetowe państwa i samorządów.
Utrata miejsc pracy w zachodnim przemyśle to wierne odbicie tego, co mełło się niespiesznie przez stulecia, jakieś sto lat temu zaczęło nabierać tempa i stało się w końcu dzisiejszym rolnictwem na sterydach, pisze Jan Cipiur.
Fałszywe oferty pracy i podszywanie się pod rekruterów to coraz częstszy sposób działania cyberprzestępców. Oszuści wykorzystują trudną sytuację na rynku pracy, chęć szybkiego znalezienia zatrudnienia oraz zaufanie do znanych marek i platform rekrutacyjnych. Pod pozorem atrakcyjnej oferty wyłudzają dane osobowe, pieniądze lub dostęp do bankowości elektronicznej.
Branżowy Barometr AI przygotowany przez EFL na I półrocze 2026 roku pokazuje, że mimo ogólnego schłodzenia nastrojów handel detaliczny i hurtowy trzyma tempo wdrożeń sztucznej inteligencji. Subindeks dla handlu wyniósł 69 pkt., najwięcej wśród ośmiu badanych branż, i jako jeden z dwóch wzrósł w ujęciu półrocznym (z 61,7 pkt.). W handlu widać także najwyższą gotowość do dalszych działań: 49% firm planuje zwiększyć inwestycje w AI, a 54% spodziewa się wzrostu sprzedaży dzięki wdrożeniom. Na drugim biegunie są finanse i ubezpieczenia, z największą korektą i spadkiem subindeksu do 58,1 pkt. (z 78 pkt. w IIH2025). Z kolei HoReCa, mimo wzrostu, pozostaje branżą z najniższym poziomem Barometru AI (51,6 pkt.), relatywnie nisko plasuje się również transport i logistyka (57,2 pkt.). Jednocześnie branża ICT sygnalizuje najwyższy popyt na specjalistów z kompetencjami AI, czytamy w informacji prasowej EFL.
Tuż po wykładzie podczas Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej 2026 poświęconym zastosowaniom AI w sektorze spółdzielczym rozmawialiśmy z prof. Arturem Modlińskim, kierownikiem Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2026 r. było wyższe o 1,5% niż w styczniu br. i wzrosło nominalnie o 6,1% w porównaniu z lutym 2025 r. Przeciętne zatrudnienie pozostawało na zbliżonym poziomie do stycznia br. i było o 0,8% niższe niż przed rokiem – podał GUS. Komentarz Mariusza Zielonki, głównego ekonomisty Lewiatana.
Trzeci pomiar Barometru AI, przygotowany przez EFL, pokazuje schłodzenie nastrojów wokół wdrożeń sztucznej inteligencji w sektorze MŚP. Wskaźnik na pierwsze półrocze 2026 roku wyniósł 60,8 pkt., pozostaje więc wyraźnie powyżej progu 50 pkt., który oznacza korzystne warunki do rozwoju AI w firmach, ale spadł zarówno względem II półrocza 2025 roku (67,8 pkt.) i wyniku sprzed roku (66,8 pkt.). Najmocniej wyhamowały deklaracje inwestycyjne: jedynie 25% przedsiębiorców planuje podnieść poziom środków na AI, podczas gdy pół roku temu było to 49%. Ostrożniej wyglądają także prognozy sprzedażowe: wzrost przychodów dzięki inwestycjom w AI zakłada 31% firm wobec 57% w poprzednim odczycie. Eksperci EFL zwracają uwagę, że mimo schłodzenia nastrojów firmy nie wycofują się z AI, lecz częściej przechodzą z fazy entuzjazmu do fazy selekcji projektów i liczenia efektów, czytamy w informacji prasowej
Rada Polityki Pieniężnej (RPP) postanowiła obniżyć stopy procentowe o 0,25 pkt. proc. Poniżej informacje o decyzjach RPP.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 6% na koniec stycznia 2026 r. wobec 5,7% miesiąc wcześniej i 5,4% rok wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Prof. dr hab. Grzegorz Mazurek, rektor Akademii Leona Koźmińskiego (ALK), został powołany na stanowisko wiceprezydenta EFMD – jednej z kluczowych globalnych organizacji wyznaczających standardy jakości w edukacji menedżerskiej. Będzie odpowiedzialny za region Europy Środkowo-Wschodniej oraz współdecydował o kierunkach rozwoju kształcenia menedżerów na świecie, czytamy w informacji prasowej ALK.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,7% na koniec grudnia 2025 r. wobec 5,6% miesiąc wcześniej i 5,1% rok wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Dane o wynagrodzeniach za grudzień ’25 wskazują na mocniejszy obraz rynku pracy, który obniża prawdopodobieństwo obniżek stóp procentowych na lutowym (2026) posiedzeniu RPP, oceniają Michał Rubaszek i Adam Antoniak z Biura Analiz Makroekonomicznych ING Banku Śląskiego. Ich scenariusz bazowy to przerwa w obniżkach stóp do marca 2026 roku.
