Rynek pracy
GUS: mediana wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wyniosła 4702,66 zł w październiku
Mediana wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w październiku 2020 roku wyniosła 4702,66 zł wobec 4094,98 zł w październiku 2018 roku – podał GUS.
Rynek pracy
BANK 2021/11
Bankowość i finanse | NAUKA A TECHNOLOGIE | Transformacja cyfrowa to wielowymiarowe działania potrzebne tu i teraz
O powierzchownym rozumieniu transformacji cyfrowej, pułapce, w jaką mogą wpaść banki, konieczności głębokiej refleksji nad kulturą organizacyjną w biznesie, kluczowej roli człowieka dla efektywnego wykorzystania nowoczesnych technologii, zrozumieniu roli uczelni w rozwoju biznesu, a także ostatnim dzwonku dla zmian w polskim systemie kształcenia, mówi
prof. dr hab. Grzegorz Mazurek,
rektor Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie w rozmowie z Arielem Wojciechowskim.
Rynek pracy
GUS: przeciętne wynagrodzenie w III kw. wzrosło do 5657,30 zł
Przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2021 r. wzrosło o 9,4 proc. rdr i wyniosło 5.657,30 zł – podał Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Ofert pracy w październiku więcej we wszystkich województwach
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 21,8 pkt do 337,4 pkt w październiku 2021 r. i osiągnął kolejne maksimum, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Ofert zatrudnienia przybywało w październiku we wszystkich województwach.
Komentarze ekspertów
Bezrobocie spada, ale dalej jest wyższe niż przed pandemią
We wrześniu br. bezrobocie wyniosło 5,6%, co oznacza spadek w stosunku do poprzedniego miesiąca 0,2 pkt proc. – podał GUS.
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia spadła do 5,6 proc. we wrześniu
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec września br. wyniosła 5,6%, czyli spadła o 0,2 pkt proc. wobec sierpnia br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). We wrześniu 2020 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
Komentarze ekspertów
W firmach rośnie presja na wzrost płac
We wrześniu 2021 r. w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 6347,2 tys. osób, co oznacza wzrost w ujęciu rocznym o 0,6%. Natomiast przeciętne wynagrodzenie było wyższe o 8,7% r/r i wyniosło 5841,16 zł – podał GUS.
Komentarze ekspertów
Kolejny silny spadek zatrudnienia
Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się we wrześniu do 8,7% r/r wobec 9,5% w sierpniu, kształtując się zgodnie z konsensusem rynkowym i lekko powyżej naszej prognozy (8,5%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach zwiększyły się we wrześniu o 2,7% r/r wobec wzrostu o 3,8% w sierpniu.
Rynek pracy
Coraz więcej Polaków widzi szansę na znalezienie tak samo dobrej lub lepszej pracy
Szansę na znalezienie tak samo dobrej lub lepszej pracy widzi 66% ankietowanych w III kw. br. wobec 62% rok temu oraz wobec 70% w I kw. 2020 roku tj. przed wybuchem pandemii, wynika z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Odsetek osób, które oczekują, że w przypadku utraty pracy znajdą nowe, jakiekolwiek zatrudnienie wyniósł 85% w III kw. br. wobec 84% rok temu i 89% w I kw. 2020 r.
Rynek pracy
Barometr Ofert Pracy we wrześniu w górę, wciąż odczuwane są niedobory pracowników
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 17,4 pkt do 315,6 pkt we wrześniu 2021 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wartość wskaźnika po raz drugi w tym roku przebiła poziom 300 punktów i osiągnęła kolejne maksimum. Pracodawcy wciąż odczuwają niedobory pracowników.
Rynek pracy
Liczba ofert pracy wzrosła o 21,5 proc. rdr we wrześniu
Pracodawcy w Polsce opublikowali we wrześniu br. 324,43 tys. nowych ofert pracy, tj. o 21,5% więcej niż przed rokiem (oraz o 1,8% więcej niż w sierpniu br.), podano w raporcie „Rynek pracy w czasie COVID-19” Grant Thornton, którego partnerem technologicznym była firma Element. Dynamika ofert pracy we wrześniu br. wobec okresu sprzed pandemii we wrześniu 2019 była wyższa o 8,9%.
Gospodarka
GUS: stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła 5,8 proc. w sierpniu
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec sierpnia br. wyniosła 5,8%, czyli pozostała bez zmian wobec lipca br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W sierpniu 2020 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
Artykuły
Raport z rynku pracy: pandemia wzmocniła podziały wśród pracowników
Organizacje nadal próbują adaptować się do stale zmieniającej się rzeczywistości wynikającej z pandemii. Jak pokazuje najnowsze badanie zrealizowane dla Sodexo Benefits&Rewards, 52% pracowników fizycznych i 59% pracowników biurowych uznało wysiłki pracodawców w czasie pandemii za zupełnie lub raczej wystarczające. Ci, którzy negatywnie ocenili działania związane z funkcjonowaniem firmy, jako kluczowy powód wskazali niedostowanie oferty benefitowej do potrzeb.
Gospodarka
Płace szybko rosną, bo firmy coraz mocniej rywalizują o pracowników
W sierpniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 6352 tys. osób. Oznacza to wzrost rok do roku o 0,9%, ale spadek w stosunku do lipca br. o 0,2%. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5843,75 zł i było o 9,5% wyższe w ujęciu rocznym oraz o 0,1% niższe niż w lipcu – podał GUS.
Rynek pracy
GUS: wyraźne wyhamowanie tempa wzrostu zatrudnienia w sierpniu; inflacja nakłada coraz większą presję na wzrost wynagrodzeń
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w sierpniu br. wzrosło o 9,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,9% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Rynek pracy
Płaca minimalna wzrośnie do 3010 zł w 2022 roku, stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł
Rada Ministrów przyjęła we wtorek rozporządzenie podwyższające minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. do 3.010 zł oraz minimalną stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w kwocie 19,70 zł – wynika z komunikatu resortu rodziny.
Rynek pracy
Jakie perspektywy zatrudnienia w Polsce? 17 proc. polskich pracodawców chce zatrudniać, a 5 proc. zwalniać w IV kw.
Pozyskiwanie nowych pracowników w IV kw. 2021 r. planuje 17% firm, podczas gdy 5% w tym samym czasie planuje redukować etaty, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Prognoza netto zatrudnienia (różnica między odsetkiem firm planujących wzrost a odsetkiem planującym spadek liczby etatów) po korekcie sezonowej wynosi +11%, co oznacza wzrost kw/kw o 3 pkt proc. i jest najwyższym wynikiem od I kw. 2019 roku.
Artykuły
Kolejne fale pandemii nawet potroiły liczbę osób pracujących z domu
W szczytowym momencie pandemii pracę z domu świadczyło ponad 3 mln pracowników, czyli ok. 20 proc. zatrudnionych. Udział osób pracujących zdalnie w sektorze informacja i komunikacja wynosił nawet 80 proc., ale w przemyśle, hotelarstwie czy gastronomii nie przekraczał 16 proc – wynika z raportu, który przygotowała Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy
GUS: liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 29,6 proc. kw/kw, do 142,8 tys., w II kw. 2021 r.
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 142,8 tys. w końcu II kwartału 2021 r. i była wyższa o 29,6% niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z II kw. 2020 r. liczba wolnych miejsc pracy była większa o 75,4%. Pod koniec II kwartału 2021 r. nieobsadzonych było 35 tys. nowo utworzonych miejsc pracy.
Rynek pracy
Barometr Ofert Pracy w sierpniu w dół
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w sierpniu spadł o 2,5 pkt. do 298,2 pkt. – podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz Katedra Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
