Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
PKO TFI obniża wynagrodzenie stałe za zarządzaniem funduszem PPK. Dzięki temu posiadacze rachunku PPK w PKO TFI mogą uzyskać większą stopę zwrotu ze swych oszczędności na emeryturę.
Liczba uczestników pracowniczych planów kapitałowych PPK gromadzących środki wzrosła do 2,31 mln na koniec czerwca 2021 r. z 1,78 mln kwartał wcześniej, podała Komisja Nadzoru Finansowego (KNF).
Od 1 stycznia 2022 r. na portalu mojeppk.pl każdy uczestnik będzie mógł sprawdzić stan swoich oszczędności zgromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych – powiedziała członkini zarządu PFR Portal PPK Małgorzata Smołkowska w trakcie wtorkowej debaty Aviva Investors TFI.
Propozycja rządu aby wysokość składki na ubezpieczenie OC kierowców była uzależniona od liczby punktów karnych otrzymanych przez danego kierowcę jest pozytywnie oceniania przez Polską Izbę Ubezpieczeń, mówi w rozmowie z aleBank.pl Marcin Tarczyński z PIU.
Mentor SA wraz z Uniwersytetem Gdańskim i Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu, przy wsparciu Business Centre Club, przeprowadził pierwsze w Polsce niezależne badanie naukowe „Blaski i cienie Pracowniczych Planów Kapitałowych”, poświęcone postrzeganiu atrakcyjności i funkcjonowania PPK przez pracodawców. Badaniem objęto blisko 500 firm i instytucji, które uruchomiły PPK.
Partycypacja firm w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) – po wdrożeniu ostatniego etapu programu – wyniosła 28,8%, natomiast z uwzględnieniem firm, które wybrały PPE zamiast PPK jest to 32,6%, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys.
O rosnącym zainteresowaniu Polaków inwestowaniem na rynku finansowym rozmawiamy z Małgorzatą Rusewicz, prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami, i prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
O Pracowniczych Planach Kapitałowych rozmawiamy z Małgorzatą Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych i prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.
Rząd pracuje nad „jakimś” powiązaniem między IKE a PPK – powiedział w Money. pl wiceminister funduszy i polityki regionalnej Waldemar Buda.
Pracodawcy oczekiwali od instytucji finansowych wsparcia merytorycznego, dodatkowych benefitów i szkoleń dla pracowników, a wybierając operatora PPK kierowali się osiąganymi wynikami inwestycyjnymi, kosztami prowadzenia programu oraz utrwalonymi relacjami biznesowymi. Dla ich zaangażowania w promowanie programu największe znaczenie miał wysoki poziom kultury organizacyjnej – wynika z badania IZFiA i IGTE.
Ulgi podatkowe oraz zaangażowanie pracodawców mogłyby zwiększyć poziom partycypacji, a za uzyskany rezultat w największej mierze odpowiada brak zaufania pracowników do systemu emerytalnego i rynku kapitałowego – wynika z badania IZFiA i IGTE.
Na koniec kwietnia tego roku wartość aktywów zarządzanych przez PKO TFI przekroczyła 38 mld zł. To najwyższy poziom w historii TFI. W samym PPK wartość zgromadzonych aktywów wynosi ok. 1,5 mld zł (dane na 30.04.2021). W ciągu czterech miesięcy sprzedaż netto spółki osiągnęła ponad 4 mld zł.
II i III etap wdrożenia PPK odbył się w terminie i bez problemów dzięki większemu niż wymagały tego przepisy zaangażowaniu instytucji finansowych. Ponad połowa ankietowanych instytucji wskazała, że spodziewa się osiągnięcia zysku z prowadzenia PPK najwcześniej za 5-7 lat, wynika z badania Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Przeprowadzenie reformy OFE wymaga harmonogramu uwzględniającego złożoność tego procesu, pisze Małgorzata Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty, prowadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, na koniec marca 2021 r. wyniosła 3,943 mld zł – wynika z danych Komisji Nadzoru Finansowego.
TFI PZU podpisało ponad 21 tys. umów z jednostkami sektora finansów publicznych w ramach wdrażanego czwartego, ostatniego etapu PPK. Wszystkich instytucji w tej fazie jest ok. 40-44 tys. Towarzystwa oferujące PPK spodziewają się, że w sektorze publicznym partycypacja może być nieco wyższa, a najwięcej wątpliwości wśród pracowników nadal związanych jest z o obawami o „powtórkę OFE”.
Pandemia utrudniła wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych w jednostkach sektora finansów publicznych, a wiele instytucji objętych ostatnim etapem nie zdążyła podpisać umów o prowadzenie w ustawowym terminie – powiedział PAP Biznes wiceprezes PKO TFI Łukasz Kwiecień. Ocenił, że partycypacja w sektorze publicznym może być niższa niż wśród największych firm, gdzie sięgała 35-40 proc.
Około 50% jednostek sektora finansów publicznych wybrało ofertę PPK w TFI PZU. To rekordowy wynik. Umowę o zarządzaniu PPK podpisało z TFI PZU do tej pory ponad 57 000 pracodawców, podała spółka.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty, prowadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, na koniec grudnia 2020 r. wyniosła 2,82 mld zł – wynika z danych Komisji Nadzoru Finansowego. Jak podano, na koniec ubiegłego roku blisko 1,5 mln osób oszczędzało w PPK. Najwyższe roczne stopy zwrotu osiągały fundusze zdefiniowanej daty prowadzone przez Skarbiec TFI.
Pandemiczny kryzys sprawił, że w 2020 r. Polacy wycofali z IKE i IKZE rekordową kwotę 507 mln zł. Należy jednak pamiętać, że nie wszystkie branże ucierpiały i w niektórych przypadkach wpływ pandemii na sytuację finansową polegał jedynie na ograniczeniu wydatków. Zamknięte centra handlowe, hotele, kina czy restauracje sprawiły, że niektórzy nagle zaczęli zdecydowanie więcej oszczędzać. Expander zwraca uwagę, że w ubiegłym roku do rekordowego poziomu (686 tys.) wzrosła liczba IKE i IKZE, na które dokonano wpłat. Kwota wpłat również była rekordowa (3,13 mld zł) ‒ podkreśla Jarosław Sadowski, Główny analityk Expander Advisors.
Około połowa jednostek sektora publicznego, które do 26 marca muszą podpisać pierwsze umowy w ramach wdrażanego etapu PPK, dokonała już wyboru instytucji finansowej – oceniają rozmówcy PAP Biznes. Ich zdaniem, podobnie jak w poprzednich etapach, część podmiotów odkłada decyzję na ostatnią chwilę, zwłaszcza najmniejsi przedstawiciele sektora prywatnego.
Suma aktywów rynku PPK na koniec 2020 r. zgodnie z raportem UKNF wyniosła 2,8 mld zł. PKO TFI zakończył 2020 rok 34-procentowym udziałem w rynku aktywów Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), utrzymując przez cały rok pozycję lidera – czytamy w komunikacie Banku.
Koniec roku 2020 dla funduszy inwestycyjnych był bardzo udany, ale początek 2021 r. jeszcze lepszy ‒ sprzedaż netto w styczniu wyniosła +4,8 mld zł. Aktywa netto zwiększyły się o +5 mld i wyniosły na koniec stycznia ponad 285 mld ‒ informuje IZFiA.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty, prowadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, na koniec grudnia 2020 r. wyniosła 2,818 mld zł – wynika z danych Komisji Nadzoru Finansowego. Liderem jest PKO TFI.
Po trzech fazach wdrożenia PPK w programach oszczędzania na emeryturę wspólnie z pracodawcą i państwem uczestniczy niespełna jedna trzecia uprawnionych. To mniej, niż pierwotnie zakładał rząd. Choć specjaliści przekonują, że program jest dobrze skonstruowany, Polacy wciąż obawiają się powtórki historii z otwartymi funduszami emerytalnymi. Nawet mimo tego, że wyniki za ubiegły rok pokazują, że w ten sposób są w stanie zaoszczędzić więcej, niż gdyby odkładali sami. Zdaniem Grzegorza Chłopka z Instytutu Emerytalnego to właśnie brak zaufania do oszczędzania przy udziale instytucji jest największą przeszkodą w popularyzacji PPK.
Rozpoczęły się prace nad projektem ustawy o tzw. REIT-ach, funduszach specjalizujących się w inwestowaniu w nieruchomości. O znaczeniu tej ustawy dla polskiego rynku mieszkaniowego i inwestycyjnego rozmawiamy z dr Jackiem Furgą, prezesem Centrum AMRON, prezesem Centrum Prawa Bankowego i Informacji.
Uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych prowadzonych przez PKO TFI zgromadzili na swoich rachunkach już ponad 1 mld zł. Pół roku wystarczyło na to, aby suma środków zgromadzonych w ramach tego programu emerytalnego w PKO TFI podwoiła się. Blisko pół miliona uczestników PPK już aktywnie oszczędza na emeryturę ‒ poinformował bank PKO BP.
Uczestnik pracowniczego planu kapitałowego (PPK), który nie dokonał zwrotu środków w ciągu pierwszego roku przeciętnie uzyskał zwrot 95%, a ten, który wypłacił wszystkie środki ma w kieszeni 50% więcej niż sam wyłożył plus 23% zapisane dodatkowo na koncie emerytalnym w FUS, podał Instytut Emerytalny. Inwestycje na własną rękę przyniosłyby tylko 10,5%.
Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych po wdrożeniu pierwszych trzech etapów wynosi 30,4 proc. – poinformował w trakcie poniedziałkowej konferencji prezes PFR Paweł Borys.
Partycypacja po I etapie wdrażania PPK wyniosła blisko 40 proc., a uczestnictwo w kolejnych dwóch fazach jest średnio o 10 pkt. proc. niższe – powiedział podczas czwartkowej konferencji poświęconej Pracowniczym Planom Kapitałowym prezes PFR Paweł Borys.