Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
O co najmniej dwa lata, a niewykluczone, że i o całą dekadę przyspieszyło tempo transformacji cyfrowej w firmach w okresie pandemii koronawirusa. Już prawie połowa firm w Polsce (44 proc.) przyznaje, że przez ostatnie pół roku realizowała projekty związane z cyfryzacją szeroko rozumianego obszaru zarządzania kadrami, czytamy w informacji prasowej Iron Mountain.
Średnia emerytur w Polsce jest niska – z kwotą niespełna 2500 zł brutto miesięcznie trudno mówić o komfortowym życiu. Dlatego poduszkę finansową trzeba budować samodzielnie, szczególnie biorąc pod uwagę trudne czasy, w których żyjemy. Istnieją na rynku rozwiązania, dzięki którym można zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie dodatkowego wsparcia. Z okazji Światowego Dnia Oszczędzania warto pomyśleć o solidnym zabezpieczeniu swojej finansowej przyszłości. Przy odpowiednim planowaniu nasze dochody na emeryturze mogą się zwiększyć nawet o kilkaset złotych miesięcznie.
Nationale-Nederlanden PTE podpisało około 1 700 umów na wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) z firmami zatrudniającymi od 50 do 249 osób oraz ponad 2 200 z przedsiębiorstwami zatrudniającymi od 20 do 49 osób, podało Towarzystwo. Według szacunków, firma będzie prowadziła PPK blisko 250 tys. pracowników z grupy MŚP.
PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych (PKO TFI) zawarło łącznie ponad 12 tys. umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK), w tym ponad 10 tys. w II i III etapie wdrożenia programu, podało Towarzystwo. PKO TFI zarządza blisko 750 mln zł na rejestrach ponad 400 tys. uczestników działających już PPK.
Prawie 1 300 pracodawców wybrało Esaliens TFI do zarządzania środkami w PPK swoich pracowników. W ramach tej grupy, w pierwszej transzy jest 110 firm (ok. 70 tys. pracowników), w drugiej umowy podpisało 468 firm (ok. 46 tys. pracowników), zaś w trzeciej, obecnej transzy – 709 małych i średnich firm (ok. 22 tys. pracowników). Wynik osiągnięty w drugiej […]
TFI PZU podpisało nieco ponad 18 tys. omów w ramach II i III etapu wdrażania PPK – powiedział PAP Biznes wiceprezes TFI PZU, Marcin Żółtek. Ocenił, że udział PZU mierzony liczbą podpisanych umów na pewno będzie większy niż po I fazie, natomiast udział pod względem wielkości aktywów na tym etapie jest trudny do oszacowania.
Grupa posłów Koalicji Obywatelskiej w dniu 22.10.2020 roku wniosła poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, który przewiduje odroczenie terminu wdrożenia PPK. Tymczasem Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju stwierdza, że nie ma planów opóźnienia wprowadzania kolejnego etapu PPK.
Dobiegają końca drugi i trzeci etap wdrażania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmach średnich i małych. Najpóźniej do 27 października 2020 r. pracodawcy powinni zawrzeć umowy o zarządzanie funduszami, a następnie nie później niż do 10 listopada 2020 r. podpisać kontrakt o prowadzenie PPK.
Wkład własny to nie tylko żywa gotówka. Niekiedy na to konto może zostać zaliczona wartość ziemi, kupione wcześniej materiały, oszczędności emerytalne, papiery wartościowe czy pieniądze ze sprzedaży mieszkania. Odpowiedni wkład własny jest niezbędny do tego, aby bank przyjął do analizy wniosek o kredyt hipoteczny ‒ podkreśla Bartosz Turek, główny analityk HRE Investments.
Blisko 750 mln zł wpłat, ponad 400 tysięcy uczestników – PKO TFI umacnia swoją pozycję lidera na rynku Pracowniczych Planów Kapitałowych. PPK funkcjonują już od ponad roku, kończy się właśnie kolejny etap ich wdrażania – do 27 października br. umowy o zarządzanie PPK muszą zawrzeć firmy zatrudniające od 20 do 249 osób.
Wrzesień jest piątym z kolei miesiącem bardzo dobrej sprzedaży funduszy inwestycyjnych, której bilans ogółem wyniósł ponad 2,5 mld zł netto. Polacy nadal inwestują konserwatywnie, wybierając przede wszystkim fundusze dłużne i krótkoterminowe dłużne, do których łącznie napłynęło 2,3 mld zł netto. Wartość aktywów netto funduszy inwestycyjnych na koniec września wyniosła 269,5 mld zł.
Obecna wycena Allegro jest 13-krotnie większa od spodziewanych rocznych przychodów spółki. Dla porównania – wartość Amazona jest 5,1-krotnie wyższa od przychodów, przy czym w ostatnich 10 latach była wyższa średnio 2-krotnie. Ogromny popyt na akcje Allegro ma kilka przyczyn, pisze Witold Gadomski.
Do końca II i III etapu wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych zostało już niewiele czasu. Małe i średnie przedsiębiorstwa muszą podpisać umowę o zarządzanie PPK do 27 października. Dużym zainteresowaniem cieszy się oferta PPK od Pekao TFI – na współpracę z instytucją zdecydowało się już ponad 3000 przedsiębiorców.
Klienci biznesowi mogą podpisywać w oddziałach Alior Banku umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym z funduszem TFI PZU – PPK inPZU SFIO. Jest to możliwe dzięki strategicznemu partnerstwu
w ramach Grupy PZU.
Od sukcesu Pracowniczych Planów Kapitałowych zależy zdolność do realizacji fundamentalnych celów rozwojowych państwa w średnim i długim okresie – napisali eksperci w raporcie „Pracownicze plany kapitałowe (PPK) jako benefit – szanse i wyzwania”, który na zlecenie Polskiego Funduszu Rozwoju przygotowała Konfederacja Lewiatan.
Kryzys związany z pandemią zmusił wiele osób do sięgnięcia po oszczędności, także te odkładane z myślą o emeryturze. Z danych KNF wynika, że w I półroczu 2020 r. aż na 242 tysiącach kont IKE i IKZE dokonano wypłat przedterminowych, czyli osobom, które nie ukończyły jeszcze 60/65 lat. Takich operacji było aż 9-krotnie więcej niż w tym samym okresie przed rokiem. Koronawirus to jednak nie jedyna przyczyna tej sytuacji. Decyzję o wypłacie z pewnością ułatwił też start konkurencyjnego do IKE i IKZE programu PPK ‒ ocenia Jarosław Sadowski, Główny analityk Expander Advisors.
Pocztylion-Arka PTE zawarł porozumienie z Aegon PTE, w ramach którego Pocztylion przejmie od Aegon zarządzanie funduszami zdefiniowanej daty prowadzonymi w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) – poinformował Pocztylion w komunikacie prasowym. Obie firmy rozpoczną też współpracę przy dystrybucji PPK.
Z początkiem 2021 roku przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych zaczną obowiązywać jednostki sektora finansów publicznych. Jednym z zagadnień, które budzi duże wątpliwości w kontekście wprowadzania PPK w podmiotach publicznych, jest stosowanie przepisów wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych zwłaszcza, że z początkiem 2021 roku wchodzi w życie nowa ustawa w tym zakresie ‒ przypomina PFR TFI.
Po kilku miesiącach koncentracji na radzeniu sobie z pandemią koronawirusa, przedsiębiorcy i pracownicy zaczęli mocno interesować się wejściem do pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Pozwala to oczekiwać stosunkowo wysokiej partycypacji w ramach II oraz III etapu PPK – czyli, wbrew wcześniejszym obawom, bliskiej poziomom z I etapu, ocenia w rozmowie z ISBnews dyrektor ds. komunikacji inwestycyjnej w Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Przemysław Jaworski.
Tylko niewielu Polaków oszczędza dodatkowo na swoją przyszłą emeryturę – wynika z kolejnej edycji Raportu Przygotowania Emerytalnego Aegon.
Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami działając w imieniu swoich członków i podmiotów wspierających przygotowała obszerny dokument p.t. „Propozycje deregulacji dla podniesienia efektywności rynku funduszy inwestycyjnych”, który w sierpniu został przesłany do Ministerstwa Finansów.
Wartość aktywów zgromadzonych w funduszach działających w ramach PPK wzrosła w lipcu o 0,2 mld zł, czyli o 14,5 proc. do 1,64 mld zł – poinformowały Analizy.pl w raporcie.
W lipcu tego roku klienci PKO TFI kupili jednostki uczestnictwa funduszy za ponad 1 mld zł netto. W tym samym miesiącu tylko do funduszy zdefiniowanej daty działających w ramach PPK prowadzonych przez PKO TFI wpłynęło blisko 63 mln zł. PKO TFI nadal dominuje na rynku PPK – zarówno pod względem zarządzanych aktywów, jak i wartości miesięcznych napływów (wpłat) – tak w lipcu, jak i we wszystkich dotychczasowych miesiącach tego roku.
O Pracowniczych Planach Kapitałowych, likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych i oszczędzaniu na emeryturę mówi Adam Uszpolewicz, prezes Zarządu Aviva Polska.
Firmy z sektora MSP mają kilka miesięcy na wybór PPK, a pracownicy podejmą decyzję o pozostaniu w programie. Co może ich do tego przekonać?
Na oszczędzanie w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) dotychczas zdecydowało się 1,2 mln pracowników, wraz z PPE – 1,4 mln, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Pierwszy etap wdrażania PPK obejmował 3,9 tys. największych firm, zatrudniających około 3 mln pracowników.
Czerwiec był kolejnym bardzo dobrym miesiącem dla rynku funduszy inwestycyjnych. Sprzedaż netto w czerwcu 2020 to blisko +2,6 mld. Jest to najwyższa sprzedaż w tym roku oraz najwyższa od marca 2015.
Teksty w dobie kryzysu mają to do siebie, że można wstawić cokolwiek po słowach „w dobie kryzysu” i wyglądać na niekonformistycznego, niepokornego komentatora – przeczytałem ostatnio na Twitterze. Postanowiłem spróbować, pisze Przemysław Barankiewicz CFA, wiceprezes zarządu CFA Society Poland, w najnowszym Biuletynie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Utrata podstawowego źródła utrzymania wskutek obecnego kryzysu sprawiła, że dziesiątki tysięcy Polaków muszą rozważyć sięgnięcie po gromadzone od lat oszczędności. Czy i w jaki sposób można wykorzystać zebrane tam pieniądze i z jakimi kosztami wiąże się taka operacja?
Rozważania na temat optymalnych warunków rynkowych i ekonomicznych do przeprowadzenia transformacji otwartych funduszy emerytalnych należy zacząć od przypomnienia najważniejszych celów i założeń projektowanej reformy, pisze Szymon Ożóg, prezes Zarządu NN PTE w najnowszym Biuletynie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.