Pracownicze Plany Kapitałowe / PPK

Robert Majkowski, prezes Funduszu Hipotecznego DOM
Komentarze ekspertów

PPK szansą dla młodych, a co ze starszymi?

Najwięksi pracodawcy, którzy zatrudniają ponad 250 pracowników przystąpią do PPK już 1 lipca. Po nich przyjdzie czas na mniejsze firmy i jednostki sektora finansów publicznych. Państwo chce zachęcić Polaków do długoterminowego oszczędzania na emeryturę, ale z badania opinii przeprowadzonego przez CBOS wynika, że 57 proc. rodaków nie słyszało o wprowadzeniu PPK. Dotychczas twierdzili oni, że wprawdzie nie mają zbyt wielu oszczędności „na starość”, ale chcieliby zacząć odkładać na emeryturę – o ile Państwo im do tego dołoży. Możliwe, że PPK okaże się przełomowe, zwłaszcza, że składki będą pochodziły nie tylko od pracownika i pracodawcy, ale również z budżetu państwa.

Bankowość spółdzielcza

PPK to szansa czy zagrożenie dla banków spółdzielczych?

Większość banków spółdzielczych zatrudnia od 50 do 250 pracowników, co oznacza, że przystąpią do Pracowniczych Planów Kapitałowych w styczniu 2020 roku. Jednocześnie klienci banków spółdzielczych to małe i średnie firmy, które w kolejnych terminach będą objęte przepisami o PPK. Rozmawiamy z Piotrem Antonowiczem, Prezesem Zarządu BPS Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych SA, którego TFI zamierza oferować bankom spółdzielczym i ich klientom zarządzanie programami PPK.

Logo Skarbiec TFI
Mój plan emerytalny

Oferta Skarbiec TFI jest już dostępna na portalu PFR – Moje PPK

Korzyści z programów typu pracownicze plany kapitałowe (PPK) z biegiem czasu zachęcają kolejnych pracowników do uczestnictwa – w efekcie w niektórych krajach przekracza ono nawet 80% uprawnionych, poinformowała prezes Skarbiec Holding i Skarbiec TFI Anna Milewska. Skarbiec TFI znalazł się właśnie na portalu Moje PPK – tym samym prezes Milewska, jak podkreśla, finalizuje zapowiedzi odnośnie wejścia Towarzystwa na rynek PPK z początku roku.

Ręka wkładająca monety do słoika z napisem: emerytura
Mój plan emerytalny

Start PPK już 1 lipca. 5 pytań o program i odpowiedzi, które warto znać

Już 1 lipca 2019 r. pierwsi pracownicy zaczną gromadzić oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Na starcie do programu wejdą spółki zatrudniające powyżej 250 pracowników, a przez najbliższe 1,5 roku będą do nich dołączać mniejsze podmioty. Głównym celem PPK jest odkładanie pieniędzy na emeryturę, ale część inwestycyjna programu może zostać uzupełniona o ochronę ubezpieczeniową.

Senior ze skarbonką
Mój plan emerytalny

Emerytura przyszłości będzie jak puzzle. Z czego będzie żył emeryt za 20 lat?

Z danych ZUS wynika, że stopa zastąpienia, czyli relacja przeciętnej wypłacanej emerytury względem średniej krajowej wyniosła w 2018 roku 56,4 proc. To o ponad 5 pkt proc. mniej niż pięć lat temu. Za 20 lat stopa zastąpienia będzie wynosiła już tylko 38 proc., a to oznacza, że dzisiejsi 40-45 latkowie, którzy zarabiają średnią krajową w wysokości 3550 zł netto, po przejściu na emeryturę, dostaną ok. 1300 zł na rękę. Jeżeli system emerytalny się nie zmieni, nie uratuje ich nawet PPK. Przyszli emeryci będą musieli mieć kilka źródeł finansowania, a świadczenie państwowe będzie tylko jednym z nich. Emerytura przyszłości będzie jak puzzle. Dopiero połączenie kilku elementów stworzy całość.

Wykresy i banknoty stu złotowe
Gospodarka

E-PIT i PPK, czyli gdzie przydaje się ekonomia behawioralna

Gospodarstwa domowe w USA zaoszczędziły 1 mld USD na rachunkach za prąd i wyemitowały ponad 6 mln ton CO₂ mniej. Było to możliwe dzięki zastosowaniu technik behawioralnych, po które coraz chętniej sięga się również w Polsce. Z najnowszego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że 50 proc. komórek organizacyjnych z urzędów centralnych stosuje już rozwiązania nawiązujące do wiedzy behawioralnej. Dzięki niej w 2019 r. z pomocą usługi e-PIT wpłynęło aż 7 mln deklaracji podatkowych, a od lipca 3 mln Polaków rozpocznie dodatkowo oszczędzanie w pracowniczych planach kapitałowych.

Ewa Małyszko, prezes zarządu PFR TFI
Mój plan emerytalny

PPK to coś więcej niż program oszczędnościowy. Rozmowa z Ewą Małyszko, prezesem zarządu PFR TFI

Jesienią na rachunki prowadzone w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych zaczną wpływać pierwsze składki. W pierwszej kolejności będzie to dotyczyć ok. 3,6 tys. największych działających w kraju przedsiębiorstw, które zatrudniają powyżej 250 pracowników. W przyszłym roku dołączą do nich pracownicy małych i średnich firm. Łącznie z PPK będzie mogło skorzystać ok. 11,5 mln pracowników, w tym ok. 9 mln osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach.

Mężczyzna trzymający umowę z napisem: Pracowcznicze plany kapitałowe
Mój plan emerytalny

EKF 2019. Roszczeniowi, oszczędni, nieufni: czy millennialsi powierzą swoje środki PPK?

Skłonność pokolenia millennialsów do gromadzenia środków na emeryturę w pracowniczych planach kapitałowych stanowić będzie wskaźnik zaufania do państwa. Owo zaufanie już raz zostało poważnie nadszarpnięte poprzez kolejne decyzje skutkujące likwidacją otwartych funduszy emerytalnych. To najważniejszy wniosek z panelu zatytułowanego „Bezpieczeństwo finansowe Polaków”, zorganizowanego podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Finansowego.

STRONA 13 Z 25