Pracownicze Plany Kapitałowe / PPK

Ludzie chodzący po korytażu
Mój plan emerytalny

Pracodawcy RP: PPK wymagają pilnych prac w ramach Rady Dialogu Społecznego

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to korzystne, choć niewystarczające działanie na rzecz przyszłych emerytów. PPK nie rozwiążą wszystkich problemów, a programowi towarzyszy uzasadniona niepewność. Potrzebne są wiarygodne mechanizmy, które zablokują możliwość przejęcia tych pieniędzy pracowników przez państwo – tak, jak to było z otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE). PPK wymagają podjęcia pilnych prac w ramach Rady Dialogu Społecznego, oceniają Pracodawcy RP.

CZYTAJ WIĘCEJ
Ewa Małyszko, prezes PFR TFI
Komentarze ekspertów | Mój plan emerytalny

Ewa Małyszko: Należy szybko ruszyć z kampanią informacyjną dot. PPK

Niezbędne jest rozpoczęcie szerokiej dyskusji oraz kampanii informacyjnej, pozwalających dotrzeć do wszystkich pracodawców i pracowników z pełną i rzetelną informacją o zasadach tworzenia i korzyściach wynikających z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), ocenia prezes PFR Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych (PFR TFI) Ewa Małyszko.

CZYTAJ WIĘCEJ
Komentarze ekspertów | Mój plan emerytalny

Najwięksi pracodawcy mają mniej niż pół roku na wdrożenie PPK

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która zacznie obowiązywać 1 stycznia 2019 roku, ale w praktyce będzie mieć zastosowanie od 1 lipca 2019 roku. W związku z tym najwięksi pracodawcy – zatrudniający powyżej 250 pracowników – mają nieco ponad pół roku na przygotowanie i wdrożenie tego rozwiązania w swoich firmach.

CZYTAJ WIĘCEJ
Słoik z pieniędzmi z napisem: emerytura na tle wykresów
Mój plan emerytalny

Co każdy pracownik powinien wiedzieć o PPK?

Na 16 października br. zaplanowane jest posiedzenie senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych w sprawie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jest to propozycja rządu, której celem jest poprawienie sytuacji finansowej Polaków na emeryturze. Zgodnie z założeniami mają one zacząć działać od początku przyszłego roku. Jakie są najważniejsze założenia projektu, które każdy pracownik powinien znać?

CZYTAJ WIĘCEJ
Ludziki obrazujące starszych ludzi stojące na stosie monet
Mój plan emerytalny

Instytucje oferujące PPK dopasują strategię inwestycyjną do wieku przyszłych emerytów

W projekcie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), obecnie procedowanej przez Sejm, jasno zawarto wytyczne co do polityki inwestycyjnej realizowanej przez instytucje finansowe oferujące PPK. Nadrzędną zasadą jest ochrona kapitału oszczędzających i lokowanie kapitału w aktywach o profilu ryzyka adekwatnym do wieku uczestników PPK, powiedziała Ewa Małyszko, prezes PFR TFI, w wywiadzie udzielonym ISBnews. Te reguły obowiązują również PFR TFI, które zgodnie z projektem ustawy o PPK będzie pełniło funkcję „instytucji wyznaczonej”, podkreśliła.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 13 Z 17