Bezrobocie spada. Pracodawcy narzekają na brak pracowników
Bezrobocie w sierpniu br. wyniosło 5,8 proc. i było o 0,1 pkt proc. niższe niż w lipcu – szacuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej.
Bezrobocie w sierpniu br. wyniosło 5,8 proc. i było o 0,1 pkt proc. niższe niż w lipcu – szacuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej.
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych spadła o 0,2% m/m i wyniosła 959,5 tys. w sierpniu, zaś w ujęciu rocznym zmniejszyła się o 15,5%, podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), powołując się na dane z urzędów pracy.
Ukraińcy zarabiają tyle samo lub czasami nawet więcej niż Polacy na analogicznych stanowiskach, potwierdzają Analizy Personnel Service. Z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” wynika, że 75% Ukraińców w Polsce zarabia powyżej 2,5 tys. zł netto miesięcznie, a 15% deklaruje kwotę powyżej 3,5 tys. zł miesięcznie.
Posłowie chcą, aby w ogłoszeniach o pracę pracodawca musiał podawać wysokość proponowanych na danym stanowisku zarobków. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy nakładający ten obowiązek trafił już do Sejmu i czeka na nadanie mu numeru druku sejmowego.
Pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, muszą sprawdzić, czy ich przychody nie spowodują, że ich świadczenie zostanie zmniejszone lub zawieszone. Od września bowiem kwoty, które można bezpiecznie zarobić, są niższe.
Urlop na Islandii nieodparcie skłania do porównań z Polską. Pod Warszawą, tam, gdzie mieszkam, są sklepy, gdzie praktycznie cały personel to Ukraińcy. Podobnie jest w innych regionach naszego kraju.
Wskaźnik Rynku Pracy – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 0,8 pkt m/m w sierpniu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych w raporcie. Według ekspertów, może dojść do stabilizacji stopy bezrobocia na obecnym poziomie lub jej nieznacznego wzrostu w najbliższych miesiącach.
Polacy są coraz bardziej zadowoleni ze swej pracy. Pod tym względem coraz bardziej różnimy się od innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej.
Liczyłbyś na podwyżkę zarabiając kilkanaście tysięcy złotych? Programiści oczekują, że ich wynagrodzenie podniesie się o kilkadziesiąt procent. Jak to możliwe? Wszystko dlatego, że na rynku pracy wciąż brakuje tysięcy specjalistów w tej dziedzinie.
Głównym powodem nowej emigracji oraz pozostawania obywateli polskich na emigracji w krajach Unii Europejskiej są różnice w poziomie wynagrodzeń, wynika z raportu Narodowego Banku Polskiego „Polacy pracujący za granicą w 2016 r.”
Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się w lipcu do 7,2% r/r z 7,5% w czerwcu, kształtując się poniżej naszej prognozy (7,8%) i konsensusu rynkowego (7,6%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w lipcu o 5,1% r/r wobec 5,5% w czerwcu.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2018 r. wzrosło o 7,2% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,5 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Pracownicy zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych, tj. umowę zlecenie oraz umowę o dzieło, będą mogli dołączać do związków zawodowych, a ich działacze zyskują dodatkową ochronę prawną.
Obywatele Ukrainy pracują w Polsce średnio trzy, cztery miesiące, ale jest to bardzo intensywny czas. Jak wynika z badań Grupy Progres, w ubiegłym roku liczba godzin roboczych pracownika tymczasowego z Ukrainy wynosiła w tym okresie 533, czyli o 177 więcej niż w przypadku pracowników z Polski.
Barometr Ofert Pracy – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 0,8 pkt m/m i wyniósł 265,6 pkt w lipcu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Kolejny miesiąc z bezrobociem poniżej granicy 6% to powód do ogromnej radości, ale też zmiany myślenia o rynku pracy i jego problemach.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,9% w lipcu 2018 r. wobec 5,9% w poprzednim miesiącu, szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, powołując się na dane z urzędów pracy. Wskaźnik ten okazał się o 1,1 pkt proc. niższy niż rok wcześniej.
Trudność z brakiem dostępnych kandydatów do pracy zgłasza 52% pracodawców wobec 36% zanotowanych 2 lata temu. Najwięcej problemów mają firmy z południowej Polski – 58% pracodawców, a najmniej – bo 44% – nie może obsadzić miejsc pracy firm zlokalizowanych na wschodzie Polski, wynika z najnowszego raportu „Niedobór talentów” ManpowerGroup 2018.
Zdecydowanie mniejsza niż rok temu dynamika zatrudniania cudzoziemców to efekt nowych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników zza granicy, które ograniczają wydawanie fikcyjnych oświadczeń, uważają eksperci Personnel Service.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,7% w czerwcu br. wobec 3,8% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W czerwcu 2017 r. wynosiła 5%.