Płaca minimalna

dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego
Finanse osobiste | Multimedia

Znowu Cię zapiszą do PPK

Z końcem lutego (2023) tracą ważność deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych złożone przy wdrażaniu systemu. Osoby, które nie chcą przystąpić do PPK, muszą złożyć taką deklarację ponownie w marcu ‘23. Inaczej ich pracodawca będzie miał obowiązek zapisania ich do PPK i potrącania oraz dodawania od siebie składek na przyszłą emeryturę pracownika, począwszy od marcowego wynagrodzenia. Rezygnację taką zatrudnieni mogą złożyć także w późniejszym, dowolnie wybranym terminie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Piotr Arak, dyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Multimedia | Rynek pracy

Czy w Polsce będzie więcej bezrobotnych dlatego, że w 2023 roku dwukrotnie wzrośnie płaca minimalna?

Pracodawcy w przyszłym roku będą musieli dwukrotnie podnieść wynagrodzenie minimalne: w styczniu i w lipcu. Po tej drugiej podwyżce jego wysokość netto będzie na poziomie dwukrotnie wyższym niż jeszcze w 2015 roku. Taki wzrost płacy minimalnej nie powinien spowodować wzrostu bezrobocia, wynika z opinii ekonomistów Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna układający pieniądze w stos na tle wykresów gospodarczych
Rynek pracy

Płaca minimalna w 2023 roku: pracodawcy proponują wzrost o 7,8 proc.

Pracodawcy proponują wzrost płac w sferze budżetowej, płacy minimalnej oraz rent i emerytur w wysokości prognozowanego przez rząd wskaźnika inflacji, tj. w 2023 roku na poziomie 7,8%, z podwyżką w dwóch równych ratach od stycznia i lipca, czytamy w stanowisku podpisanym przez organizacje: Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej, Business Centre Club oraz Związek Rzemiosła Polskiego.

CZYTAJ WIĘCEJ
Jacek Męcina
Komentarze ekspertów | Rynek pracy

Rada Dialogu Społecznego; w 2023 roku płaca minimalna będzie waloryzowana dwukrotnie

Rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego dotyczące wysokości płacy minimalnej w 2023 roku będą trudne. Galopująca inflacja i rosnące oczekiwania społeczne związane ze spadkiem wartości wynagrodzeń mogą jeszcze bardziej napędzać spiralę cenowo-płacową. Jeśli stać nas na dodatkowe 13. i 14. świadczenie emerytalne, tym bardziej priorytetem powinna być ochrona realnej wartości płac w sferze budżetowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

CZYTAJ WIĘCEJ
prof. Paweł Wojciechowski, główny ekonomista i wiceprezydent Pracodawców RP
Komentarze ekspertów | Multimedia | Rynek pracy

Płaca minimalna wzrośnie do 3 tysięcy zł brutto, ale wynagrodzenia w budżetówce pozostaną zamrożone

Związkowcy i pracodawcy mieli 30 dni na wynegocjowanie wspólnej propozycji płacy minimalnej, jednak przewidziany prawem termin minął, a wspólnego stanowiska nie udało się wypracować. Wynika z tego, że wysokość tego wynagrodzenia będzie musiał ustalić rząd, który chce, by w 2022 roku wynosiło ono 3 tys. zł brutto. Pracodawcy chcieli, by pozostało poniżej tej granicy, przedstawiciele związków zeszli z proponowanych w I połowie roku 3,5 tys. do 3,1 tys. zł. To jednak nie wystarczyło.

CZYTAJ WIĘCEJ
Dr Artur A. Trzebiński, Doradca ZPF
Komentarze ekspertów | Rynek pracy

Płaca minimalna w górę, ale o ile?

Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Propozycja została przekazana do konsultacji społecznych. Proponowana kwota jest wyższa o 200 zł od pensji minimalnej z bieżącego roku. Przedstawiciele pracodawców zgadzają się na zaproponowaną kwotę. Z kolei związki zawodowe postulują o zwiększenie płacy nawet o 500 zł. Jakiego wzrostu płacy minimalnej możemy się spodziewać?

CZYTAJ WIĘCEJ
dłużnik, wierzyciel
Finanse osobiste

Czy będą zmiany w egzekucji komorniczej z płacy minimalnej?

Dynamiczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia na przestrzeni ostatnich kilku lat i perspektywa jego dalszej podwyżki stanowią poważne wyzwanie nie tylko dla przedsiębiorców, ale także dla wierzycieli. Płaca minimalna szybko rośnie, ale nadal jest wyłączona spod zajęcia. Z problemu tego zdaje sobie sprawę resort sprawiedliwości, który nie wyklucza stosownych zmian w obowiązujących regulacjach.

CZYTAJ WIĘCEJ
Wykres gospodarczy na tle mężczyzny trzymającego pieniądze
Rynek pracy

Ekonomiści: propozycja podwyżki płacy minimalnej w 2021 roku wyważona, jej efekt będzie wzmocniony przez Polski Ład

Zaproponowana przez rząd podwyżka płacy minimalnej w 2022 r. o 7,1 proc. do poziomu 2.800 zł nie jest rewolucyjna – wskazują ekonomiści. Jednocześnie zauważają, że efekt podwyżki będzie wzmocniony przez zapowiedziane w Polskim Ładzie zmiany w systemie podatkowym. Można spodziewać się, że wynagrodzenie netto osoby zarabiającej płacę minimalną wzrośnie o ok. 300 zł miesięcznie.

CZYTAJ WIĘCEJ
Logo Rady Przedsiębiorczości
Firma

Rada Przedsiębiorczości: płaca minimalna musi być przewidywalna oraz bezpieczna społecznie i gospodarczo

Płaca minimalna była w ostatnich latach ustalana w oderwaniu od parametrów gospodarczych, które są zapisane w ustawie o płacy minimalnej. W roku 2021, w trakcie trwającego kryzysu, jej wysokość ma przekroczyć 53 proc. płacy średniej. Tym samym przebije poziom 50 proc. ustalony w ramach konsensusu społecznego w latach poprzednich. To niepożądana i groźna dla gospodarki sytuacja. Niezbędne jest przywrócenie przewidywalności płacy minimalnej w następnych latach. A także zagwarantowanie, że będzie ona spełniać wymóg równoważenia celów społecznych z celami ekonomicznymi.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 1 Z 5