Mężczyźni

Paweł Szarkowski. Źródło: BIG InfoMonitor
Z rynku finansowego

Polscy seniorzy 65+ mają na kontach rekordowy dług – ponad 12 mld zł

Łączna kwota zaległych zobowiązań seniorów 65+, pozakredytowych i kredytowych widocznych w bazach BIG InfoMonitor i BIK, sięgnęła w III kwartale 2025 roku aż 12,2 mld zł. Co istotne, wzrost niespłaconego długu nastąpił pomimo spadku liczby zadłużonych osób. To sygnał, że choć problem dotyka mniejszą grupę, to ci, którzy już mają kłopoty, wpadają w coraz głębszą finansową pułapkę. Ich średnie zadłużenie rośnie lawinowo, czyniąc tę grupę jedną z najbardziej wrażliwych społecznie, czytamy w informacji prasowej Grupy BIK.

profil kobiety, w tle wirtualne obrazy związane z gospodarką
ESG

Tylko 16% kobiet menedżerów w sektorze finansowym uważa, że ma wpływ na strategiczne decyzje organizacji

Coraz więcej kobiet obejmuje stanowiska menedżerskie w sektorze finansowym, ale tylko 16% z nich uważa, że faktycznie mają wpływ na strategiczne decyzje – wynika z piątej edycji badania „Kobiety w finansach” przeprowadzonego przez Antal i CFA Society Poland we współpracy z Bankiem BPH oraz IZFiA. Mimo to kobiety pozostają zdeterminowane w rozwoju kariery i coraz częściej domagają się większego udziału w procesach decyzyjnych, czytamy w informacji prasowej.

mężczyzna, rachunki, kalkulator, laptop
Z rynku finansowego

Ponad 1,5 mln mężczyzn ma ok. 60 mld zł zaległych długów – to 70 proc. udziału w kwocie zadłużenia Polaków

Nie ma podstaw do tego, żeby uznać mężczyzn za rozrzutnych i mało oszczędnych – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie BIG InfoMonitor. Wystarcza im na bieżące wydatki i zaspokajanie podstawowych potrzeb. Aż 72 proc. respondentów płci męskiej wskazuje, że aby normalnie funkcjonować nie muszą sięgać do swoich rezerw. I to jest dobra wiadomość. Gorzej jednak wyglądają w obszarze zarządzania zobowiązaniami – czytamy w informacji prasowej Grupy BIK.

Małgorzata Romaniuk | Źródło: Bank.pl
ESG

Jak polskie banki wdrażają zasady różnorodności?

W polskim sektorze bankowym kobiety zarabiają przeciętnie mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach. Jednocześnie odsetek kobiet w radach nadzorczych czy zarządach banków jest bardzo niski, znacznie niższy od średniej w krajach UE. O tym dlaczego tak się dzieje – rozmawialiśmy podczas konferencji Finanse Jutra 2025 z Małgorzatą Romaniuk, wiceprezeską zarządu Banku BPH S.A., przewodniczącą Komitetu ds. Diversity and Inclusion Związku Banków Polskich.

Jan Grzegorz Prądzyński,
Z rynku finansowego

Rynek ubezpieczeń na życie w Polsce rozwija się powoli, ale stabilnie

Najnowszy raport Polskiej Izby Ubezpieczeń „Ubezpieczenia na życie. Finansowe wsparcie w najtrudniejszych chwilach” opracowany we współpracy z Milliman Polska potwierdza, że rośnie zainteresowanie Polaków rozwiązaniami, które w razie śmierci lub choroby żywiciela rodziny zapewniają bliskim wsparcie finansowe. Po trzech kwartałach 2024 roku na polisy życiowe wydaliśmy blisko 18 mld zł. To o 4 proc. więcej niż rok wcześniej. Zwiększa się też popularność produktów o charakterze inwestycyjnym, czytamy w informacji prasowej PIU.

banknoty 200 zł, świnka skarbonka
Edukacja finansowa

Umiejętność oszczędzania idzie w parze z wiedzą dotyczącą finansów

Niemal połowa Polaków szacuje, że w przypadku utraty głównego źródła dochodu, zgromadzone fundusze wystarczyłyby im na co najmniej pół roku – wynika z badania Kantar wykonanego na zlecenie IPF Group, właściciela Provident Polska. Odsetek ten wzrasta w przypadku osób, którym na koniec miesiąca na koncie pozostaje pewna niewykorzystana kwota oraz wśród osób systematycznie oszczędzających. Istnieje także widoczny związek oszczędzania z przekonaniem o znajomości produktów i usług finansowych, czytamy w komunikacie prasowym Spółki.

napis DEI na wirtualnym ekranie, ikony, sylwetka kobiety
Bankowość spółdzielcza

Banki spółdzielcze zdają egzamin z inkluzywności

Co czwarte stanowisko we władzach polskich banków komercyjnych obsadzone jest przez kobiety, panie są też prezeskami co dziesiątej instytucji finansowej – wykazał raport „Zarządzanie różnorodnością w bankach komercyjnych”, przygotowany przez Komitet ds. DEI przy Związku Banków Polskich. W bankowości spółdzielczej wskaźniki te są znacznie wyższe, można powiedzieć, iż w wielu obszarach spółdzielcy spełniają aktualne oczekiwania w zakresie równości, inkluzywności.

Konferencja Finanse Jutra. Marzena Zahlin, przewodnicząca prezydium Komitetu ds. Diversity and Inclusion przy Związku Banków Polskich.
ESG

ESG w sektorze bankowym: różnorodność to sposób na budowanie konkurencyjnych organizacji odpornych na zmiany

Jak instytucje finansowe rozwijają i wdrażają polityki zarządzania różnorodnością, czy utrwali się podział na banki dwóch prędkości w zarządzaniu DEI oraz o czym jeszcze będą dyskutować uczestniczki i uczestnicy konferencji Finanse Jutra. Różnorodność, Innowacje, Wzrost (23.05.2024) – mówi dla BANK.pl Marzena Zahlin, przewodnicząca prezydium Komitetu ds. Diversity and Inclusion przy Związku Banków Polskich.

STRONA 1 Z 2