Rząd zdecydował o wysokości płacy minimalnej w 2025 roku
„W ustawowym terminie nie doszło do porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego, zatem w przedmiotowym projekcie proponuje się ustalenie następujących wysokości obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r.: minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4.666 zł, minimalnej stawki godzinowej w kwocie 30,50 zł” – napisano.
„Ww. wysokości są wyższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji (były to odpowiednio 4.626 zł i 30,20 zł). Proponowane kwoty (4.666 zł i 30,50 zł) to minimalne wartości, odpowiednio, wynagrodzenia za pracę oraz stawki godzinowej, które będą obowiązywać od dnia 1 stycznia 2025 r.” – napisano.
W rozporządzeniu podano, że relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. (4.666 zł) do prognozowanego na 2025 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (8.673 zł) wynosi 53,83 proc.
„Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia” – napisano.
Czytaj także: Co wynika z ostatnich danych GUS dotyczących płac?
Podwyżka płacy minimalnej to koszt 11,8 mld zł dla MŚP i 3,15 mld dla dużych firm w 2025 roku
Planowana na 2025 rok przez rząd podwyżka płacy minimalnej do 4.666 zł i stawki godzinowej do 30,5 zł oznacza koszt dla małych i średnich firm rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł – wynika z oceny skutków regulacji (OSR) projektu rozporządzenia.
Rząd zdecydował się na podniesienie od przyszłego roku płacy minimalnej względem tego co proponował na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Na RDS rząd proponował wzrost płacy minimalnej do 4.626 zł i do 30,2 zł stawki godzinowej.
Przy kwotach proponowanych na RDS oznaczała koszt dla małych i średnich firm rzędu 10,3 mld zł, a dla dużych firm 2,7 mld zł.
