Co motywuje polskich seniorów do pracy na emeryturze?

Wojciech Mann, znany dziennikarz radiowy i telewizyjny, przyznaje, że jego emerytura bardziej przypomina to, co robił zawodowo przez całe życie, niż czas stagnacji czy nudy. A możliwość pracy ​ z osobami młodszymi jest inspirująca.

    – Błędem, często powtarzanym przez ludzi mojego segmentu wiekowego, jest utwierdzenie się w przekonaniu, że wiem wszystko najlepiej. Mówię to z własnego doświadczenia, gdyż najnowsze przedsięwzięcie w jakim uczestniczę, czyli Radio Nowy Świat to miejsce, w którym otaczają mnie ludzie młodsi przynajmniej o dwa pokolenia!

Praca w ich towarzystwie niezmiennie sprawia mi wielką satysfakcję i jest bodźcem do udawania, że nadal jestem młody – podkreśla dziennikarz.

Czytaj także: Seniorzy nie są liderami niesolidnych dłużników

Ponad 800 tysięcy pracujących emerytów

Podobne podejście ma coraz więcej osób w Polsce. Według oficjalnych danych, pod koniec października 2022 roku, pracowało ponad 815 tysięcy emerytów. Stanowi to nadal zaledwie kilkanaście procent, ale odsetek ten systematycznie rośnie z roku na rok.

W badaniu OLX Praca i Minds & Roses ponad 50% osób, które są w wieku emerytalnym i nigdzie nie pracują zadeklarowało, że podjęłoby aktywność zawodową w przypadku otrzymania ciekawej oferty. Jak podkreślają eksperci, ważne jest jednak, by stworzyć pracownikom elastyczne i przyjazne warunki zatrudnienia.

    – Widać wyraźnie, że silversi chcą odpocząć, znajdować czas na inne aktywności pozazawodowe czy podróże. Co ciekawe, te potrzeby są bardzo podobne do tych, które deklaruje Pokolenie Z. Jednak ta chęć oddechu nie musi wykluczać pracy zawodowej. Ważna jest elastyczność obu stron: zarówno pracodawcy, jak i pracowników-silversów. Praca w niepełnym wymiarze godzin, większa liczba dni urlopowych, możliwość brania urlopów bezpłatnych.

Jest wiele sposobów, którymi można zachęcić do współpracy również tych silversów, którzy z jednej strony nie mogli doczekać się emerytury, a z drugiej wiedzieli, że będą tęsknili za pracą – mówi Piotr Chwiedziewicz Growth Manager w OLX Praca.

Czytaj także: Bankowość i Finanse | Konsumenci | Seniorzy – klienci jak wszyscy inni

Motywacje do pracy na emeryturze

Potwierdzają to wyniki badania. 19% ankietowanych zainteresowanych było niepełnym wymiarem godzin pracy, a 15% wskazywało na dogodność godzin pracy, jako kryterium.

Co dziesiąty badany wskazywał na pracę dopasowaną do swojego stanu zdrowia.