Rynek pracy
Wzrost wynagrodzeń w kwietniu pozytywnie zaskoczył
W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w kwietniu o 6,1% r/r (najwyżej od czerwca 2016 r.) wobec 5,3% w marcu.
Rynek pracy
Rynek pracy
GUS: przeciętne wynagrodzenie w kwietniu wyniosło 4 840,44 zł. Powyżej oczekiwań
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2018 r. wzrosło o 7,8% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,7% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Firma
Krytykowanie pracodawcy w sieci niebezpieczne… dla pracownika
Swoboda wypowiedzi pracownika ma swoje granice, zwłaszcza w sieci. Choć pracownik co do zasady ma prawo krytykować swojego pracodawcę, nie zwalnia go to z obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy. Dlatego przekroczenie granic tej krytyki może być przyczyną rozwiązania z nim umowy o pracę. Szczególnie, gdy ma ona charakter publiczny.
Rynek pracy
Nietypowe rekrutacje: wyzwanie dla kandydatów czy pracodawców?
Rozmowy kwalifikacyjne są często stresujące dla kandydatów. Osoby szukające pracy zastanawiają się nad potencjalnymi pytaniami, ćwiczą autoprezentację i podsumowują swoje sukcesy zawodowe. Zdarzają się jednak rekrutacje, które wybiegają poza schematy i są zaskoczeniem również dla rekruterów. Nietypowy profil kandydata, bardzo wąska specjalizacja czy budowanie całego oddziału firmy w krótkim czasie – to tylko przykłady wyzwań, z którymi mierzą się agencje rekrutacyjne.
Rynek pracy
Program 500+ wypchnął z rynku pracy 100 tys. kobiet
Program 500+ okazał się bardzo ważny dla najbiedniejszych, obniżył stopę skrajnego ubóstwa. Wiele rodzin wydostało się z pętli zadłużenia, czyli z wysoko oprocentowanych pożyczek branych poza bankami. Negatywny efekt: 100 tys. kobiet zrezygnowało z pracy.
Rynek pracy
RODO: jak będzie wyglądać rekrutacja po 25 maja?
Nowe, restrykcyjne przepisy dotyczące ochrony danych osobowych będą stosowane już 25 maja, kiedy zacznie obowiązywać RODO. Do zmian muszą się dostosować m.in. pracodawcy, rekruterzy i działy HR. Nowe wymogi informacyjne i prawne będą dla nich dużym wyzwaniem, a wsparciem mogą się okazać rozwiązania technologiczne, np. system do zarządzania rekrutacjami.
Rynek pracy
Milenialsi zmieniają polski rynek pracy. Czego oczekują od pracodawców?
Tylko 14 proc. firm ma sprecyzowaną strategię employer brandingową. By przyciągnąć pracowników, zwłaszcza milenialsów, trzeba jednak poznać ich potrzeby oraz dać im możliwości realizacji i poczucia wpływu na rozwój firmy. Młode pokolenie chce za szefa partnera, coacha, który poprowadzi i wskaże kierunek.
Rynek pracy
Europejski Kongres Gospodarczy 2018. Czy maszyny zastąpią człowieka?
Dynamiczne zmiany i rozwój nowych technologii zrewolucjonizują życie przyszłych pokoleń, ale maszyny raczej nie powinny zastąpić człowieka w procesach produkcyjnych lub decyzyjnych, ocenili eksperci podczas panelu pt. „Rewolucja technologiczna” w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2018.
Rynek pracy
Praca Polaków za granicą: wprowadzenie euro w kraju zachętą do wyjazdów zarobkowych
Tylko niemal 6% Polaków rozważających emigrację planuje wyjazd do Wielkiej Brytanii – wynika z najnowszego raportu „Migracje Zarobkowe Polaków VIII” przygotowywanego przez Work Service. Polacy najchętniej podjęliby pracę w krajach strefy euro, a więc w Niemczech i Holandii. Wprowadzenie w naszym kraju europejskiej waluty stanowiłoby zachętę do wyjazdów zarobkowych dla ponad 1/3 pracowników.
Rynek pracy
Już nie bezrobocie, a niska stopa zatrudnienia problemem polskiego rynku pracy
Eurostat podaje, że w Polsce bezrobocie wynosi 4,4 proc. Natomiast według Głównego Urzędu Statystycznego wynosi 6,6 proc. W obu przypadkach są to dane za marzec. Skąd tak duże różnice? I co jest największym problemem polskiego rynku pracy?
Rynek pracy
Prawo pracy dla kierowców: od maja kolejny kraj wprowadza zakaz odpoczynków w kabinie pojazdu
Od początku maja, firmy transportowe wysyłające kierowców do Włoch czeka jeszcze więcej obostrzeń. Dołączyły one bowiem do grona państw egzekwujących zakaz odpoczynków 45-godzinnych w kabinie pojazdu.
Rynek pracy
Niebezpieczna chemia i pyły przyczyną 70 proc. chorób zawodowych
W Unii Europejskiej w prawie 40% przedsiębiorstw pracownicy mają kontakt z niebezpiecznymi chemikaliami każdego dnia. Również w Polsce skala problemu jest ogromna. W 2016 roku substancje chemiczne i pyły były przyczyną ponad 1,4 tys. chorób zawodowych, czyli aż 70% wszystkich zarejestrowanych.
Rynek pracy
10 najczęstszych problemów prawnych zawodowych kierowców
Dynamicznie zmieniające się i niezrozumiałe przepisy prawa transportowego w Polsce i Europie, to jedna z największych bolączek pracy kierowcy zawodowego. Aż 42% firm transportowych postrzega je jako zagrożenie dla rozwoju swojego biznesu. Według danych D.A.S. najczęstszą sferą, w której kierowcy potrzebują wsparcia prawnego są problemy związane z rozliczaniem czasu pracy.
Firma
Wolne dni za telefony od szefa w czasie urlopu?
Pracownik nie musi pozostawać w stałym kontakcie z firmą podczas urlopu. Za ignorowanie telefonów i maili służbowych nic mu nie grozi.
Rynek pracy
Ile wynosi płaca minimalna w krajach UE
Od stycznia 2018 r. płaca minimalna w Polsce wynosi 2 100 PLN brutto miesięcznie. Jak płaca minimalna obowiązująca w Polsce wypada na tle Unii Europejskiej?
Rynek pracy
Robotyzacja rozwiąże problem niedoboru pracowników w Polsce?
Robotyzacja może mieć pozytywny wpływ na poziom płac w polskiej gospodarce oraz rozwiązać problem niedoboru pracowników, który hamuje rozwój firm.
Rynek pracy
GUS: przeciętne wynagrodzenie wzrosło do 4 622,84 zł w I kw. 2018 r.
Przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2018 r. wyniosło 4 622,84 zł, podał Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Zadowolony pracownik dużo bardziej produktywny. Zbudowanie relacji kluczem do sukcesu firmy
Świadomość potrzeb pracownika i zbudowanie z nim pełnej relacji to klucz do sukcesu firmy – przekonuje dr Mateusz Grzesiak, psycholog biznesu. Szczęście pracownika przekłada się na jego produktywność i kreatywność. Z badań wynika, że zadowolony pracownik jest o 43 proc. bardziej produktywny.
Rynek pracy
Tak niskiego bezrobocia nie było w Polsce od 27 lat
W kwietniu br. stopa bezrobocia wyniosła 6,3 proc., wobec 6,6 proc. w marcu – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Rynek pracy
Milenialsi za 7 lat przejmą trzy czwarte rynku pracy. Jakie będą stawiać wymagania?
W 2025 roku przedstawiciele pokolenia Y będą odpowiadać za 75 proc. całego rynku pracy. A im bardziej niż na finansach zależy na możliwości rozwoju, elastyczności i realnym wpływie na firmę. Przywiązują także znaczenie do etycznego działania przedsiębiorstwa. W przeciwieństwie do wcześniejszych pokoleń bardzo istotny jest dla nich work-life balance.
