Prawo i regulacje
Urlop ciążowy – nowy rodzaj urlopu dla kobiet
Projekt ustawy wprowadzający urlop ciążowy jest już w Sejmie i czeka na nadanie mu numeru druku
Rynek pracy
Rynek pracy
Do 2040 roku zatrze się granica między domem a pracą. Jak powinni zareagować pracodawcy?
W przyszłości ludzie będą pracować w bardziej elastyczny sposób, decydując o tym gdzie, kiedy i jak długo chcą wykonywać służbowe obowiązki. Wszystko zgodnie z aktualnym samopoczuciem pracownika. W miejscu pracy dostępne będą rozwiązania odpowiadające zmieniającym się potrzebom np. dostosowane do nastroju oświetlenie czy usługi z zakresu zdrowego żywienia.
Rynek pracy
Rośnie liczba spraw o dyskryminację i mobbing. Winny jest napływ imigrantów zarobkowych?
Nieustająca emigracja Polaków, a przez to zwiększający się popyt na zagranicznych pracowników wśród przedsiębiorców prowadzących działalność w Polsce przekładają się na większą otwartość na tzw. „imigrantów zarobkowych”. Nie tylko uzupełniają luki na polskim rynku pracy, ale także uświadamiają Polakom liczne braki legislacyjne systemu prawnego oraz braki świadomości prawnej w zakresie prawa pracy, co jest często przyczyną stosowania dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.
Rynek pracy
Pracodawca odmawia urlopu na żądanie. Czy ma do tego prawo?
Pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu na żądanie w przypadku, gdy wystąpiły szczególne okoliczności dotyczące firmy. Jeśli pracownik pomimo to nie pojawi się z zakładzie, jego absencja może zostać uznana przez pracodawcę za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.
Artykuły
Płaca minimalna: uwaga rosną także świadczenia i obciążenia
Podwyżka płacy minimalnej powinna interesować nie tylko pracowników, dla których stanowi dolną granicę ich zarobków. Wraz z nią rosną, różne świadczenia pracownicze, ale także inne opłaty niezwiązane w ogóle z szeroko rozumianym zatrudnieniem. Wyznacza ona również granice różnego rodzaju grzywien, wpłat oraz dofinansowań.
Rynek pracy
Wakacje rozgrzeją rynek pracy. Stawka godzinowa wyniesie nawet 20 zł brutto
Rozpoczyna się tegoroczny okres prac sezonowych, który dla wielu przedsiębiorstw będzie czasem nie tylko większej aktywności rynkowej, ale także trudnych poszukiwań kandydatów do pracy.
Rynek pracy
Rekrutacja na studia: po jakiej uczelni najwyższe zarobki
Rekrutacja kandydatów na wyższe uczelnie wchodzi w decydującą fazę. Od wielu lat priorytetowe kryteria wyboru studiów sprowadzają się do perspektyw znalezienia pracy po ich ukończeniu oraz uzyskania wysokiego wynagrodzenia. Oto najświeższe prognozy rynkowe.
Rynek pracy
Wzrost płacy minimalnej w 2019 r. jednak niższy. Dla pracodawców to dobra wiadomość
Business Centre Club popiera stanowisko rządu, który przyjął propozycję minister finansów dotyczącą wysokości wzrostu płacy minimalnej w przyszłym roku. Obecnie rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w 2019 roku do 2220 złotych, co w porównaniu z obecną płacą min. oznacza 120 złotych podwyżki i wzrost minimalnej stawki godzinowej do 14,50 zł brutto.
Rynek pracy
Koszty zatrudnienia w Polsce w I kw. 2018 r. wzrosły cztery razy bardziej niż w strefie euro
Całkowite koszty zatrudnienia w Polsce wzrosły o 8% r/r w I kw. 2018 r. (wobec wzrostu o 6,5% kwartał wcześniej), podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Rynek pracy
GUS podał, ile zarabialiśmy w ubiegłym roku. Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w górę
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 5,4% r/r i wyniosło w ub.r. 4271,51 zł, podał Główny Urząd Statystyczny, publikując wstępne szacunki.
Rynek pracy
TOP5 wakacyjnych prac dla pracowników z Ukrainy w Polsce. Ile mogą zarobić?
Zbieranie truskawek i innych owoców, obsługa kelnerska i barmańska, sprzątanie w ośrodkach turystycznych, pomoc kuchenna oraz mała gastronomia – to najchętniej wybierane prace sezonowe przez pracowników z Ukrainy. Pracując w tych zawodach, nasi wschodni sąsiedzi, mogą zarobić do 15 zł netto za godzinę.
Rynek pracy
Płaca minimalna w 2019 roku wzrośnie do 2220 zł? Rząd podał kwotę
Rząd proponuje, aby płaca minimalna w przyszłym roku wynosiła 2220 zł, zaś stawka godzinowa 14,50 zł.
Rynek pracy
Automatycznej waloryzacji płac w „budżetówce” w 2019 r. nie będzie
Rząd zdecydował o braku automatycznej waloryzacji płac w sektorze publicznym w 2019 roku.
Rynek pracy
Na rynku pracy tak dobrze nie było od 8 lat. Gdzie poszukują pracowników?
W najbliższym kwartale największe szanse na znalezienie zatrudnienia będą w produkcji przemysłowej, w budownictwie oraz w sektorze związanym z kopalniami i przemysłem wydobywczym. Wśród sześciu analizowanych regionów najbardziej optymistyczni są pracodawcy z północnej Polski – potwierdza opublikowany we wtorek raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2018 roku.
Multimedia
To nie imigranci, ale sztuczna inteligencja może nam zabrać miejsca pracy
Jak nowe technologie zmieniają rynek pracy – mówi prof. dr hab. Andrzej Sobczak kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką w Szkole Głównej Handlowej
Rynek pracy
Bank Zachodni WBK i IKEA: oto najbardziej pożądani pracodawcy 2018
Antal opublikował ósmą edycję rankingu Najbardziej pożądanych pracodawców. W tegorocznym badaniu udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach. Jak zauważają eksperci Antal – względem ubiegłego roku w ocenie kandydatów zyskała stabilność zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia. Na wadze straciły możliwość szkolenia i innowacyjność marki.
Rynek pracy
GUS: liczba wolnych miejsc pracy wzrosła niemal o 30 proc. w pierwszym kwartale 2018 roku
Liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 152,4 tys. w końcu I kwartału 2018 r. i była wyższa o 34,6 tys., tj. o 29,4% niż kwartał wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W porównaniu z I kw. 2017 r. liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 33,6 tys., tj. o 28,3%.
Rynek pracy
BIEC: spadek liczby ofert pracy publikowanych w internecie
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – spadł o 14,8 pkt m/m i wyniósł 263,2 pkt w maju 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).
Rynek pracy
Czy sytuacja na rynku pracy zmusi firmy do zatrudniania osoby w wieku 50+?
Firmy uznały Millenialsów za silną markę i pospiesznie robią to samo z Generacją Z (urodzone po 1996 roku). W efekcie już co trzeci pracownik powyżej 50 roku życia czuje się wykluczony z pracy. Czy deficyt kadrowy zmusi pracodawców do zmiany polityki zatrudnienia? Jak różnice pokoleniowe wpływają na jakość pracy?
Rynek pracy
Dla Polaków w pracy najważniejszy jest rozwój – stanowisko ma mniejsze znaczenie
Aż 7 na 10 pracowników jest w stanie zaakceptować ofertę na niższe stanowisko, gdyż w nowym miejscu zatrudnienia ważniejsza dla kandydatów jest perspektywa rozwoju zawodowego (39,1 proc.) oraz zdobycie nowych umiejętności (61,1 proc.) – wynika z badania Confidence Index przygotowywanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.
