Firma
Choroba dziecka w czasie urlopu nie wydłuży wypoczynku
Nie zawsze za przerwanie urlopu wypoczynkowego pracownika odpowiada pracodawca. Czasami winne są niezależne zarówno od pracownika, jak i od pracodawcy okoliczności
Rynek pracy
Rynek pracy
Rewolucja w delegowaniu pracowników. Polska przegrała unijną batalię o nowe przepisy
Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów przyjęła ostatecznie zmianę dyrektywy w sprawie delegowania pracowników. Nowe przepisy naruszą dotychczasową równowagę pomiędzy swobodą świadczenia usług na rynku wewnętrznym a prawem państw członkowskich do wymagania określonych warunków zatrudnienia na ich terytorium. W praktyce doprowadzi to do zwiększenia stanu niepewności i licznych sporów, ostrzega Konfederacja Lewiatan.
Rynek pracy
Dobre wiadomości dla szukających pracy w wakacje
Mamy rekordowo niskie bezrobocie i bardzo dobre wyniki gospodarki, także te w skali makro, a zatem zapotrzebowanie na pracowników również stale wzrasta. Liczba ofert pracy na rynku sprawia, że poziom rotacji także się nasila.
Rynek pracy
RODO w rekrutacji: kandydaci z lepszą ochroną danych osobowych
Osoby biorące udział w rekrutacjach mogą liczyć na lepszą niż dotychczas ochronę danych osobowych. 25 maja aplikujący zyskali realny wpływ na to, jak długo pracodawcy będą przetwarzać ich dane osobowe oraz w jakim zakresie. Kluczowe w tym obszarze są treści klauzul informacyjnych i zgód wyrażanych na początku procesu rekrutacyjnego. Ponadto kandydaci otrzymali prawo żądania usunięcia czy sprostowania swoich danych.
Rynek pracy
Benefity w pracy: wartość dodatkowych świadczeń nawet do 800 zł miesięcznie
W 2018 roku ponad 70 proc. pracowników zadeklarowało, że w ich miejscach pracy zatrudnionym przysługują dodatkowe świadczenia. Zdecydowanie najpowszechniejszym benefitem były karnety na siłownie i do klubów fitness.
Rynek pracy
Aktywność zawodowa osób 55+ bardzo niska. Polska na 30. miejscu w OECD
Polska zajmuje 30. miejsce spośród 35 krajów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), wynika z rankingu PwC „Golden Age Index”, oceniającego poziom wykorzystania potencjału osób w wieku powyżej 55 lat na rynku pracy. Zgodnie z szacunkami ekspertów firmy doradczej PwC, zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy do poziomu krajów zajmujących podium zestawienia przyniosłoby Polsce w długiej perspektywie wzrost PKB nawet o 66 mld USD.
Rynek pracy
Rynek pracy – miało być łatwiej będzie trudniej?
Nowa unijna dyrektywa może utrudnić działalność pracodawców. W cieniu debaty o delegowaniu pracowników toczą się prace nad nową dyrektywą dotyczącą przewidywalnych warunków pracy. Ma ona wprowadzić rozszerzony zakres informacji przekazywanych pracownikom na temat warunków zatrudnienia.
Rynek pracy
GUS: płace w firmach i zatrudnienie w maju w górę. Ile przeciętnie zarabialiśmy?
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2018 r. wzrosło o 7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,7 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Zwolnienia lekarskie kosztują nas coraz więcej. Bez inwestycji w ochronę zdrowia, zbankrutujemy
Dane ZUS pokazują, że ubiegły rok był rekordowy pod względem liczby dni, które Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich. Było ich 229 mln – czyli o 9 mln więcej niż rok wcześniej. Koszty z tym związane, ponoszone zarówno przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jak i samych pracodawców, są liczone w miliardach złotych.
Rynek pracy
Płaca minimalna może wzrosnąć do 10 tys. zł miesięcznie?
Trwają negocjacje dotyczące płacy minimalnej. Rząd sugeruje jej podniesienie w 2019 r. do 2 220 zł, a stawki godzinowej do 14,50 zł. Czy płaca minimalna mogłaby wynosić 10 tys. zł miesięcznie?
Prawo i regulacje
Urlop ciążowy – nowy rodzaj urlopu dla kobiet
Projekt ustawy wprowadzający urlop ciążowy jest już w Sejmie i czeka na nadanie mu numeru druku
Rynek pracy
Do 2040 roku zatrze się granica między domem a pracą. Jak powinni zareagować pracodawcy?
W przyszłości ludzie będą pracować w bardziej elastyczny sposób, decydując o tym gdzie, kiedy i jak długo chcą wykonywać służbowe obowiązki. Wszystko zgodnie z aktualnym samopoczuciem pracownika. W miejscu pracy dostępne będą rozwiązania odpowiadające zmieniającym się potrzebom np. dostosowane do nastroju oświetlenie czy usługi z zakresu zdrowego żywienia.
Rynek pracy
Rośnie liczba spraw o dyskryminację i mobbing. Winny jest napływ imigrantów zarobkowych?
Nieustająca emigracja Polaków, a przez to zwiększający się popyt na zagranicznych pracowników wśród przedsiębiorców prowadzących działalność w Polsce przekładają się na większą otwartość na tzw. „imigrantów zarobkowych”. Nie tylko uzupełniają luki na polskim rynku pracy, ale także uświadamiają Polakom liczne braki legislacyjne systemu prawnego oraz braki świadomości prawnej w zakresie prawa pracy, co jest często przyczyną stosowania dyskryminacji i mobbingu w środowisku pracy.
Rynek pracy
Pracodawca odmawia urlopu na żądanie. Czy ma do tego prawo?
Pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi urlopu na żądanie w przypadku, gdy wystąpiły szczególne okoliczności dotyczące firmy. Jeśli pracownik pomimo to nie pojawi się z zakładzie, jego absencja może zostać uznana przez pracodawcę za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy.
Artykuły
Płaca minimalna: uwaga rosną także świadczenia i obciążenia
Podwyżka płacy minimalnej powinna interesować nie tylko pracowników, dla których stanowi dolną granicę ich zarobków. Wraz z nią rosną, różne świadczenia pracownicze, ale także inne opłaty niezwiązane w ogóle z szeroko rozumianym zatrudnieniem. Wyznacza ona również granice różnego rodzaju grzywien, wpłat oraz dofinansowań.
Rynek pracy
Wakacje rozgrzeją rynek pracy. Stawka godzinowa wyniesie nawet 20 zł brutto
Rozpoczyna się tegoroczny okres prac sezonowych, który dla wielu przedsiębiorstw będzie czasem nie tylko większej aktywności rynkowej, ale także trudnych poszukiwań kandydatów do pracy.
Rynek pracy
Rekrutacja na studia: po jakiej uczelni najwyższe zarobki
Rekrutacja kandydatów na wyższe uczelnie wchodzi w decydującą fazę. Od wielu lat priorytetowe kryteria wyboru studiów sprowadzają się do perspektyw znalezienia pracy po ich ukończeniu oraz uzyskania wysokiego wynagrodzenia. Oto najświeższe prognozy rynkowe.
Rynek pracy
Wzrost płacy minimalnej w 2019 r. jednak niższy. Dla pracodawców to dobra wiadomość
Business Centre Club popiera stanowisko rządu, który przyjął propozycję minister finansów dotyczącą wysokości wzrostu płacy minimalnej w przyszłym roku. Obecnie rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w 2019 roku do 2220 złotych, co w porównaniu z obecną płacą min. oznacza 120 złotych podwyżki i wzrost minimalnej stawki godzinowej do 14,50 zł brutto.
Rynek pracy
Koszty zatrudnienia w Polsce w I kw. 2018 r. wzrosły cztery razy bardziej niż w strefie euro
Całkowite koszty zatrudnienia w Polsce wzrosły o 8% r/r w I kw. 2018 r. (wobec wzrostu o 6,5% kwartał wcześniej), podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Rynek pracy
GUS podał, ile zarabialiśmy w ubiegłym roku. Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w górę
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wzrosło o 5,4% r/r i wyniosło w ub.r. 4271,51 zł, podał Główny Urząd Statystyczny, publikując wstępne szacunki.
