Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Zgodnie z opublikowanymi we wtorek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się we wrześniu do 6,7% r/r z 6,8% w sierpniu, kształtując się znacząco poniżej naszej prognozy zgodnej z konsensem rynkowym (7,1%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły we wrześniu o 4,7% r/r (tyle samo co w sierpniu).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2018 r. wzrosło o 6,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,2 r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Z badania przeprowadzonego przez brytyjską gazetę The Guardian wynika, że nauczycielom najbardziej dokucza zbyt duża ilość pracy, trudna młodzież, a także rosnąca liczba obowiązków. Dla wielu z nich są to trudności, które zmuszają ich do zmiany pracy. Okazuje się jednak, że elementów, które przemawiają za pracą w tym zawodzie, jest równie dużo.
Jak postrzegają siebie i swoich pracodawców pracownicy fizyczni? Na jakie oferty zatrudnienia zwracają uwagę? Jak wykazały badania, polscy fachowcy są coraz bardziej świadomi popytu na kadry i pewni swoich kompetencji. Szukają też partnerskich relacji z pracodawcami i jasnych zasad zatrudnienia.
Dzisiaj niemal każda dyskusja o sztucznej inteligencji kończy się wizją niespotykanego do tej pory globalnego bezrobocia. Kwestią czasu jest bowiem starcie człowieka z maszyną o przetrwanie na rynku pracy. Analitycy są już prawie pewni, że nie unikniemy przyszłości w której maszyny będą wykonywały za nas prostsze, powtarzalne zadania. Eksperci VMware podkreślają jednak, że podobny los czeka także menedżerów i to na wszystkich szczeblach.
W III kwartale 2018 roku za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine rekruterzy wysłali 107 153 wiadomości do osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine, co wskazuje na 1,5% wzrost w porównaniu do II kwartału 2018 roku. Najczęściej poszukiwani byli specjaliści z obszarów IT, Inżynieria, Sprzedaż i Obsługa Klienta.
Rząd chce, aby pracownicy administracyjna – biurowi, którzy zwykle nie są narażeni na czynniki szkodliwe dla zdrowia, byli w określonych okolicznościach zwolnieni z odbywania okresowych szkoleń bhp. Nad odpowiednimi zmianami w kodeksie pracy pracuje już Sejm
Dynamicznie rozwijający się rynek oraz nowoczesne technologie tworzą nie tylko nowe miejsca pracy, ale często są źródłem powstawania dotychczas niespotykanych zawodów. Nasze dotychczasowe doświadczenie i kompetencje w świecie IT szybko mogą stać się passe.
Mimo szybko postępującej cyfryzacji życia, turystyka jest jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż gospodarki zarówno na świecie, jak i w Polsce. Coraz większy udział w jej wzroście odgrywa również turystyka biznesowa, a w niej zyskuje na znaczeniu nowy trend – bleisure.
Trudno jest znaleźć uniwersalny przepis na szefa idealnego. Dla każdego pracownika ważne będą inne cechy przełożonego. Również z perspektywy firmy jedne przymioty liczą się bardziej niż inne. Będzie to zależało między innymi od rozmiaru przedsiębiorstwa, branży, rynku na którym działa i partnerów z którymi współpracuje.
Choć do niedawna nie było wcale łatwo ze znalezieniem pracy w marketingu, to dziś sytuacja diametralnie się zmienia. Rozwój technologii spowodował, że tylko w lutym ubiegłego roku, pracodawcy zwiększyli zapotrzebowanie na pracowników ds. marketingu o 14,6 proc. (rok do roku).
Jeśli pracownik rozpoczyna karierę w branży ubezpieczeniowej z pomocą profesjonalnej multiagencji musi zdecydować, czy będzie ona oparte na modelu franczyzowym czy agencyjnym.
Nie tylko powszechne przejście na e- zwolnienia, które stanie się faktem już od 1 grudnia tego roku, ale również wzywanie chorych na badania kontrolne telefonicznie lub mailowo ułatwi ZUS weryfikacje wystawianych pracownikom zwolnień lekarskich. Także tych krótkich.
Wiadomo już ilu nowych urzędników przybędzie w administracji rządowej w najbliższych trzech latach. Rada Ministrów określiła limity mianowań w służbie cywilnej na ten okres.
Mediacja to najprostsza i najskuteczniejsza metoda uzdrowienia prawa pracy – taki wniosek przyniosła ekspercka debata „Postępowanie sądowe w sprawach pracowniczych” zorganizowana przez Pracodawców RP. Nie można bowiem skupiać się tylko na samym Kodeksie Pracy, bo przy niewydolnych sądach jego przepisy pozostaną martwe.
18 proc. mieszkańców Polski to osoby w wieku 15-29 lat. To oznacza, że te 6,9 mln osób znajduje się w okresie podejmowania najważniejszych decyzji zawodowych. Ich skutki będą ważne dla rozwoju polskiej gospodarki. Naprzeciw oczekiwaniom młodych ludzi, a także uczelni i pracodawców wychodzi YEP, startująca właśnie nowa internetowa platforma edukacyjna.
Zatrudnienie obywateli Białorusi w polskich firmach wzrosło do 8,3% w II poł. 2018 r. z 2,6% w I poł. br. wynika z analizy Personnel Service. Według firmy, udział Białorusinów w polskim rynku pracy może rosnąć. Co dziesiąta firma z branży produkcyjnej chce w najbliższym czasie poszukiwać do pracy obywateli Białorusi.
Barometr Ofert Pracy – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 11,5 pkt m/m i wyniósł 277 pkt we wrześniu 2018 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Polska jest jednym z niechlubnych rekordzistów, jeśli chodzi o czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Obecnie firmy muszą, pod groźbą kary finansowej, trzymać tego rodzaju akta aż przez 50 lat. Jednak już wkrótce, od 1 stycznia 2019 roku, ta sytuacja ma się diametralnie zmienić.
Do średnio dwóch miesięcy skrócił się czas poszukiwania pracy. Polacy częściej w ostatnim czasie zmieniali miejsce zatrudnienia – ten odsetek wzrósł do jednej czwartej – wynika z 33 edycji badania Monitor Rynku Pracy realizowanego przez Randstad.
