Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Nowe przepisy tarczy zawierają czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września bieżącego roku – podano w komunikacie Ministerstwa Rozwoju.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu 2020 r. wzrosło o 1,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 2,1% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Pracujemy nad podniesieniem zasiłku dla bezrobotnych – powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Oszacowała, że na koniec roku będzie ok. 1,3-1,4 mln bezrobotnych.
Pandemia zmienia oblicze rynku pracy. Każdego dnia kolejne firmy informują o zwolnieniach grupowych bądź redukcji wynagrodzeń. Czy pracodawca może zwolnić pracownika przez e-mail? Czy pracownik może nie zgodzić się na obniżenie wynagrodzenie? Odpowiada ekspert platformy Kapitalni.org, aplikantka radcowska Karolina Przybysz z Lubasz i Wspólnicy – Kancelaria Radców Prawnych Sp.k.
Stopa bezrobocia w Polsce na koniec roku wzrośnie do 7-8 proc. – powiedziała w radiu ZET wicepremier Jadwiga Emilewicz.
Rząd podwyższy zasiłek dla bezrobotnych do 1.200 zł i wprowadzi dodatkowy 3-miesięczny zasiłek w kwocie 1.300 zł, dla osób, które tracą pracę – powiedział w trakcie piątkowej konferencji premier Mateusz Morawiecki.
• 30 lipca 2020 r. ma wejść w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.
• W związku z nieprzewidzianą i w wielu krajach będących członkami UE krytyczną sytuacją, wywołaną pandemią koronawirusa, Rada Przedsiębiorczości, skupiająca największe polskie organizacje przedsiębiorców, apeluje o przesunięcie wejścia w życie dyrektywy do 30 lipca 2021 roku.
Ze względu na epidemię koronawirusa, w ostatnich tygodniach znacznie wzrosła liczba bezrobotnych. Pragnąc pomóc jak największej liczbie osób, które straciły pracę, Talentuno stworzyło Mapę Zatrudnienia ‒ stale aktualizującą się mapę polskich firm, szukających nowych pracowników w dobie pandemii.
Więcej niż 4 na 10 pracujących obawia się utraty zatrudnienia w konsekwencji pandemii koronawirusa. Jednocześnie 77% respondentów jest gotowych przyjąć obecnie ofertę od nowego pracodawcy, wynika z badania Pracuj.pl „Praca w dobie koronawirusa”. Co interesujące, badani przy przeglądaniu ofert prawie równie często, co na wysokość pensji, zwracają uwagę na stabilność zatrudnienia – jej pozycja w rankingu jest znacznie wyższa niż w minionych latach.
Łącznie ponad 90% Polaków obawiało się w kwietniu wzrostu bezrobocia – po doliczeniu odpowiedzi „nieznacznie wzrośnie”, wynika z badań Instytutu Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (IRG SGH) i Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF), których autorem jest główny ekonomista Pracodawców RP Sławomir Dudek. W styczniu tego roku 12% pytanych twierdziło, że bezrobocie „znacznie wzrośnie”, podkreślono.
Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5 331,47 zł w I kw. 2020 r., podał Główny Urząd Statystyczny.
Resort pracy przedstawi wkrótce instrument czasowo zawieszający stosunek pracy – zapowiedziała w środę w Programie I Polskiego Radia, szefowa resortu Marlena Maląg. Nowy rządowy pomysł oceniają związki zawodowe i organizacje pracodawców.
Polski biznes zdaje egzamin z odpowiedzialności, chroniąc firmy i zatrudnienie, uruchamia własne oszczędności, korzysta z instrumentów Tarczy Antykryzysowej – wynika z badania Konfederacji Lewiatan.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – spadł o 32,6 pkt tj. o 28% m/m i wyniósł 218 pkt w kwietniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Według Instytutu, tak dużą jednorazową redukcję liczby ofert w skali kraju notujemy po raz pierwszy od początku monitorowania rynku wakatów, tj. od 1999 r. Realny wzrost bezrobocia jest dopiero przed nami, zdaniem analityków.
W kwietniu nastąpiło wyraźne pogorszenie na rynku pracy w Polsce i liczba nowych ofert pracy spadła o 24,4% r/r wobec spadku o 7,5% w marcu, wynika z raportu Grant Thornton „Rynek pracy w czasie COVID-19 – maj 2020”. Spadek rekrutacji w branży turystycznej, transportowej i gastronomicznej znacząco zaniżają liczbę nowych ofert pracy.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu kwietnia wyniosła 5,7 proc. i w porównaniu z marcem wzrosła o 0,3 pkt. proc. – wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Bez pracy w końcu kwietnia br. było 964,8 tys. osób.
Redukcję zatrudnienia ze względu na rozwój epidemii planuje 12% przedsiębiorców, a 21% planuje zmniejszenie wynagrodzenia, wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) oraz Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) „Wpływ kryzysu koronawirusa na sytuację przedsiębiorstw oraz ich plany zatrudnieniowe i płacowe”. 34% firm planujących redukcję zatrudnienia chce zmniejszyć liczbę etatów o nie więcej niż 10%, a 26% – o 10-25%.
Połowa Polaków zatrudniomych w Norwegii w ciągu marca i kwietnia 2020 straciła pracę lub została wysłana na tzw. postojowe – pisze z Oslo Ewa Danela Burdon, prezes Norwesko-Polskiej Izby Handlowej.
W najnowszej wersji projektu tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 uwzględniono postulaty zgłaszane przez Pracodawców RP. Dotyczy to m.in. doprecyzowania warunków wykonywania pracy zdalnej, możliwości zawieszenia obowiązków związanych z zfśs oraz obowiązku wykorzystania przez pracownika zaległego urlopu.
Przedsiębiorcy walczą o przetrwanie swoich biznesów i utrzymanie miejsc pracy. Niełatwo dziś oszacować, jak długo potrwa wyjątkowa sytuacja związana z pandemią koronawirusa, ale wiadomo, że w pewnym momencie sytuacja się poprawi. Elastyczność organizacyjna i kosztowa firmy będzie miała wtedy decydujące znaczenie.
Do pracy wróci nawet pół miliona osób zatrudnionych w galeriach handlowych. Sklepy już wdrażają procedury, które po ich otwarciu 4 maja, zapewnią bezpieczeństwo pracownikom i klientom. Przed pandemią dzienne obroty w samych tylko 16 sieciach handlowych skupionych w POHiD sięgały 200 miliardów zł.
W obliczu pandemii koronawirusa wiele firm jest zmuszonych ograniczać koszty pracownicze. Sprawdź, jakie prawa przysługują zwalnianym pracownikom.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3% w marcu 2020 r. – wobec 3% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W marcu 2019 r. wynosiła 3,6%.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 7,9 pkt w kwietniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy wskazują, że tak duża skokowa zmiana jest konsekwencją nagłego zatrzymania gospodarki w efekcie pandemii koronawirusa.
Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy nowelizujący pakiet ustaw nazwanych tarczą antykryzysową. Projekt obejmuje szeroki zakres zmian, natomiast za najważniejsze należy uznać te, które mają na celu wsparcie procesu odmrażania gospodarki. Rozwiązania omawia mec. Adam Ziębicki, prawnik w kancelarii Chałas i Wspólnicy.
W najbliższych dniach zostaną podjęte decyzje dotyczące uruchomienia kolejnego etapu odmrażania gospodarki; rozważane są przesunięcia z trzeciego etapu na drugi – powiedział w poniedziałek Piotr Müller. Rzecznik rządu był też pytany o projekt kolejnej tarczy antykryzysowej, którą rząd ma wkrótce przedstawić.
Potrzeby kwalifikacyjno-zawodowe sektora telekomunikacyjnego i cyberbezpieczeństwa w Polsce, zwanego TCB, to obszar badawczy nowo utworzonej Sektorowej Rady ds. Kompetencji. Projektem steruje Polskie Towarzystwo Informatyczne i Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec marca 2020 r. wyniosła 5,4%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec danych z lutego br.r., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W marcu 2019 r. stopa ta wyniosła 5,9%.
W rządzie trwa dyskusja na temat zmiany wysokości zasiłku dla bezrobotnych, decyzja jeszcze nie zapadała, ale jego ewentualne podwyższenie mogłoby nastąpić od 1 czerwca – powiedział w Radiu Wnet wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed.
W związku z pandemią koronawirusa i postępującą blokadą gospodarki trwa dyskusja o wysokości zasiłków dla bezrobotnych, a także o płacy minimalnej. Głos w debacie Marka Lewandowskiego, rzecznika prasowego NSZZ Solidarność zanotował red. Maciej Małek.