Zatrudnianie cudzoziemców: ukrócono proceder wystawiania fikcyjnych wniosków
Z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w I półroczu 2018 roku wydano 820 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom, z których większość dotyczyła Ukraińców – to o 13% mniej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Jeśli jednak uwzględnimy nowy rodzaj wniosków o zezwolenie na pracę sezonową, których wydano 157 tys., wówczas mówimy o wzroście o 3% r/r, podano w komunikacie.
Przepisy miały ograniczyć szarą strefę
„Przyglądając się liczbie wydawanych oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom może zaskakiwać spadająca dynamika rok do roku, która w I półroczu 2017 wynosiła aż 50%, a teraz zaledwie 3%. Warto jednak pamiętać, że to efekt wprowadzonych na początku tego roku przepisów, które miały głównie za zadanie ograniczyć szarą strefę. Patrząc na dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, to się zdecydowanie udało. Pierwszy raz mamy szczegółowe dane dotyczące tego, ilu realnie obcokrajowców podjęło pracę w Polsce na podstawie wydawanych oświadczeń. To bardzo cenne. Ukrócono też proceder wystawiania fikcyjnych wniosków, bo teraz pracodawcy mają obowiązek informować o tym, czy dana osoba podjęła u nich pracę” – powiedział prezes Personnel Service Krzysztof Inglot, cytowany w komunikacie.
W I półroczu 2018 roku do urzędów pracy napłynęło 820 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, o 13% mniej niż rok wcześniej. Z tych 820 tys. wniosków do ewidencji wpisanych zostało ok. 756 tys. oświadczeń. To oznacza, że w przypadku około jednej trzeciej dokumentów tego typu złożono powiadomienie o niepodjęciu pracy przez danego cudzoziemca, wskazała firma.
Dominującą grupą obcokrajowców podejmujących zatrudnienie w związku z oświadczeniem o powierzeniu wykonywania pracy są obywatele Ukrainy. Dotyczyło ich prawie 92% oświadczeń wpisanych do ewidencji w I połowie 2018 roku. Na kolejnych pozycjach znaleźli się obywatele Białorusi i Mołdawii z udziałem odpowiednio 4% i 2,5%.
„Najwięcej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi składali odpowiednio pracodawcy z sektorów: przetwórstwo przemysłowe (35%), budownictwo (22%), agencje pracy tymczasowej (16%) oraz transport i gospodarka magazynowa (11%). Co ważne, duża część przedsiębiorców składała wnioski o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom elektronicznie. W styczniu 2018 roku złożono prawie 50 tys. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom za pośrednictwem strony praca.gov.pl. W maju prawie 110 tys., a w czerwcu ok. 117 tys.” – czytamy w komunikacie.
Nowy typ zezwolenia na pracę sezonową
Personnel Service przypomina, że od 1 stycznia 2018 roku pracodawcy mogą wnioskować o nowy typ zezwolenia na pracę sezonową, który pozwala cudzoziemcom na legalną pracę przez okres 9 miesięcy. To rozwiązanie cieszy się sporym zainteresowaniem. W I połowie 2018 roku w powiatowych urzędach pracy złożonych zostało ok. 157 tys. wniosków o zezwolenie na pracę sezonową, dotyczyły one ok. 147 tys. cudzoziemców i złożone były przez prawie 17 tys. podmiotów.
„Podobnie jak tradycyjne oświadczenia, zezwolenia na pracę sezonową są najsilniej zdominowane przez obywateli Ukrainy. W I półroczu 2018 roku dotyczyło ich 98% wydanych zezwoleń na pracę sezonową. Na dwóch kolejnych miejscach, z udziałem poniżej 0,5%, znaleźli się obywatele Białorusi i Mołdawii” – podsumowano w materiale.
Personnel Service to firma specjalizująca się w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników z Ukrainy na potrzeby pracodawców w Polsce. Współpracuje z przedsiębiorstwami z wielu sektorów, w tym głównie automotive, RTV/AGD i przemysłu ciężkiego. Za pośrednictwem Personnel Service zatrudnienie w Polsce znalazło już 50 tys. obywateli Ukrainy.
Źródło: ISBnews
