Ukraińcy nie wyjadą masowo z Polski do Niemiec po otwarciu tamtejszego rynku pracy?
Podjąć pracę w Niemczech od 2020 r. będą mogli tylko pracownicy posiadający odpowiednie, uznane przez powołany urząd, kwalifikacje zawodowe – lub w pewnych branżach, w szczególności IT, wykazane odpowiednio długie doświadczenie zawodowe. Zrezygnowano jednocześnie z tzw. testu rynku pracy oraz z wymogu znajomości języka niemieckiego, podano.
„Nie powinniśmy zatem spodziewać się masowego wyjazdu Ukraińców z Polski. Niemcy, owszem, potrzebują prawie 1,5 mln pracowników, ale przyjmą najwyżej 25 tys. bardzo dobrze wykwalifikowanych migrantów. Ułatwienia nie obejmą pracowników niewykwalifikowanych, którzy w większości obsługują w Polsce zakłady produkcyjne, uzupełniają braki w pracach sezonowych czy usługach. Ci w większości pozostaną w Polsce” – ocenił prezes Foreign Personnel Service Paweł Kułaga, cytowany w komunikacie.
Czytaj także: Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy w Polsce? 25 zaleceń BCC >>>
Polska powinna konkurować o pracowników
Zdaniem ekspertów Izby, konieczna jest konkurencja ze strony Polski poprzez organizację na szeroką skalę bezpłatnych kursów języka polskiego, aby związać cudzoziemców z rynkiem. Potrzebne są także reformy procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
„Bez takiej reformy w Polsce nasz kraj szybko straci na atrakcyjności dla pracowników cudzoziemskich, np. z Ukrainy. W konkurencji z niemieckim rynkiem pracy ci Ukraińcy, którzy już się u nas osiedlili, nie będą masowo wyjeżdżać za chlebem do Niemiec, ale nowi migranci będą mieli do wyboru: łatwa droga administracyjna legalizująca pracę w Niemczech i trudny dla nich język niemiecki albo trudna droga administracyjna w Polsce i łatwiejszy język polski. Bez reformy procedur administracyjnych napływ nowych pracowników z Ukrainy może się zmniejszyć” – podsumował wiceprezes zarządu Inicjatywy Mobilności Pracy Marek Benio.
Czytaj także: Polska mekką dla imigrantów?
Co czwarty Ukrainiec myśli nad przeprowadzką za Odrę po 2021 r.
Według badania socjologicznego „Pracownik z Ukrainy – między Polską a Niemcami”, przeprowadzonego przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego w kwietniu i maju b.r. na grupie 855 ukraińskich obywateli pracujących w Polsce, jedynie 2,6% zatrudnionych w Polsce ukraińskich pracowników spełnia główne kryteria stawiane przez rząd w Berlinie.
„Badanie pokazało, że w grupie pracowników z Ukrainy już planujących podjęcie pracy w Niemczech, co piąty respondent zadeklarował zmianę kraju już w 2019 roku, czyli jeszcze przed wejściem w życie nowej polityki migracyjnej w RFN. Jeżeli chodzi o chętnych wyjazd do pracy do naszego zachodniego sąsiada w 2020 roku, to liczba chętnych niemal się podwaja. Co czwarty Ukrainiec myśli nad przeprowadzką za Odrę w roku 2021 lub latach następnych” – napisał EWL w informacji na temat raportu, który zostanie zaprezentowany 17 czerwca br.
