Rynek pracy
Polskie firmy ostrożnie wracają do zatrudnienia sprzed pandemii
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na III kwartał 2021 roku, po uwzględnieniu korekty sezonowej, wynosi +7 proc. – wynika z badania Manpower.
Zatrudnienie
Rynek pracy
Standard Chartered realizuje plan zatrudnienia 750 osób w swoim polskim biurze znacznie przed terminem
Zatrudnienie w warszawskim biurze Standard Chartered przekroczyło 750 osób, czyli poziom zaplanowany w strategii wejścia tego globalnego banku na polski rynek, ogłoszonej w połowie 2018 roku. Z zakładanych pięciu lat bank zrealizował ten cel
w niecałe trzy lata od momentu rejestracji działalności gospodarczej w Polsce, poinformował Bank w komunikacie.
Komentarze ekspertów
Przeciętna płaca wzrosła prawie o 10 proc.
W kwietniu 2021 roku liczba pracujących w firmach zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 6316,9 tys. osób, co oznacza wzrost w ciągu roku o 58,1 tys., czyli o 0,9%. Przeciętna płaca wyniosła zaś 5805,72 zł (brutto), co oznacza wzrost w skali roku o 9,9%.
Komentarze ekspertów
Realne wynagrodzenia wzrosły najsilniej od lutego 2019 roku
Zgodnie z opublikowanymi w czwartek danymi Głównego Urzędu Gospodarczego, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 9,9% r/r w kwietniu wobec 8,0% r/r w marcu, kształtując się poniżej konsensusu rynkowego (10,4%) oraz naszej prognozy (10,3%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach zwiększyły się w kwietniu o 5,3% r/r wobec wzrostu o 4,7% w marcu, co jest ich najsilniejszym wzrostem od lutego 2019 r.
Gospodarka
GUS: płace w firmach wzrosły o 9,9 proc. rdr, zatrudnienie o 0,9 proc. w kwietniu; przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5805,72 zł
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu br. wzrosło o 9,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach wzrosło o 0,9% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W relacji do analogicznego miesiąca w 2020 r., pierwszy raz od roku zaobserwowano niewielki wzrost przeciętnego zatrudnienia (o 0,9%).
Rynek pracy
Jak zatrudniać pracowników zagranicznych w czasie pandemii?
Jak pokazały wyniki badania „Pracownik zagraniczny w czasie pandemii” EWL S.A.*, 4 na 10 obcokrajowców po wybuchu pandemii musiało zmienić miejsce pracy, 30 proc. miejsce zamieszkania, a 1/3 zmieniła branżę. W miarę stabilizowania sytuacji i w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na usługi i produkty, firmy na nowo zaczęły planować zatrudnienie aby sprostać odradzającemu się popytowi. Jednak oprócz oczywistych benefitów, nowy personel to również szereg kosztów związanych z jego wdrożeniem – jak je zoptymalizować? ‒ analiza W&W Consulting.
Komentarze ekspertów
Jak zwiększyć zatrudnienie i tworzyć nowe miejsca pracy?
Bez skutecznych środków podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania istnieje ryzyko, że transformacja cyfrowa i ekologiczna doprowadzą do likwidacji wielu miejsc pracy i wzrostu bezrobocia. Jednym ze sposobów, który może temu zapobiec jest Fundusz Podnoszenia Kwalifikacji i Kompetencji, który poparli partnerzy społeczni – napisała Konfederacja Lewiatan w stanowisku dotyczącym „Zalecenia Komisji Europejskiej w sprawie skutecznego aktywnego wspierania zatrudnienia w następstwie kryzysu związanego z Covid-19”.
Gospodarka
Silne przyspieszenie wzrostu płac i produkcji
Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 8,0% r/r w marcu wobec 4,5% r/r w lutym, kształtując się wyraźnie powyżej naszej prognozy (5,5%) zgodnej z konsensusem rynkowym.
Gospodarka
GUS: płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło w marcu; przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5929,05 zł
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w marcu 2021 r. wzrosło o 8% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1,3% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Firma
BGK: bez gwarancji de minimis 52 proc. przedsiębiorstw w 2020 roku nie uzyskałoby kredytu
Można szacować, że finansowanie pozyskane przez firmy dzięki zabezpieczeniu w formie gwarancji de minimis przełożyło się na 125 tys. miejsc pracy utworzonych i – co ważne w okresie kryzysu – aż 184 tys. zachowanych miejsc pracy. Natomiast ¾ firm bez gwarancji nie dostałoby kredytu, lub otrzymałyby go na gorszych warunkach ‒ czytamy w komunikacie BGK.
Gospodarka
GUS: płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło w lutym; przeciętne wynagrodzenie: 5568,82 zł
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w lutym 2021 r. wzrosło o 4,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1,7% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Rynek pracy
Blockchain wykreował nowy, rozchwytywany i świetnie opłacany zawód: programista bitcoin
Na odważnych deweloperów bitcoin czekać będą wkrótce duże pieniądze i napływ ofert. Tak prognozuje Jimmy Nguyen, prezes Bitcoin Association. Jego zdaniem świat bitcoina i kryptowalut będzie przyszłością dla programistów i otworzy wiele nowych ścieżek kariery.
Raporty
Badanie Polacy w środowisku pracy: tylko 32% zatrudnionych jest zadowolonych ze swojej pensji
Tylko niespełna jedna trzecia Polaków jest zadowolona z otrzymywanych obecnie wynagrodzeń – wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Choć większość zatrudnionych o pieniądzach rozmawiać nie lubi, zależy im na znajomości stawek oferowanych przez pracodawców. Polacy deklarują, że chcieliby zarabiać więcej, a wyższe zarobki są główną motywacją do poszukiwania nowej pracy. Choć cenią benefity, zamiast nich wolą otrzymać wyższą pensję – nawet, jeśli wysokość podwyżki byłaby niższa od wartości świadczenia pozapłacowego.
Komentarze ekspertów
Pracodawcy już nie boją się braku pracowników?
Polski rynek pracy wykazuje dużą odporność na kryzys związany z pandemią koronowirusa. Pokazują to zarówno opublikowane dane GUS dotyczące popytu na pracę, jak i wcześniejsze dane udostępnione przez Eurostat dotyczące bezrobocia w UE ‒ podkreśla prof. Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Pracodawców RP.
Rynek pracy
Wolontariusze ze Standard Chartered przeszkolą młodych Polaków dotkniętych ekonomicznymi skutkami pandemii
Standard Chartered, bank międzynarodowy, którego globalne centrum usług biznesowych działa w Warszawie, uruchamia projekt wsparcia młodych Polaków dotkniętych ekonomicznymi skutkami pandemii COVID-19 ‒ czytamy w komunikacie Banku.
Gospodarka
Wskaźnik Dobrobytu w lutym w dół przez redukcję zatrudnienia
Wskaźnik Dobrobytu, odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa, w lutym br. spadł o 1,6 pkt m/m i wyniósł 91,4 pkt, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Był to najgłębszy spadek od marca ubiegłego roku, kiedy to gospodarka po raz pierwszy dotknięta została lockdownem.
Komentarze ekspertów
Pierwszy od 2004 r. spadek zatrudnienia w styczniu
Zgodnie z opublikowanymi w środę danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób wyniosła 4,8% r/r w styczniu wobec 6,6% w grudniu 2020 r., kształtując się powyżej naszej prognozy (4,1%) i poniżej konsensusu rynkowego (5,1%).
Komentarze ekspertów
Zatrudnienie dalej niższe niż przed pandemią, płace rosną, ale wolniej
W styczniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było 6314,1 tys. osób, przed rokiem 6368,4. W ciągu roku liczba pracujących zmniejszyła się o 54,3 tys. osób. Przeciętne wynagrodzenie w styczniu wyniosło 5536,8 zł, czyli było niższe niż w grudniu ubiegłego roku – podał GUS.
Gospodarka
Eurostat o gospodarce UE i USA w 2020 roku
Według wstępnych szacunków opublikowanych przez Eurostat, w czwartym kwartale 2020 r. sezonowo wyrównany PKB w Unii Europejskiej spadł w stosunku do poprzedniego kwartału o 0,4%, a w strefie euro o 0,6%. Spadki te nastąpiły po silnym odbiciu w trzecim kwartale 2020 r. (+ 11,5 % w UE i 12,4% w strefie euro).
Rynek pracy
GUS: płace w firmach wzrosły, ale zatrudnienie spadło w styczniu pierwszy raz od 2004 roku; przeciętne wynagrodzenie: 5536,8 zł
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w styczniu 2021 r. wzrosło o 4,8% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 2% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
