Zarządzanie

Michał Nowakowski. Źródło: BANK.pl
Technologie i innowacje

ML/AIOps. Pięknie brzmi, i tak mądrze. Tak po IT-owemu. Ale co to właściwie znaczy?

Jest tego więcej i czasem trudno się połapać w tym jak „ustawić” naszą architekturę, procesy i narzędzia. To może być koszmar w przypadku złożonych i współzależnych systemów. A jest to jeden z ważniejszych obszarów, które powinniśmy zaadresować myśląc o projektach AI. I muszą go zrozumieć zarówno Ci, którzy robią to na co dzień (IT), jak i Ci, którzy mogą w przyszłości być w to wciągani. A także Ci, którzy będą tego wymagać. W tym biznes.

XXII Międzynarodowy Kongres MBA w Krakowie, 2026
ESG

„Redefining Performance” – nowe spojrzenie na efektywność w zarządzaniu. Zapraszamy na XXII Międzynarodowy Kongres MBA w Krakowie

W dniach 29–31 maja 2026 roku Kraków stanie się miejscem spotkania liderów biznesu, administracji publicznej, ochrony zdrowia oraz środowiska akademickiego. Wszystko za sprawą XXII Międzynarodowego Kongresu MBA, organizowanego przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Miesięcznik Finansowy BANK i Portal Finansowy BANK.pl są patronami medialnymi kongresu.

Ewa Kadziewicz, dyrektor departamentu marketingu w EFL.
ESG

Polki zarządzające firmami częściej doceniają wykształcenie wyższe i rozwój kompetencji

EFL sprawdził w raporcie „Wykształcenie czy doświadczenie? Co pomaga w biznesie”, jak Polki, liderki firm z sektora MŚP oceniają rolę edukacji i doświadczenia w prowadzeniu biznesu. Kobiety częściej niż mężczyźni podkreślają duże znaczenie edukacji i rozwoju kompetencji w swojej branży: 89% kobiet wobec 84% mężczyzn. Również częściej deklarują, że wyższe wykształcenie pomaga im w prowadzeniu firmy: 56% kobiet wobec 50% mężczyzn, a rzadziej mówią, że nie ma ono znaczenia (41% vs 48%), czytamy w informacji prasowej.

Strategiczna Szkoła Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej 2025, Agnieszka Wachnicka
Bankowość spółdzielcza

Strategiczna Szkoła Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej o wartościach istotnych dla rozwoju i sukcesu w sektorze finansowym

Już po raz drugi w tym roku (8-9.04.2025) przedstawiciele kadry zarządzającej polskich banków lokalnych spotkali się na sesji Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej. – Przed nami, Szanowni Państwo, dwa dni absolutnie unikalnego programu rozwoju, wzmacniania kompetencji, budowania kompetencji zawodowych w zakresie umiejętności menedżerskich – podkreśliła wiceprezes Związku Banków Polskich, Agnieszka Wachnicka, rozpoczynając pierwszy dzień zajęć.

sylwetka mężczyzny w garniturze, w tle sylwetki innuych
Bankowość spółdzielcza

Jak być skutecznym liderem w organizacji?

Przywództwo to jest przede wszystkim nieustanne szukanie prawdy, budowanie zaufania zespołu i konfrontowanie tego zespołu z rzeczywistością. Chodzi o to, żeby mobilizować ludzi i angażować ich do budowania lepszej przyszłości – podkreślał Jacek Kalisz, ekspert w zakresie doradztwa strategicznego i mentoringu liderów, z ponad 30-letnim doświadczeniem w sektorze bankowym, podczas prezentacji dla uczestników Strategicznej Szkoły Polskiego Sektora Bankowości Spółdzielczej 2025.

kobieta przy laptopie, chłopiec leżący na kanapie
Z rynku finansowego

mBank zwiększy odsetek klientów odpornych finansowo do min. 50%

mBank, jako pierwszy bank w Polsce, podpisał deklarację dotyczącą wspierania zdrowia finansowego i bankowości włączającej, w ramach Inicjatywy Finansowej Programu Narodów Zjednoczonych ds. Środowiska. Bank ogłosił właśnie pierwszy cel, który będzie w ramach tego działania realizował. Jest nim zwiększanie i utrzymanie odporności finansowej i finansowego dobrostanu Polaków, poprzez wsparcie w zarządzaniu wydatkami oraz budowaniu poduszki finansowej, poinformował Bank.

Raport „Od startupu do MŚP. Etapy rozwoju firm w Polsce. Pod lupą” j
ESG

Raport EFL: firmy częściej zmagają się z kryzysami wewnętrznymi niż rynkowymi

Kryzysy zewnętrzne i wewnętrzne są nieodłącznym elementem prowadzonej działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy zapytani o czynniki zewnętrzne, które wywołały zagrożenie dla ciągłości biznesowej, w pierwszej kolejności wskazali na kryzysy rynkowe jak inflacja czy pandemia (42%), następnie na działania konkurencji (34%) oraz trudności na rynku pracy (31%), wynika z raportu EFL „Od startupu do MŚP. Etapy rozwoju firm w Polsce. Pod lupą”.

raport EFL „Kobiety w MŚP. Pod lupą”.
Gospodarka

Więcej kobiet niż mężczyzn zarządza mniejszymi firmami

Kobiety w Polsce mają własne firmy częściej niż w większości krajów Unii Europejskiej – w naszym kraju 8% Polek prowadzi działalność gospodarczą, co stanowi drugi wynik europejski. Ponad połowa firm kierowanych przez kobiety to mikroprzedsiębiorstwa (55%), a co szósta Polka prowadzi organizację zatrudniającą od 50 do 249 pracowników – wynika z najnowszego raportu EFL „Kobiety w MŚP. Pod lupą”.

druk umowy najmu, pieniądze
Nieruchomości

Platforma flatte do zarządzania wynajmem nieruchomości będzie obsługiwać klientów Expandera

flatte, platforma do zarządzania wynajmem nieruchomości stworzona w fabryce start-upów The Heart, nawiązała współpracę z Expanderem, liderem w dostarczaniu na polskim rynku rozwiązań finansowych, m.in. w obszarze kredytów hipotecznych. Dzięki temu klienci Expandera inwestujący w domy czy mieszkania, zyskają profesjonalną pomoc przy organizowaniu wynajmu, poinformowała Firma.

raport „Od startupu do MŚP. Etapy rozwoju firm w Polsce. Pod lupą” styczeń 2024
Gospodarka

Ile znaczy prezes dla sukcesu firmy?

Przedsiębiorcy zapytani przez EFL, co najbardziej determinuje rozwój firmy i przechodzenie na wyższe etapy rozwoju, w zdecydowanej większości wskazali na wiedzę i kompetencje właściciela (84%). Na drugim miejscu znalazło się bycie blisko klienta (54%), a podium domyka skalowalny model biznesowy (50%). Jednak raport „Od startupu do MŚP. Etapy rozwoju firm w Polsce. Pod lupą” jasno wskazuje, że czynniki sukcesu są różne w zależności od etapu rozwoju organizacji. Niemowlaki (czyli przedsiębiorcy dopiero raczkujący w biznesie i zaczynający działalność) zdecydowanie częściej niż inni wskazywały na bycie blisko klienta (72%). W miarę jak dojrzewa firma, rośnie znaczenie wartościowych kandydatów do pracy. Na ten element wskazało tylko 8% niemowlaków, 24% dorosłych i 39% dojrzałych, czytamy w Raporcie.

wirtualny obraz miasta, sylwetka mężczyzny
Gospodarka

Prezesi firm chcą wykorzystywać GenAI, aby utrzymać przewagę konkurencyjną

Najnowsza odsłona badania EY CEO Outlook Pulse Survey wskazuje, że prezesi firm mają trudności z określeniem najbardziej efektywnych zastosowań sztucznej inteligencji. Jednak konieczność bycia innowacyjnym skłania ich do podejmowania konkretnych kroków. Siedmiu na dziesięciu ankietowanych przyznaje, że ich organizacja działa w obszarze GenAI, aby utrzymać przewagę konkurencyjną. Jednocześnie niemal taki sam odsetek prezesów (68%) uważa, że niepewność związana z generatywną sztuczną inteligencją (GenAI) utrudnia szybkie opracowanie i wdrożenie strategii jej użycia. Korzyści z wdrażania AI widzą też firmy z Polski. Wyniki badania EY – Jak polskie firmy wdrażają AI – wskazują, że transformacja rodzimych organizacji w kierunku sztucznej inteligencji nabiera tempa. Ten proces zakończyło już 20% organizacji, a 63% firm w Polsce w najbliższych 18 miesiącach planuje zwiększyć swoje wydatki na narzędzia oparte o sztuczną inteligencję.

STRONA 1 Z 4