Seniorzy

zmartwieni seniorzy, dokument, laptop
Z rynku finansowego

Raport InfoDług: finansowy pesymizm seniorów przekłada się na 12 mld zł ich zaległości

Kolejny rok z rzędu nie widać poprawy w kwocie nagromadzonych zaległych zobowiązań seniorów. Co więcej, prognozy finansowe tej grupy wiekowej są wyjątkowo pesymistyczne – co szósty obawia się znacznego pogorszenia swojej sytuacji finansowej. Plany poprawy? Większość deklaruje ograniczenie wydatków do minimum. I choć chcą oszczędzać, by czuć się bezpieczniej w obszarze swoich finansów osobistych, niewielu może sobie na to pozwolić. O spłacie choć części zaległości w tym roku wspominają niestety nieliczni. Efekt? Zaległe zadłużenie seniorów wzrosło o kolejny miliard złotych, osiągając rekordowe 12 mld zł. Najwięcej niesolidnych seniorów mieszka na Kujawach, najmniej na Podkarpaciu – wynika z badań i analiz Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz bazy informacji kredytowych BIK.

Konrad Kluska, członek zarządu Vienna Life
Z rynku finansowego

Vienna Life z pierwszymi nowymi produktami po połączeniu ze spółkami Aegon i Compensa Życie

„Między Nami” i „Między Nami Gold” poza zakresem ochrony wyróżniają m.in. wyższe niż w innych grupach otwartych sumy ubezpieczenia i maksymalny wiek wstępu na poziomie odpowiednio 64 i 80 lat. To pierwsze z serii zaktualizowanych produktów, jakie zaprezentowała klientom połączona Vienna Life. – Jako najbardziej życiowy ubezpieczyciel na rynku, rozpoczęliśmy rozwój portfolio od najbardziej życiowej, tj. najbardziej kompleksowej i dopasowanej do potrzeb różnych grup klientów grupy otwartej – komentuje Konrad Kluska, członek zarządu.

seniorzy, komputer
Gospodarka

Silversi chcą dłużej pracować

Opieka nad wnukami, zajęcia na uniwersytecie trzeciego wieku, a może kontynuacja kariery zawodowej? Jak polscy Silversi spędzają lub zamierzają spędzić emeryturę? Chcą pracować jak najdłużej czy może odliczają dni do przejścia na emeryturę? Odpowiedzi znaleźli eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego, największe badanie rynku pracy w Polsce prowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński, czytamy w informacji prasowej Agencji.

„Cyberdojrzali. Bądź mądrzejszy od oszusta”
Cyberbezpieczeństwo

„Cyberdojrzali. Bądź mądrzejszy od oszusta” na platformie ABCsenior.com – szkolenie online

Cyberzagrożenia stają się coraz bardziej powszechne i wyrafinowane. Zapewne coraz częściej zdarza się nam odebrać podejrzany SMS lub telefon, który na pierwszy rzut oka wydawał się wiarygodny. Aby skutecznie chronić się przed cyberprzestępcami niezbędna jest wiedza na temat rodzajów i mechanizmów potencjalnych zagrożeń, podkreślają eksperci Banku Pocztowego.

Marzena Okła-Drewnowicz, ministra ds. polityki senioralnej
Edukacja finansowa

Umiejętności cyfrowe: polscy seniorzy na 3. miejscu od końca w UE

W Polsce jest blisko 10 mln osób w wieku 60+. Według danych Eurostatu tylko niewielki procent tej grupy ma podstawowe umiejętności cyfrowe, a z badań Fundacji Digital Poland wynika, że 37 proc. polskich seniorów uznaje korzystanie z technologii cyfrowych i Internetu za zbyt skomplikowane. – Mamy dużo do nadrobienia – podkreśla Marzena Okła-Drewnowicz, ministra ds. polityki senioralnej. Jak wskazuje, w tej grupie potrzebna jest przede wszystkim szersza edukacja, w którą zaangażowane będą m.in. media publiczne. Nowa perspektywa finansowa UE stwarza możliwość skorzystania z dużej puli środków przeznaczonych specjalnie na ten cel.

senior z kartą płatniczą w dłoni, siedzący przed laptopem
Bezgotówkowo

60% seniorów w Polsce bankuje i płaci bezgotówkowo przy użyciu smartfona

60% seniorów w Polsce korzysta obecnie z bankowości za pomocą smartfona. Z kolei za zakupy online połowa z nich płaci przelewem bankowym, ale także już prawie co trzeci senior stosuje przy tej okazji płatność BLIK-iem – tak wynika z badania „Seniorzy w świecie cyfrowych finansów” przeprowadzonego pod koniec stycznia br. na zlecenie Warszawskiego Instytutu Bankowości (WIB) we współpracy ze Związkiem Banków Polskich

ikony ubezpieczeń na wirtualnym ekranie, mężczyzna wskazujący dłonią
Technologie i innowacje

Dlaczego ubezpieczyciele pilnie potrzebują nowych technologii?

Do roku 2050 populacja osób powyżej 50. roku życia osiągnie 3,2 miliarda, co stanowić będzie aż 33% światowej populacji. Raport „Capgemini World Life Insurance Report 2023″ wskazuje, że dla branży ubezpieczeniowej będzie to strategiczne wyzwanie. W jaki sposób ta bezprecedensowa zmiana demograficzna wpłynie na ubezpieczycieli i jak od strony technologicznej powinni się do niej przygotować? – wnioski ekspertów Firmy.

Marzena Rudnicka, prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.
Rynek pracy

Czy pracodawcy nie potrzebują wiedzy i doświadczenia silver generation?

Prawie co piąty pracownik w grupie wiekowej 55–65 lat doświadczył dyskryminacji ze względu na wiek w miejscu pracy, tj. problemy z awansem, niechęć zatrudnienia czy gorsze warunki pracy. Niewiele niższy odsetek doświadczył osobiście lub w swoim otoczeniu zwolnienia osoby, która zbliżała się do przedemerytalnego okresu ochronnego – wynika z nowego badania ARC Rynek i Opinia dla serwisu Pracuj.pl. Eksperci wskazują, że w Polsce pracodawcy często wahają się przed zatrudnianiem osób w wieku 50+, ale z drugiej strony aktywizacja tzw. silver generation może być odpowiedzią na bolączki rynku pracy, do których zalicza się niedobór kadr i pogarszająca się demografia. – Jeżeli przegapimy ten potencjał, będziemy mieć w przyszłości ogromny problem, skąd wziąć ręce do pracy – mówi Marzena Rudnicka, prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.

Jacek Jaśkowiak, prezydent Poznania.
Samorządy

Niestabilność regulacyjna i rosnąca liczba zadań pogrąży samorządy?

Samorządy od czterech lat są zmuszone łatać coraz większe dziury w swoich budżetach. Spadek dochodów z tytułu podatku PIT, pandemia, wojna w Ukrainie i kryzys uchodźczy, inflacja i wysokie ceny energii, a na dodatek brak środków z KPO spowodowały, że obecnie trudno jest im planować jakiekolwiek większe wydatki. Sytuację pogarsza niestabilność regulacyjna i coraz większa liczba zadań przerzucanych na samorządy, co pociąga za sobą wzrost wydatków budżetowych. – Jednym z ważniejszych wyzwań w tym obszarze jest obecnie opieka społeczna – wskazuje prezydent Poznania Jacek Jaśkowiak.

seniorzy i młodsi pracownicy razem
Rynek pracy

Co motywuje polskich seniorów do pracy na emeryturze?

Osoby, które są aktywne zawodowo, a jeszcze nie osiągnęły wieku emerytalnego, chcą kontynuować w przyszłości pracę zawodową. Taką deklarację składa 63% badanych w wieku przedemerytalnym i aż 69% osób będących w wieku ochronnym (56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn). Gotowość do pracy częściej wyrażają kobiety niż mężczyźni. I chociaż najważniejszą motywacją są kwestie ekonomiczne, to ponad 40% badanych wskazuje na chęć wyjścia z domu i bycia wśród ludzi. „Praca dodaje mi energii”- deklarowali pracownicy w badaniu OLX Praca i Minds & Roses.

Jakub Słupiński, prezes zarządu Banku Pocztowego.
Z rynku finansowego

Bank Pocztowy z rekordowymi wynikami i nową strategią do 2026 roku

Nowa strategia Banku Pocztowego na lata 2023-2026 pn. „Bank blisko Ciebie i Twoich potrzeb” oparta jest na sześciu priorytetach. Koncentruje się na finansowaniu konsumpcyjnym klientów detalicznych z wykorzystaniem nowego procesu kredytowego i wejścia na rynek e-commerce oraz selektywnej obsłudze klientów segmentu instytucjonalnego, ze szczególnym naciskiem na mieszkalnictwo.Bank mocno stawia na bliską współpracę z Pocztą Polską, odpowiedzialną politykę ryzyka oraz dalszą modernizację technologiczną. Wysoki priorytet nadany jest także kwestiom bezpieczeństwa klientów, poinformował Bank.

STRONA 2 Z 9