Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Tylko niewielu Polaków oszczędza dodatkowo na swoją przyszłą emeryturę – wynika z kolejnej edycji Raportu Przygotowania Emerytalnego Aegon.
Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami działając w imieniu swoich członków i podmiotów wspierających przygotowała obszerny dokument p.t. „Propozycje deregulacji dla podniesienia efektywności rynku funduszy inwestycyjnych”, który w sierpniu został przesłany do Ministerstwa Finansów.
Wartość aktywów zgromadzonych w funduszach działających w ramach PPK wzrosła w lipcu o 0,2 mld zł, czyli o 14,5 proc. do 1,64 mld zł – poinformowały Analizy.pl w raporcie.
W lipcu tego roku klienci PKO TFI kupili jednostki uczestnictwa funduszy za ponad 1 mld zł netto. W tym samym miesiącu tylko do funduszy zdefiniowanej daty działających w ramach PPK prowadzonych przez PKO TFI wpłynęło blisko 63 mln zł. PKO TFI nadal dominuje na rynku PPK – zarówno pod względem zarządzanych aktywów, jak i wartości miesięcznych napływów (wpłat) – tak w lipcu, jak i we wszystkich dotychczasowych miesiącach tego roku.
O Pracowniczych Planach Kapitałowych, likwidacji Otwartych Funduszy Emerytalnych i oszczędzaniu na emeryturę mówi Adam Uszpolewicz, prezes Zarządu Aviva Polska.
Firmy z sektora MSP mają kilka miesięcy na wybór PPK, a pracownicy podejmą decyzję o pozostaniu w programie. Co może ich do tego przekonać?
Na oszczędzanie w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) dotychczas zdecydowało się 1,2 mln pracowników, wraz z PPE – 1,4 mln, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. Pierwszy etap wdrażania PPK obejmował 3,9 tys. największych firm, zatrudniających około 3 mln pracowników.
Czerwiec był kolejnym bardzo dobrym miesiącem dla rynku funduszy inwestycyjnych. Sprzedaż netto w czerwcu 2020 to blisko +2,6 mld. Jest to najwyższa sprzedaż w tym roku oraz najwyższa od marca 2015.
Teksty w dobie kryzysu mają to do siebie, że można wstawić cokolwiek po słowach „w dobie kryzysu” i wyglądać na niekonformistycznego, niepokornego komentatora – przeczytałem ostatnio na Twitterze. Postanowiłem spróbować, pisze Przemysław Barankiewicz CFA, wiceprezes zarządu CFA Society Poland, w najnowszym Biuletynie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Utrata podstawowego źródła utrzymania wskutek obecnego kryzysu sprawiła, że dziesiątki tysięcy Polaków muszą rozważyć sięgnięcie po gromadzone od lat oszczędności. Czy i w jaki sposób można wykorzystać zebrane tam pieniądze i z jakimi kosztami wiąże się taka operacja?
Rozważania na temat optymalnych warunków rynkowych i ekonomicznych do przeprowadzenia transformacji otwartych funduszy emerytalnych należy zacząć od przypomnienia najważniejszych celów i założeń projektowanej reformy, pisze Szymon Ożóg, prezes Zarządu NN PTE w najnowszym Biuletynie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Zniesienie podatku od zysków kapitałowych najbardziej zwiększyłoby dodatkowy napływ środków do systemu długoterminowego oszczędzania – wynika z badania Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami oraz Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.
Wdrożenie pierwszej tury Pracowniczych Planów Kapitałowych odbyło się płynnie i skutecznie dzięki ponadprogramowemu zaangażowaniu instytucji finansowych, a Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych i Pracownicze Towarzystwa Emerytalne chwalą współpracę z Komisją Nadzoru Finansowego i Polskim Funduszem Rozwoju – wynika z badania IZFiA i IGTE.
Podczas kryzysu do Pracowniczych Planów Kapitałowych przystąpiło kilkadziesiąt tysięcy nowych osób – powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Dodał, że wartość aktywów PPK przekroczyła 1,4 mld zł.
Fundusze akcyjne były najbardziej rozchwytywaną kategorią lokat w kwietniu. Wpłacono do nich +0,6 mld zł. Łącznie z funduszami mieszanymi, do których wpłynęło 04, mld zł daje to obraz miliarda złotych zainwestowanych w fundusze z udziałem akcji – podaje w informacji prasowej Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami.
Przedstawiamy wywiad z Bartoszem Kublikiem, prezesem zarządu Banku Spółdzielczego w Ostrowi Mazowieckiej. Rozmowa została przeprowadzona przez KZBS na początku maja br.
Wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty, prowadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, na koniec marca 2020 r. wyniosła 609,5 mln zł – wynika z danych KNF.
Prezes PFR zwrócił się do Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Rozwoju o wydłużenie terminów wdrożenia II etapu PPK do dat przypadających na III etap – poinformował Paweł Borys na Twitterze.
Dlaczego Polacy coraz mniej wiedzą o giełdzie i jak epidemia Covid-19 może wpłynąć na ich decyzje dotyczące PPK oraz rozstrzygnięcie dylematu IKE czy ZUS po likwidacji OFE – wyjaśniał dr Wojciech Nagel, prezes Fundacji GPW, podczas Kongresu Edukacji Finansowej i Przedsiębiorczości, w rozmowie z aleBank.pl.
4.800 firm podpisało umowę o zarządzanie PPK w ramach wdrażania drugiego etapu programu – poinformował na konferencji prasowej prezes PFR Paweł Borys. Dodał, że dotychczas w PPK zgromadzono 541,7 mln zł aktywów.
Jak wynika z badania, przeprowadzonego przez IBRIS na zlecenie Banku Millennium, 73% Polaków wie, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe. Okazuje się jednak, że tylko 44% z nich otrzymało informacje o programie od swoich pracodawców. Co zaskakujące, aż 41% Polaków za najważniejszą zaletę PPK uważa możliwość dziedziczenia zgromadzonych środków, a tylko 6% powiększenie przyszłej emerytury.
2019 rok obfitował w wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo płacowych. Dla pracodawców największym problemem było narzucone przez ustawodawcę tempo ich wprowadzania. Przedsiębiorstwa miały ograniczony czas, aby dostosować się do nowo ustanowionych regulacji, co punktowo zwiększało obciążenie wewnętrznych działów kadr. Na 2020 rok nie ma jeszcze oficjalnie potwierdzonych zmian, ale media już o nich spekulują, m.in. o pełnym ozusowaniu wszystkich umów zleceń czy wcześniejszej emeryturze, po 35 latach pracy.
Jeden z kluczowych projektów – Pracownicze Plany Kapitałowe – nie cieszy się popularnością.
Polski Fundusz Rozwoju ogłosił, że na koniec 2019 roku w I turze zdecydowało się przystąpić do niego 39% uprawnionych pracowników, co bezpośrednio oznacza, że 61% uprawnionych zdecydowało się nie skorzystać z wprowadzonego przez Państwo programu emerytalno-oszczędnościowego.
Wartość aktywów zgromadzonych w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) powinna sięgnąć 3 mld zł na koniec tego roku wobec ok. 0,3 mld zł obecnie, poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys.
Uczestnicy Pracowniczych Planów Kapitałowych, którzy najwcześniej przystąpili do programu i przez trzy miesiące odprowadzali wpłaty, otrzymali 250 zł wpłaty powitalnej z budżetu państwa. Wkrótce konta pracowników zostaną również zasilone dopłatami rocznymi w wysokości 240 zł.
Od 1 stycznia 2020 r. obowiązkiem utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych objęte zostały firmy zatrudniające od 50 do 249 osób. Bank Pekao za pośrednictwem ponad 450 przeszkolonych doradców z Pionu Bankowości Korporacyjnej, Rynków i Bankowości Inwestycyjnej oraz Pionu Małych i Średnich Przedsiębiorstw bierze aktywny udział w oferowaniu tym firmom PPK, zarządzanych i prowadzonych przez Pekao TFI.
Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych nie będzie pobierał opłaty za zarządzanie Funduszem Skarbiec PPK SFIO odpowiadającym za inwestowanie środków uczestników pracowniczych planów kapitałowych (PPK) do końca 2020 r. i – zgodnie z wcześniejszymi deklaracjami – zapowiada aktywną rywalizację o klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. poinformowała spółka.
O ocenę 20 lat funkcjonowania Otwartych Funduszy Emerytalnych poprosiliśmy Małgorzatę Rusewicz, długoletnią prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych i równolegle od stycznia 2020 roku prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.
Rok 2019 przyniósł szereg zaskoczeń w porównaniu do prognoz, które można było stawiać pod koniec 2018 roku. Przypomnijmy, że koniec roku 2018 był okresem silnych spadków na niemal wszystkich rynkach, co również wpływało na stawiane tezy i oceny.
Powszechny Zakład Ubezpieczeń zawarł kilkaset umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) z pracodawcami zatrudniającymi powyżej 50 pracowników, których obowiązek wprowadzenia PPK objął 1 stycznia, podała spółka.