Powiedzieli CZYTAJ WIĘCEJ
08.01.2019 – Paweł Borys
PPK to będzie największy program edukacji ekonomicznej w historii Polski.
Pracownicze Plany Kapitałowe / PPK
Finanse osobiste CZYTAJ WIĘCEJ
Pierwszy polski fundusz inwestycyjny ETF wchodzi na rynek
W roku 1990 na rynku amerykańskim pojawiły się pierwsze fundusze inwestycyjne typu ETF. Dwadzieścia siedem lat później, w dniu 7 stycznia br, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie zadebiutował Beta ETF WIG 20 TR. – Wzbogacamy się dziś o pierwszy polski ETF, stworzony na prawie polskim i zaakceptowany przez polskiego nadzorcę – przypomniała Izabela Olszewska, członek zarządu GPW.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Jeszcze nie ma Ewidencji PPK, ale są już pierwsze zgłoszenia
Ciągle nie wiadomo, ile instytucji finansowych finalnie zdecyduje się na prowadzenie PPK. Kilka podmiotów złożyło takie deklaracje, ale nadal nie ma Ewidencji PPK, a dopiero po wpisaniu firm do ewidencji pojawią się oficjalne oferty dla przedsiębiorstw.
Gospodarka CZYTAJ WIĘCEJ
Czeka nas spowolnienie gospodarcze? Prognozy ekonomiczne na 2019 rok
Wskaźniki PMI do listopada 2018 roku obniżyły swoje wartości właściwie na całym świecie. W niektórych krajach europejskich – Francji, Włoszech oraz w Polsce spadły poniżej 50. Czy to oznacza spowolnienie?
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
2019 – ustawa o PPK weszła w życie
1 stycznia weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. O tym jak będzie wprowadzana w życie rozmawiamy z Bartoszem Marczukiem wiceprezesem Polskiego Funduszu Rozwoju.
Gospodarka CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawcy RP: w 2019 roku mniej szans, więcej zagrożeń
Nadchodzący rok przyniesie nam szczyt wyborczego maratonu – wybory parlamentarne oraz do europarlamentu. Groźba „zamrożenia” wielu potrzebnych gospodarce ustaw oraz zwiększenia socjalnego rozdawnictwa jest duża. Jeśli do tego globalna gospodarka wyraźnie zwolni, Polskę czeka ciężki egzamin.
Firma | Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicze Plany Kapitałowe: jak przygotować firmę na nowe obowiązki?
Przedsiębiorców czekają kolejne zmiany w związku z wprowadzeniem ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Nowe przepisy nakładają na nich obowiązek utworzenia procedur do obsługi programu oszczędnościowego wewnątrz organizacji. Dla firm, które zatrudniają ponad 250 pracowników obowiązek wchodzi 1 lipca 2019.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Zabezpieczenia prywatności środków w PPK są wystarczające?
Środki, które będą gromadzone w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) będą stanowić dobrowolną formę oszczędzania, a w ustawie przewidziana została gwarancja ich prywatnego statusu, uważają eksperci Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP) i Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE). Dlatego, ich zdaniem, nie ma potrzeby postulowanego przez Pracodawców RP podjęcia prac nad wprowadzeniem dodatkowych zabezpieczeń w systemie PPK w ramach Rady Dialogu Społecznego, która zajmowała się już kwestią PPK.
Multimedia | Nieruchomości CZYTAJ WIĘCEJ
Polskie FINN-y pozwolą zainwestować w nieruchomości nawet 10 złotych
Fundusze Inwestujące w Najem Nieruchomości pozwolą na inwestowanie nawet drobnych kwot, a także stworzą okazję mieszkańcom mniejszych miejscowości do inwestowania w dochodowe nieruchomości w wielkich miastach – mówił podczas XV Kongresu Finansowania Nieruchomości Mieszkaniowych Jan Dziekoński, prezes zarządu Mzuri Investments.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
PPK okażą się cennym wsparciem polityki kadrowej firm?
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) rozszerzy możliwości polskich firm w zakresie kształtowania polityki kadrowej, może nawet niejako zmusi pracodawców do weryfikacji polityki benefitowej, poinformował dyrektor sprzedaży ds. programów emerytalnych w Esaliens TFI Przemysław Gawlak. W jego ocenie, PPK to kolejny systemowy impuls do zwiększania prywatnych oszczędności.
Z rynku finansowego CZYTAJ WIĘCEJ
Warta jako pierwsza firma ubezpieczeniowa z ofertą PPK
Warta jako pierwsza firma ubezpieczeniowa potwierdza prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Chęć przystąpienia do PPK deklaruje 42,6 proc. inwestorów indywidualnych
Chęć przystąpienia do systemu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) deklaruje 42,6% inwestorów indywidualnych badanych przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych (SII) w ramach 16. Ogólnopolskiego Badania Inwestorów. Badanie przeprowadzono na 3912 inwestorach.
Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
Najwyższe opłaty w UE za fundusze inwestycyjne
Pod koniec roku rozpoczynają się kampanie promocyjne funduszy inwestycyjnych, by skłonić Polaków do uczestnictwa w IKZE oraz IKE. Zbyt wysokie prowizje w tych programach mogą jednak spowodować, że finalnie stracimy korzyści podatkowe naszych oszczędności i znaczną część zgromadzonego kapitału.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Minister finansów liczy na 50 proc. uczestnictwa w PPK w 2 – 3 lata
Jeżeli z pracowniczych planów kapitałowych (PPK) będzie korzystało 50% uprawnionych po 2 – 3 latach od wprowadzenia tego systemu, to będzie można mówić o sukcesie tego systemu, wynika z wypowiedzi minister finansów Teresy Czerwińskiej.
Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
Przedsiębiorcy obawiają się Pracowniczych Planów Kapitałowych
Część pracodawców dostrzega możliwość traktowania dodatkowych wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe jako benefitu dla pracowników.
Rynek pracy CZYTAJ WIĘCEJ
Więcej firm planuje podwyżki w ciągu najbliższych 6 miesięcy
Odsetek firm planujących wzrost wynagrodzeń pracowników w najbliższych 6 miesiącach wzrósł do 44% z 27% w poprzednim badaniu (sprzed pół roku) i wobec 43% rok temu, wynika z raportu „Plany Pracodawców”, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Natomiast 51% firm stwierdza, że pozostawi wynagrodzenie na obecnym poziomie.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Dzięki PPK emerytura wyższa aż o 36 proc. przez 10 lat?
Osoba uczestnicząca przez całą swoją karierę zawodową w Powszechnym Planie Kapitałowym (PPK) może oczekiwać, że za każdy 1 zł wpłacany z własnej kieszeni, otrzyma z powrotem po zakończeniu oszczędzania 3 zł, po uwzględnieniu inflacji, wynika m.in. z raportu „Emerytury na właściwym torze? Pracownicze plany kapitałowe z perspektywy oszczędzającego i rynku finansowego”, przygotowanego przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE).
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Paweł Borys: afery na rynku kapitałowym szkodzą PPK
Podczas konferencji na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie poświęconej Pracowniczym Planom Kapitałowym Paweł Borys prezes Polskiego Funduszu Rozwoju nieoczekiwanie swoje wystąpienie poświęcił ostatnim wydarzeniom na rynku kapitałowym.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
PPK: ilu zatrudnionych zatrudnionych będzie oszczędzać na emeryturę w pracowniczych planach kapitałowych?
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych to najważniejsza zmiana, jaka czeka pracodawców i pracowników w 2019 roku. Z początkiem lipca do programu zostaną włączone duże przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 pracowników. Wtedy też pierwsi pracownicy rozpoczną oszczędzanie w ramach PPK.
Powiedzieli CZYTAJ WIĘCEJ
03.12.2018 – Grzegorz Baczewski
Nie należy obiecywać gruszek na wierzbie, PPK nie przyniesie kokosów, to jest po prostu system długoterminowego oszczędzania.
Powiedzieli CZYTAJ WIĘCEJ
03.12.2018 – Paweł Borys
Warunkiem powodzenie programu PPK jest zaufanie do rynku kapitałowego i instytucji rynku kapitałowego, dlatego ważne jest stosowanie zasady „zero tolerancji” dla nieprawidłowości na rynku kapitałowym.
Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
PPK – świetny program, ale kalkulator niemal dwukrotnie zawyża realną wypłatę
Wśród wielu istotnych i niepodważalnych zalet Pracowniczych Planów Kapitałowych padł strzał w stopę. Zaprezentowany kalkulator przyszłego świadczenia emerytalnego może być niezwykle mylący. Dlaczego? Według informacji uzyskanych z Polskiego Funduszu Rozwoju nie uwzględnia inflacji oraz opłat za zarządzanie.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiany w systemie emerytalnym: kto najbardziej na nich skorzysta?
Kto najbardziej skorzysta na zmianach w systemie emerytalnym? Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych zyskała akceptację Senatu. To pracodawcy będą decydować, dokąd trafią składki przyszłych emerytów, mogą więc trafić do państwowych funduszy, które będą wspierać rządowe inwestycje.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
PPK nie rozwiążą największego problemu emerytalnego?
PPK, czyli pracownicze plany kapitałowe powinny okazać się korzystne dla pracowników. Jednak największy problem emerytalny nie został rozwiązany.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
PPK nie dla samozatrudnionych?
Prezydent Andrzej Duda podpisał właśnie ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Przepisy wprowadzone przez ustawę tak naprawdę omijają przedsiębiorców. Ustawodawca podszedł do rozwiązania z perspektywy potrzeb pracodawców i pracowników, nie przewidując dedykowanego rozwiązania dla samozatrudnionych.
Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
Świat bez PPK byłby lepszy?
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o PPK. Wejdzie ona w życie z początkiem 2019 roku. Tymczasem pojawiają się kolejne głosy eksperckie przekonujące, że oszczędzanie w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) może nie przynosić wymiernych korzyści, a zwłaszcza emerytom, którzy już dziś pobierają jedne z najniższych świadczeń w Europie.
Komentarze ekspertów CZYTAJ WIĘCEJ
Przyspieszenie wzrostu płac w październiku jest niespodzianką
Zgodnie z opublikowanymi dziś danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się w październiku do 7,6% r/r z 6,7% we wrześniu, kształtując się powyżej naszej prognozy (6,5%) i konsensusu rynkowego (6,7%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach wzrosły w październiku o 5,7% r/r wobec 4,7% we wrześniu.
Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawcy RP: PPK wymagają pilnych prac w ramach Rady Dialogu Społecznego
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to korzystne, choć niewystarczające działanie na rzecz przyszłych emerytów. PPK nie rozwiążą wszystkich problemów, a programowi towarzyszy uzasadniona niepewność. Potrzebne są wiarygodne mechanizmy, które zablokują możliwość przejęcia tych pieniędzy pracowników przez państwo – tak, jak to było z otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE). PPK wymagają podjęcia pilnych prac w ramach Rady Dialogu Społecznego, oceniają Pracodawcy RP.
Komentarze ekspertów | Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Ewa Małyszko: Należy szybko ruszyć z kampanią informacyjną dot. PPK
Niezbędne jest rozpoczęcie szerokiej dyskusji oraz kampanii informacyjnej, pozwalających dotrzeć do wszystkich pracodawców i pracowników z pełną i rzetelną informacją o zasadach tworzenia i korzyściach wynikających z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), ocenia prezes PFR Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych (PFR TFI) Ewa Małyszko.
Komentarze ekspertów | Mój plan emerytalny CZYTAJ WIĘCEJ
Najwięksi pracodawcy mają mniej niż pół roku na wdrożenie PPK
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która zacznie obowiązywać 1 stycznia 2019 roku, ale w praktyce będzie mieć zastosowanie od 1 lipca 2019 roku. W związku z tym najwięksi pracodawcy – zatrudniający powyżej 250 pracowników – mają nieco ponad pół roku na przygotowanie i wdrożenie tego rozwiązania w swoich firmach.