Polskie firmy ostrożnie wracają do zatrudnienia sprzed pandemii
Prognoza netto zatrudnienia to wyrażona w procentach różnica pomiędzy odsetkiem firm planujących zwiększać zatrudnienie, a odsetkiem pracodawców planujących redukcję etatów.
Pracodawcy w Polsce deklarują umiarkowanie optymistyczne plany w zakresie zatrudnienia w okresie od lipca do września.
„11 proc. pracodawców biorących udział w badaniu planuje zwiększenie zatrudnienia, 2 proc. przewiduje spadek liczby etatów, a 84 proc. deklaruje brak zmian personalnych, co daje prognozę netto zatrudnienia równą +9 proc. Po uwzględnieniu korekty sezonowej prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +7 proc.” – napisano.
W III kw. wzrost zatrudnienia prognozowany jest w sześciu z siedmiu sektorów
Manpower podaje, że w trzecim kwartale 2021 roku wzrost zatrudnienia prognozowany jest w sześciu z siedmiu sektorów.
Najkorzystniejsza sytuacja na rynku pracy przewidywana jest przez pracodawców w Budownictwie oraz Produkcji przemysłowej, z prognozami netto zatrudnienia wynoszącymi odpowiednio +15 proc. i +13 proc.
Czytaj także: Rynek pracy w czasie COVID-19: liczba ofert wzrosła aż o 99,8 proc. rdr w kwietniu >>>
Optymizm w zakresie pozyskiwania nowych pracowników wykazują również przedsiębiorcy sektora Restauracje/Hotele, notującego wskaźnik na poziomie +10 proc.
Prognoza netto zatrudnienia dla Handlu detalicznego i hurtowego wynosi +8 proc.
Nieco bardziej zachowawcze plany dotyczące rozbudowywania zespołów mają pracodawcy sektora Inne usługi, ze wskaźnikiem na poziomie +7 proc.
Niewielkie redukcje etatów prognozowane są przez pracodawców sektora Finanse/Usługi dla biznesu, notującego wskaźnik na poziomie -1 proc.
Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. W badaniu wzięło udział 607 pracodawców.
