Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,8% w maju 2019 r. wobec 3,7% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat. W maju 2018 r. wynosiła 3,7%.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 0,8 pkt m/m w czerwcu 2019 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) w raporcie. Analitycy wskazują, że nastąpił spadek odpływu z bezrobocia do zatrudnienia pomimo wzrostu liczby ofert pracy rejestrowanych w urzędach pracy.
Współcześnie strategie firm przyjmują perspektywiczny cel dostosowania organizacji do wymogów gospodarki „na żądanie”. Zarówno rozwiązania w zakresie automatyzacji, jak i zwiększania liczby pracowników będą kluczowym elementem planów decydentów w ciągu najbliższych pięciu lat.
Koniec czerwca to upragniony czas dla wszystkich uczniów i studentów – w końcu nadeszły długo wyczekiwane wakacje! W tym czasie, oprócz odpoczynku, wiele młodych osób podejmuje się pracy tymczasowej, by dorobić sobie do kieszonkowego i uzbierać pieniądze na letni wyjazd czy inne przyjemności. Jakie prace są najczęściej podejmowane przez uczniów i studentów podczas letnich miesięcy?
Aktuariusz to stanowisko, które w świecie ubezpieczeń kojarzone jest z prestiżem i bardzo dobrymi zarobkami. To elitarny zawód – w Polsce licencję aktuariusza posiada niewiele ponad 400 osób. Czy cokolwiek może zagrozić temu statusowi?
„Confidence gap”, czyli różnica w poziomie pewności siebie kobiet i mężczyzn, to jeden z bardzo ważnych czynników, które odpowiadają za mały odsetek płci żeńskiej w branży technologicznej.
Nawet 65 proc. dzieci urodzonych po 2007 roku będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją. Eksperci zauważają, że nowe technologie, nawet jeśli nie zastąpią człowieka, to całkowicie zmienią rynek pracy. Już teraz ocenia się, że co trzecie miejsce pracy utworzone w USA w ciągu ostatnich 25 lat wcześniej nie istniało. Zawody przyszłości są związane z branżą IT, technologiami kosmicznymi czy robotyką, ale przyszłościowymi kierunkami są też te skoncentrowane na pomocy drugiemu człowiekowi, jak medycyna czy psychologia.
Odsetek start-upów w Polsce, które zamierzają zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych 12 miesięcy, wynosi 45% wobec europejskiej średniej na poziomie 64%, wynika z badania „European Start-up Survey” przeprowadzonego przez firmę doradczą PwC i Münster University of Applied Sciences. Pod względem łatwości prowadzenia biznesu czy dostępu do finansowania dla start-upów Warszawa dorównuje innym europejskim stolicom.
Co trzeci pracownik w Polsce uważa, że automatyzacja pracy przy pomocy robotów wymusi na nim konieczność przekwalifikowania się lub zmiany pracy w ciągu najbliższych 10 lat, wynika z raportu TOP CDR – Digitally Responsible Company.
Jeśli w czasie upału pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego, finansowe konsekwencje takiego zdarzenia poniesie pracodawca. Czy można się od tego ubezpieczyć?
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec maja 2019 r. wyniosła 5,4%, czyli spadła o 0,2 pkt proc. wobec danych z kwietnia br. podał Główny Urząd Statystyczny. W maju 2018 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
Kiwi Jobs, aplikacja do szukania pracy skoncentrowana na ofertach skierowanych do „niebieskich kołnierzyków”, czyli pracowników branż usługowych i prostych zawodów, jest już dostępna również w Krakowie i Wrocławiu. Dzięki apce każdy, kto poszukuje pracy u rzetelnego pracodawcy, na określonych zasadach i w pobliżu swojego miejsca zamieszkania, może ją znaleźć przy użyciu własnego telefonu i zaledwie kilku prostych czynności.
Co piąta firma zajmująca się transportem i logistyką chce w najbliższym kwartale zwiększyć liczbę pracowników, co trzydziesta planuje redukcje etatów, wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.
Co dziesiąty Polak chce wyjechać do pracy za granicę. Już teraz liczbę emigrantów z Polski szacuje się na 2,5 mln osób. Kolejne 1,6 mln rozważa emigrację zarobkową.
57% europejskich pracowników wierzy, że dzięki nowoczesnym technologiom 4-dniowy tydzień pracy już niedługo może stać się nowym standardem.
„Programista pilnie poszukiwany”, „zatrudnię informatyka od zaraz”, „dam pracę specjaliście IT” – tego typu ogłoszenia pojawiają się ostatnio coraz częściej. Uwidacznia to rosnące zapotrzebowanie na pracowników z branży informatycznej. Firmy walczą o kandydatów, próbując dostosować się do zaistniałych okoliczności.
Niedobór wykwalifikowanych fachowców to wciąż jedna z bolączek polskiej gospodarki. Wśród najbardziej deficytowych zawodów wymienia się budowlańców, dekarzy, stolarzy czy elektryków. Jak to przekłada się na korzystanie z usług fachowców w Polsce?
Wakacje to dla jednych czas odpoczynku, a dla innych doskonała okazja, by podreperować swój budżet. Z możliwości pracy wakacyjnej korzystają szczególnie studenci i uczniowie, łącząc pracę z poznawaniem świata lub nauką języków obcych. Szeroka oferta pracy sezonowej pozwala znaleźć atrakcyjne zajęcie nie tylko poza granicami Polski, ale także w rodzimych firmach.
W nadchodzącym kwartale najwięcej pracowników będą poszukiwać firmy działające w transporcie i logistyce, w produkcji przemysłowej oraz w przemyśle wydobywczym. Niewielkie redukcje etatów planują przedsiębiorstwa z sektora energetyki, gazownictwa i wodociągów.
Lepiej wynająć biuro czy pracować zdalnie? Jak pokazują badania przeprowadzone przez GCUC, praca w przestrzeni biurowej zwiększa zaangażowanie i motywację do pracy, zmniejsza poczucie samotności, a także wpływa na budowanie relacji biznesowych. Ale co wybrać, kiedy na szali znajdują się kontakty biznesowe i większa efektywność albo oszczędność czasu i poczucie prywatności? Warto przyjrzeć się perspektywie wynajęcia przestrzeni do pracy.
