Rynek pracy

Mężczyzna zwolniony z pracy
Rynek pracy

Wskaźnik Rynku Pracy w czerwcu w górę, przed nami mocniejszy wzrost bezrobocia?

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – wzrósł o 1 pkt w czerwcu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy oczekują, że należy liczyć się ze wzrostem stopy bezrobocia silniejszym niż wskazują obecne oficjalne dane (stopa bezrobocia rejestrowanego – 6%) i wskazują, że najwcześniej jesienią będzie można ocenić skalę i trwałość zmian na rynku pracy.

CZYTAJ WIĘCEJ
Pieniądze
Finanse osobiste | Prawo i regulacje | Rynek pracy

Dodatek solidarnościowy: nowe świadczenie zwolnione spod egzekucji w związku z COVID-19

Związek Banków Polskich oraz Krajowa Izba Rozliczeniowa, która jest podmiotem obsługującym system teleinformatyczny Ogniwo – w ramach którego realizowane są zajęcia egzekucyjne, podjęły odpowiednie działania aby zapewnić praktyczne wyłączenie Dodatku Solidarnościowego spod egzekucji sądowej i administracyjnej, poinformował dr Tadeusz Białek, wiceprezes ZBP.

CZYTAJ WIĘCEJ
Zwolnienie z pracy
Rynek pracy

Koronawirus: pracownicy zwolnieni z przemysłu mogą powiększać szarą strefę w Polsce

Pracownicy z sektorów przemysłu, które najbardziej ucierpiały na skutek pandemii koronawirusa – przetwórstwo żywności, logistyka – mogą powiększyć szarą strefę w Polsce, podobnie jak cudzoziemcy, którzy zostali pozbawieni źródeł dochodu w Polsce oraz możliwości powrotu do domu i wsparcia rodziny, ostrzega Federacja Przedsiębiorców Polskich.

CZYTAJ WIĘCEJ
Zwolnienie z pracy
Firma | Rynek pracy

Zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy planuje 13 proc. firm, badanie Randstad

W ciągu najbliższego pół roku 65 proc. firm planuje utrzymać dotychczasowe zatrudnienie, 14 proc. planuje je zwiększyć, a 13 wskazało na możliwość zwolnień – wynika z badania Plany Pracodawców przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Z badania wynika także, że w odpowiedzi na kryzys firmy najchętniej sięgały po zawieszenie składek ZUS.

CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja
Firma | Raporty | Rynek pracy

Prognozy rekrutacyjne polskich firm najsłabsze od ponad 10 lat, raport ManpowerGroup

Od lipca do września 6% polskich pracodawców chce zwiększyć zatrudnienie, podczas gdy 11% w tym czasie zmniejszy liczbę pracowników – potwierdza najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, przedstawiający prognozy zatrudnienia firm na trzeci kwartał bieżącego roku. Plany rekrutacyjne przedsiębiorstw pogorszyły się znacząco we wszystkich siedmiu sektorach rynku przeanalizowanych w ramach badania.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mężczyzna trzymający pieniądze
Finanse osobiste | Rynek pracy

Dodatek solidarnościowy i wyższy zasiłek dla bezrobotnych: projekt ustawy już w Sejmie, oto szczegóły

Do Sejmu wpłynął w środę wieczorem prezydencki projekt ustawy o wprowadzeniu 3-miesięcznego dodatku solidarnościowego w wys. 1.400 zł. Projekt przewiduje też od 1. września podwyżkę zasiłku dla bezrobotnych do 1.200 zł na pierwsze 90 dni. Łączny koszt wszystkich skutków nowych świadczeń oszacowano na 2,15 mld zł w 2020 r. i 13 mld do 2030 r.

CZYTAJ WIĘCEJ
Mama i dziecko
Artykuły | Rynek pracy

W czasie pandemii koronawirusa połowa mam musi łączyć pracę i opiekę nad dziećmi, nie jest łatwo

Jednoczesna opieka nad dziećmi i praca, to spore wyzwanie. Z powodu koronawirusa podwójnej roli zmuszona jest sprostać połowa mam – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Co druga z nich przyznaje, że sprawia jej to poważne trudności, a niewiele mniej, że troska o dziecko i karierę oznacza stres i lęk o pozycję w firmie. Mimo tego listę najbardziej męczących obowiązków pracujących mam otwierają sprzątanie i zakupy, a nie obowiązki zawodowe.

CZYTAJ WIĘCEJ
praca, prawo pracy
Artykuły | Rynek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę tylko przez e-mail czy czat? Jest wadliwe, można domagać się odszkodowania

Pandemia zmienia oblicze rynku pracy. Każdego dnia kolejne firmy informują o zwolnieniach grupowych bądź redukcji wynagrodzeń. Czy pracodawca może zwolnić pracownika przez e-mail? Czy pracownik może nie zgodzić się na obniżenie wynagrodzenie? Odpowiada ekspert platformy Kapitalni.org, aplikantka radcowska Karolina Przybysz z Lubasz i Wspólnicy – Kancelaria Radców Prawnych Sp.k.

CZYTAJ WIĘCEJ
STRONA 23 Z 58