Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec października br. wyniosła 5,5%, czyli spadła o 0,1 pkt proc. wobec września br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W październiku 2020 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
W ramach Polskiego Ładu rząd chce od przyszłego roku walczyć z zatrudnianiem na czarno i wypłacaniem wynagrodzeń „pod stołem”. Straty budżetu państwa z tego tytułu są liczone w miliardach złotych, a konsekwencje ponoszą głównie pracownicy, którzy często nie mają innego wyjścia, niż godzić się na świadczenie pracy bez umowy. Nowe przepisy, które wejdą w życie od stycznia 2022 roku, dadzą im pewność, że nie będą musieli zapłacić zaległego podatku za wynagrodzenie otrzymywane na czarno. Cała odpowiedzialność za taki proceder zostanie przeniesiona na pracodawców. Rząd przewidział jednak abolicję dla tych, którzy przed upływem tego roku zdecydują się na legalizację faktycznego zatrudnienia.
Mediana wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w październiku 2020 roku wyniosła 4702,66 zł wobec 4094,98 zł w październiku 2018 roku – podał GUS.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2021 r. wyniosło 5.917,15 zł, co oznacza wzrost o 8,4 proc. rdr – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 0,5 proc.
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life balance. Nakłada ona na państwa członkowskie Unii m.in. obowiązek wdrożenia nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich do sierpnia 2022 r. Jak więc zmienią się przywileje pracownicze związane z opieką nad dziećmi?
Do Sejmu trafić ma poselski projekt ustawy, która umożliwi pracodawcom sprawdzenie, który pracownik jest zaszczepiony przeciwko Covid-19. Przedsiębiorcy czekają na te przepisy od dawna, bo zależy im na zapewnieniu bezpiecznych warunków zatrudnienia w zakładach pracy, a do tego niezbędne są informacje, kto jest już zaszczepiony, a kto nie – uważa Konfederacja Lewiatan.
Przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2021 r. wzrosło o 9,4 proc. rdr i wyniosło 5.657,30 zł – podał Główny Urząd Statystyczny.
Barometr Ofert Pracy (BOP) – wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ofert pracy – wzrósł o 21,8 pkt do 337,4 pkt w październiku 2021 r. i osiągnął kolejne maksimum, podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Ofert zatrudnienia przybywało w październiku we wszystkich województwach.
Liczba osób ubezpieczonych i zarejestrowanych w ZUS na koniec października 2021 roku wynosiła ponad 15 mln 746 tys. i była większa o 261,8 tys. w stosunku do lutego 2020 roku i o 49,6 tys. w stosunku do września br. ‒ wynika z najnowszych danych ZUS.
W roku 2020 najwięcej pierwszych zezwoleń na pobyt w UE udzielonych obywatelom spoza Unii wydała Polska. Było to 26% wszystkich zezwoleń wydanych w Unii Europejskiej, pisze Witold Gadomski.
Prawie połowa Polaków uważa, że praca ma negatywny wpływ na ich zdrowie psychiczne, 60% żyje przez nią w stresie, a co drugi ma problem z wypaleniem zawodowym. Z odsieczą nadchodzi nowoczesna, skandynawska kultura pracy, uchodząca za rewelacyjną dla zatrudnionych, oceniają eksperci z Miinto.
Emplocity S.A. wdroży w Credit Agricole chatbota Q&A, który usprawni procesy rekrutacyjne, skutecznie wspierając dział HR. Rozwiązanie pozwoli na komunikowanie się osób zainteresowanych pracą w Banku w formie prostej, wygodnej konwersacji, poinformowała Spółka.
Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,5 proc. wobec 5,6 proc. we wrześniu – wynika ze wstępnych danych przedstawionych przez minister rodziny i polityki społecznej Marlenę Maląg podczas briefingu w Boguchwale.
Wyrównana sezonowo stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3,4% we wrześniu 2021 r. wobec 3,4% w poprzednim miesiącu, podał unijny urząd statystyczny Eurostat.
Ponad 71 proc. ankietowanych przedsiębiorstw deklaruje plany podniesienia płac w ciągu najbliższych 12 miesięcy – wynika z najnowszej wersji badania NBP „Szybki Monitoring. Analiza sytuacji sektora przedsiębiorstw”. Odsetek przedsiębiorstw zakładających podwyżki płac w IV kw. osiągnął rekordowy poziom.
Interesujące stanowisko w ostatnim czasie wyraził publicznie Główny Inspektorat Pracy w kwestii szczepienia pracowników przeciw Covid-19, piszą w Newsletterze Prawa Podatkowego eksperci kancelarii prawnej SPCG.
We wrześniu br. bezrobocie wyniosło 5,6%, co oznacza spadek w stosunku do poprzedniego miesiąca 0,2 pkt proc. – podał GUS.
Pracodawcy nie trafiają w potrzeby pracowników, którzy mają zbyt mało czasu na wdrożenie się w nowym miejscu pracy. Onboarding ponad połowy Polaków trwał nie więcej niż tydzień, z czego co piąty zapytany miał tylko jeden dzień na zapoznanie się z nowym miejscem pracy. Tymczasem 41% pracowników potrzebuje ponad miesiąca na wdrożenie w obowiązki zawodowe i kulturę nowego pracodawcy – wynika z badania zrealizowanego na zlecenie Gamfi.
Stopa bezrobocia zarejestrowanego na koniec września br. wyniosła 5,6%, czyli spadła o 0,2 pkt proc. wobec sierpnia br., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). We wrześniu 2020 r. stopa ta wyniosła 6,1%.
We wrześniu 2021 r. w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób pracowało 6347,2 tys. osób, co oznacza wzrost w ujęciu rocznym o 0,6%. Natomiast przeciętne wynagrodzenie było wyższe o 8,7% r/r i wyniosło 5841,16 zł – podał GUS.
