Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
We wtorek (9.04.) Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka Aktywny Rodzic. To rozbudowana wersja tzw. babciowego, przygotowana przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano szczegóły zapowiadanego Koalicję Obywatelską nowego świadczenia opiekuńczego tzw. babciowego. Projekt przewiduje 3 rodzaje świadczeń, w tym dopłaty do opieki nad dziećmi w wieku 12-15 miesięcy w wysokości 1 500 zł.
mPay SA zawarł kolejne ważne partnerstwo biznesowe. Nowym partnerem został LiveKid, dostawca na rynku cyfrowych usług dla rodziców. W ramach współpracy mPay będzie świadczyć usługi pośrednictwa płatności w ramach funkcji aplikacji LiveKid, poinformowała Spółka.
Od 1 kwietnia br. można składać wnioski o dofinansowanie do opieki nad dzieckiem: w żłobku, klubie dziecięcym lub pod opieką u dziennego opiekuna. Dzięki otrzymanemu świadczeniu rodzic zapłaci do 400 zł miesięcznie mniej za opiekę nad swoim dzieckiem. Pieniądze będą przekazywane bezpośrednio podmiotowi prowadzącemu daną instytucję opieki.
Klienci Alior Banku wraz z początkiem kwietnia br. mogą ubiegać się o kolejne świadczenie, wspierające rodziców małych dzieci. Teraz zawnioskują oni także o dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u opiekuna dziennego, poinformował Bank.
Od 1 kwietnia br. klienci banku – rodzice, którzy mają numer PESEL mogą składać wnioski przez iPKO oraz Inteligo. Realizacją wniosku czyli prowadzeniem postępowania w sprawie przyznania dofinansowania i jego wypłatą, zajmie się Zakład Ubezpieczeń Społecznych, poinformował Bank.
Bank Pocztowy uruchomił właśnie nową usługę, dzięki której rodzice mogą bezpłatnie składać wnioski o przyznanie dofinansowania za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Dofinansowanie będzie wynosić maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko, ale nie więcej niż wysokość opłaty ponoszonej przez rodzica za pobyt dziecka w instytucji. Wnioski w Banku można składać bezpłatnie 24 godziny na dobę poprzez bankowość elektroniczną Pocztowy24, poinformował Bank.
Rząd planuje przyjąć projekt ustawy o rodzinnym kapitale opiekuńczym, określający warunki i tryb przyznawania nowego świadczenia w maksymalnej wysokości 12 tys. zł, które ma przysługiwać na każde drugie i kolejne dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 36 miesiąca życia, wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
Rząd zadecydował o wydłużeniu obostrzeń o tydzień, poinformował na konferencji prasowej minister zdrowia Adam Niedzielski. Wyjątek stanowią żłobki i przedszkola, które otwarte zostaną w najbliższy poniedziałek, 19 kwietnia.
Do 24 grudnia został przedłużony dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on m.in. w razie zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko ‒ przypomina ZUS.
O finansach najlepiej zacząć uczyć się między trzecim a siódmym rokiem życia – twierdzą rodzice przedszkolaków, biorący udział w badaniu przeprowadzonym dla Fundacji Banku Millennium przez GfK.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został po raz kolejny przedłużony i będzie obowiązywał do 24 maja. Z tego świadczenia mogą skorzystać również rodzice, którzy pomimo otwarcia placówek opiekuńczych, nie wyślą do nich dzieci.
Zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8 lat został przedłużony do 3 maja ‒ przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka, a jego długość nie zależy od liczby dzieci.
Wychowanie i wykształcenie dziecka to nie tylko duży wysiłek, ale także ogromny koszt. Pomimo istnienia państwowej – darmowej z założenia – edukacji na rodziców czeka szereg wydatków, m.in.: często prywatny żłobek, przedszkole czy szkoła, korepetycje, zajęcia dodatkowe czy wycieczki szkolne poszerzające wiedzę.
71% rodziców zapytanych przez Pracuj.pl jako najbardziej pożądany benefit wskazuje żłobek lub przedszkole. Tymczasem dostęp do tego świadczenia ma obecnie tylko 9% badanych rodziców. Eksperci KIDS&Co. podkreślają, że takie rozwiązanie oznacza zysk nie tylko dla pracownika, ale daje pracodawcy solidny argument HR-owy. Firma może zdecydować się na własne przedszkole firmowe lub skorzystać z placówki blisko swojego biura.
O tym, jak gminy mogą skutecznie przyciągać przedsiębiorców – burmistrz Karlina, Waldemar Miśko. Rozmawia Robert Lidke.