Zdrowie

Ranna rowerzystka na pasach . Dwie kobiety i mężczyzna pomagają jej.
Artykuły

Co powinna zrobić osoba potrącona przez samochód?

Ze statystyk Biura Ruchu Drogowego Komendy Głównej Policji wynika, że w 2018 roku na polskich drogach doszło do ponad 31 tysięcy wypadków drogowych. 3072 z tych wydarzeń to wypadki spowodowane nieustąpieniem pierwszeństwa pieszemu na przejściu – to blisko 10% wszystkich wypadków. Choć liczba poszkodowanych pieszych z każdym rokiem maleje, to trzeba mieć na uwadze, że wciąż jest to jedna z najpopularniejszych przyczyna wypadków na polskich drogach, zaraz za nieustępowaniem pierwszeństwa i nieprzestrzeganiem ograniczenia prędkości.

Ubezpieczenie zdrowotne symbolizowane przez stetoskop nad papierowymi figurkami rodziny
Finanse osobiste

Polacy niezadowoleni z publicznej służby zdrowia: szukają pomocy w placówkach prywatnych

Blisko jedna trzecia Polaków (29,2%) źle lub bardzo źle ocenia publiczną służbę zdrowia. Na negatywną opinię wpływ mają przede wszystkim długi czas oczekiwania na wizytę oraz tłok i kolejki w placówkach – wynika z ogólnopolskiego badania zrealizowanego przez SW Research na zlecenie AXA Partners. W związku z tą sytuacją Polacy szukają już od wielu lat pomocy lekarskiej w placówkach niepublicznych. Aktualnie z prywatnych gabinetów korzysta już dwie trzecie ankietowanych (66,8%), a przeszło 4 na 10 posiada prywatne ubezpieczenie zdrowotne.

Mężczyzna trzymający wirtualną siatkę z postaciami ludzi
Rynek pracy

Rynek pracownika: jak przyciągnąć specjalistów do firmy

Od dłuższego czasu polscy pracodawcy zmagają się z problemem znalezienia odpowiednich pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie, warunki pracy czy atmosfera – te czynniki w pierwszej kolejności decydują o przyjęciu przez nich proponowanego stanowiska. Jednak, kiedy na rynku jest wiele atrakcyjnych ofert pracy, to języczkiem u wagi są nieraz systemy motywacyjne oraz benefity, które może zaproponować pracodawca. Jakimi zatem korzyściami przyciągnąć pracowników?

Stetoskop leżący na pieniądzach
Gospodarka

Polacy wydali na dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne 586 mln zł w ciągu pierwszych trzech kwartałów 2018 r.

Liczba osób posiadających dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne wzrosła w ciągu roku o 20% – do ponad 2,4 mln. Prawdopodobnie będzie ona dalej rosła, a zakres polis będziesz coraz szerszy, wynika z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń (PIU). W ciągu pierwszych trzech kwartałów Polacy wydali na dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne 586 mln zł – to prawie 19% więcej niż rok wcześniej.

Technologie i innowacje

Technologie poprawią dostęp do lekarzy. Cyfryzacja służby zdrowia przyspieszy dzięki środkom z UE

Dla służby zdrowia i jej transformacji w kierunku nowych technologii duże znaczenie będzie mieć negocjowana obecnie nowa perspektywa budżetowa Unii Europejskiej i środki przeznaczone na digitalizację, działania społeczne oraz ochronę zdrowia. Część funduszy z 9 mld euro w ramach programu „Cyfrowa Europa” ma trafić właśnie do sektora zdrowotnego.

Lakarz w szpitalu sprawdzający dokumentację medyczną na tablecie
Technologie i innowacje

Elektroniczna dokumentacja medyczna od 1 stycznia 2019 r. Placówki są na to gotowe?

Od 1 stycznia 2019 roku trzy dokumenty – karta informacyjna leczenia szpitalnego, karta odmowy przyjęcia do szpitala oraz informacja specjalisty dla lekarza kierującego – będą wystawiane już wyłącznie w formie elektronicznej. Niedługo wejdą też obligatoryjne e-zwolnienia lekarskie, a po nich elektroniczne recepty i skierowania, które już za 2-3 lata będą wystawiane wyłącznie w tej formie. E-dokumentacja medyczna będzie wyzwaniem, bo duża część placówek i lekarzy nie ma jeszcze odpowiednich narzędzi ani zaplecza IT.

Zmęczony mężczyzna przy biurku zawalonym dokumentami
Rynek pracy

Rynek pracownika: pracodawcy dbają o work-life balance zatrudnionych

Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w UE. I jednym z najbardziej zestresowanych. Jak wynika z danych Eurostatu, w pracy spędzamy średnio ponad 41 godzin tygodniowo. Coraz częściej przenosimy też zawodowe obowiązki do domu. To z kolei skutkuje przemęczeniem oraz spadkiem efektywności, zaangażowania i motywacji. Dlatego coraz większa liczba pracodawców zaczyna dbać o tzw. work-life balance – już nie tylko pracowników, ale również ich rodzin.

STRONA 5 Z 7