Najnowsze wydanie miesięcznika BANK dostępne w sklepach i online Sprawdź szczegóły i zapisz się na prenumeratę roczną -20% 
Niecałe 2/5 (39%) średnich i dużych przedsiębiorstw chce dać pracownikom podwyżki w 2021 r., wynika z badania Grant Thornton. To prawie dwa razy więcej niż rok wcześniej.
Legislacyjny bałagan, brak perspektywicznego myślenia u rządzących, praca zdalna na szeroką skalę i wprowadzanie nowych podatków. A wszystko to w cieniu pandemii, która odcisnęła na polskiej gospodarce i kondycji przedsiębiorców ogromne i niespotykane dotąd piętno. Tak wyglądał 2020 rok. Oby kolejny był lepszy!… ‒ oceniają Pracodawcy RP.
W momencie wchodzenia w kolejną fazę obostrzeń, przedsiębiorcy mogą liczyć na 53% Polaków, którzy przyznają, że z solidarności kupują produkty i usługi od swoich ulubionych dostawców, to najważniejszy wniosek z badań wykonanych dla Fundacji Firmy Rodzinne.
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) – informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia – spadł o 1,3 pkt w grudniu 2020 r., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy wskazują, że przedłużający się stan niepewności to jeden z czynników, który może spowodować, że wielu pracodawców zredukuje zatrudnienie. Wśród firm małych, zatrudniających do 50 pracowników przeważają ci, którzy planują zredukować liczbę pracowników w najbliższym czasie.
Część zastosowanych podczas pandemii COVID-19 instrumentów ochrony rynku pracy może na stałe wejść do zestawu narzędzi polityki gospodarczej – wynika z raportu przygotowanego przez analityków Banku Pekao S.A. Jak twierdzą eksperci, w kolejnych latach możemy być świadkami mniejszej zmienności liczby pracujących oraz stopy bezrobocia przy szerszym dostosowaniu sytuacji fiskalnej.
Zgodnie z opublikowanymi 17 grudnia 2020 r. danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się w listopadzie do 4,9% r/r wobec 4,7% w październiku, kształtując się powyżej oczekiwań rynku (4,7%) i zgodnie z naszą prognozą (4,9%). W ujęciu realnym, po skorygowaniu o zmiany cen, wynagrodzenia w firmach zwiększyły się w listopadzie o 1,8% r/r, a 3-miesięczna średnia dynamika wynagrodzeń wyniosła w listopadzie 1,9%. Warto odnotować, że średnia ta rośnie od lipca br., a w listopadzie ukształtowała się ona nieznacznie poniżej poziomu odnotowanego w lutym (2,8%), a więc w miesiącu, w którym pandemia nie wywierała jeszcze silnego negatywnego wpływu na rynek pracy ‒ podkreśla Jakub Borowski, Główny Ekonomista, Credit Agricole Bank Polska S.A.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w listopadzie 2020 r. wzrosło o 4,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1,2% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Nowa rzeczywistość już uderzyła w rynek pracy. Zmiany, które wywołała pandemia są odczuwalne po stronie i pracowników, i pracodawców. To nie koniec problemów. – Praca home office w dłuższej perspektywie wpłynie między innymi na poluzowanie więzi z firmą i jej społecznym układem – uważa Grzegorz Rippel, ekspert ds. doradztwa organizacyjnego i HR, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Opolu.
Plany zwiększenia zatrudnienia w ciągu najbliższego półrocza zgłasza 17% badanych firm wobec 24% firm rok temu, 14% pół roku temu temu i 39% w maju 2019 roku, wynika z 42. edycji badania Instytutu Badawczego Randstad Plany Pracodawców. Zmniejszenie zatrudnienia planuje 8% firm wobec 13% pół roku temu temu, pozostawienie na obecnym poziomie – 70% pracodawców wobec 65% pół roku temu i 62% rok temu.
Produkt Krajowy Brutto (PKB) wyrównany sezonowo wzrósł o 12,5% kw/kw w strefie euro i o 11,5% w całej Unii Europejskiej w III kw. 2020 r., wynika z finalnych danych urzędu statystycznego Eurostat.
Prognoza netto zatrudnienia dla Polski na I kwartał 2021 roku, po uwzględnieniu korekty sezonowej wynosi +5 proc. – wynika z badania Manpower.
Pandemia na całym świecie winduje wyniki branży e-commerce. Trudno się więc dziwić, że Amazon notuje kolejne rekordy w swej działalności. Washington Post doniósł właśnie, że firma zatrudnia już ponad milion pracowników.
Zgodnie z opublikowanymi w czwartek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zmniejszyła się w październiku do 4,7% r/r wobec 5,6% we wrześniu, kształtując się powyżej oczekiwań rynku (4,6%) oraz poniżej naszej prognozy (4,8%).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w październiku 2020 r. wzrosło o 4,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Z najnowszych danych ZUS wynika, że liczba pracujących osób ubezpieczonych zdrowotnie wciąż maleje. Spadek zaczął się w lutym, gdy nad Polską zawisła groźba pandemii, i trwał do września – podkreśla w komentarzu dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP.
Przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2020 r. wzrosło o 4,8 proc. rdr i wyniosło 5.168,93 zł – podał Główny Urząd Statystyczny.
Wielu ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa zdaje sobie sprawę, że w dziedzinie, którą się zajmują, istnieje luka kompetencyjna. Ma ona olbrzymi wpływ na zdolność przedsiębiorstw do ochrony swoich sieci i danych. Pandemia koronawirusa tylko pogłębiła ten problem, a jednocześnie ukazała problemy ekonomiczne, które zmusiły wiele firm do cięć budżetowych i zwolnień nawet wśród najważniejszych członków zespołu – podkreślają analitycy Fortinet.
Zgodnie z opublikowanymi w poniedziałek danymi GUS, nominalna dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób zwiększyła się we wrześniu do 5,6% r/r wobec 4,1% w sierpniu, kształtując się wyraźnie powyżej konsensusu rynkowego (4,5%) i naszej prognozy (4,3%).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) we wrześniu 2020 r. wzrosło o 5,6% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 1,2% r/r, podał Główny Urząd Statystyczny.
Sejm znowelizował w środę (7 października 2020 r.) wieczorem tegoroczną ustawę budżetową, podnosząc deficyt do kwoty 109,3 mld zł. Wprowadzono nieliczne poprawki, zgłoszone przez PiS w drugim czytaniu – poinformowała PAP.
