Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Jak wykorzystać potencjał pracowników do budowy przewagi nad konkurencją? Spotkania Informacyjne NKL dla specjalistów ds. HR.
Faktoring jako jedna z metod finansowania przedsiębiorstw pozwala na walkę z zatorami płatniczymi, które są dotkliwym problemem dla wielu firm. Dzięki tej usłudze podmioty prowadzące działalność gospodarczą mogą uzyskać stały dostęp do środków finansowych, co ma zasadnicze znaczenie, gdyż pozwala na prowadzenie bieżących działań i dalszy rozwój firmy.
Firma HRM partners po raz dziewiąty dokonała kompleksowego badania wynagrodzeń w bankowości, zbierając dane dotyczące nie tylko poziomów wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych, ale także informacje odnośnie praktyk premiowania w bankach. Dlaczego porównywanie zakresu wynagrodzenia zmiennego i praktyk premiowania, a nie tylko poziomów wynagrodzeń, będzie miało coraz większe znaczenie?
„Konsekwentnie realizujemy naszą strategię” – pod takim hasłem grupa kapitałowa BNP Paribas zaprezentowała wyniki finansowe za rok 2013. Wszystko wskazuje na to, że konsekwencja się opłaca: zysk netto całej grupy za rok 2013 wyniósł 102,3 mln złotych. To rezultat trzykrotnie lepszy niż rok wcześniej, kiedy grupa BNP Paribas Bank Polska wykazała się zyskiem 30,8 mln złotych. Bank został również wyróżniony za prowadzoną w ostatnim czasie politykę personalną.
PZU zajął piąte miejsce wśród firm sektora finansowego w Polsce w trzeciej edycji badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów”. W badaniu wzięło udział 1557 respondentów z Polski. W ich opinii największy wpływ na wizerunek firmy jako pracodawcy ma styl zarządzania, kultura organizacyjna, innowacyjność i stabilność zatrudnienia.
Istnieje silne powiązanie pomiędzy poziomem efektywności pracowników, którzy zostają w organizacji a wsparciem oferowanym osobom objętym zwolnieniem. Chęć pomocy odchodzacym pracownikom wpływa pozytywnie na wizerunek firmy, a także pomaga utrzymać zaangażowanie i motywację osób pozostających w organizacji, co ma istotne znaczenie dla płynności i stabilności biznesu.
Rada Nadzorcza Polimexu-Mostostalu zarządu, w wyniku przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, powołała z dniem 7 lutego 2014 r. w skład zarządu spółki pana Macieja Stańczuka – Wiceprezesa Zarządu.
Notowana na rynku NewConnect Sevenet S.A. opublikowała raport po IV kwartale 2013 roku (II kwartale roku obrotowego 2013/2014). Spółka konsekwentnie inwestuje w kapitał ludzki, czym buduje przewagę rynkową.
Zapraszamy do udziału w projekcie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości