Najnowsze wydanie miesięcznika BANK 
Za nami już pięć podwyżek stóp procentowych, które sprawiły, że dostępność kredytów hipotecznych zdecydowanie spadła. Jednak ceny mieszkań są coraz wyższe. Dodatkowym czynnikiem, który może wpłynąć na rynek mieszkaniowy jest wojna na Ukrainie, piszą eksperci Expandera i Rentier.io.
Już od 2022 roku mogą wejść w życie przepisy, które ułatwią udzielanie cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy i pracę. Praca na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie mogła być wykonywana przez 24 zamiast obecnych sześciu miesięcy. Nie będzie też już 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Zdaniem ekspertów, choć nowe przepisy to krok w dobrym kierunku, konieczne są dalsze zmiany. – Warunkiem koniecznym dalszego rozwoju polskiej gospodarki jest rozszerzenie państw z przyspieszoną ścieżką do legalnej pracy o kraje Dalekiego Wschodu. Sytuację mogłyby też poprawić centra wizowe – ocenia Wojciech Ratajczyk, prezes Trenkwalder Polska.
Obywatele Ukrainy pracujący w naszym kraju stają się coraz ważniejszymi klientami polskiego sektora bankowego. W danych, o których zaprezentowanie poprosiliśmy Biuro Informacji Kredytowej widać wyraźny wzrost liczby i wartości zaciąganych kredytów, w tym kredytów hipotecznych. Jednocześnie największą grupę (73,7 proc.) wśród obcokrajowców płacących składki na ubezpieczenie społeczne stanowią obywatele Ukrainy – na koniec pierwszego półrocza 2021 r. ich liczba wyniosła 603 481 osób, tj. o 39,2 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku oraz o 13,3 proc. więcej niż w grudniu 2020 r.
Odbicie gospodarcze, które możemy teraz obserwować, przywróciło problem, z którym pracodawcy mierzyli się przed pandemią. Chodzi o deficyt kadrowy, który powrócił jak tylko otworzono ponownie takie sektory gospodarki jak m.in. turystyka czy hotelarstwo. Rodzimi pracownicy nie są w stanie wypełnić wszystkich luk, dlatego rośnie zapotrzebowanie na kadrę ze Wschodu. Wyniki „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service pokazują, że połowa pracodawców traktuje ich tak samo jak Polaków, a najbardziej cenieni są za pracowitość, doświadczenie i szybką adaptację.
Imigrantki z Ukrainy boleśnie odczuły skutki pandemii – wynika z badania Fundacji „Nasz Wybór” przeprowadzonego we współpracy z Fundacją im. Heinricha Bölla.
Obywatele z Ukrainy nie tracą zapału do pracy tymczasowej w Polsce. Na wypełnianie powierzonych im zadań poświęcają więcej czasu niż Polacy. Średnio 577 RBH przepracował tymczasowo statystyczny Ukrainiec zatrudniony w Polsce w 2020 roku. Jak wynika z danych Grupy Progres to o 277 RBH więcej niż w przypadku zatrudnionego tymczasowo Polaka, który na tę formę zatrudnienia przeznaczył 300 RBH. Mimo, że w tym roku Polacy stanowią większość na rynku pracy tymczasowej (53 proc.), a Ukraińców jest o 13 proc. mniej, to i tak nasi wschodni sąsiedzi przepracowali w sumie więcej roboczogodzin niż Polacy.
Z najnowszych danych GUS wynika, że w drugim kwartale 2020 roku, Ukraińcy wydali w Polsce zaledwie 220 mln zł. Rok wcześniej te wydatki były niemal o 90% wyższe i sięgnęły prawie 2 mld zł. Eksperci Personnel Service wskazują, że po raz pierwszy od 2014 roku, kiedy do Polski zaczęła napływać coraz liczniejsza imigracja z Ukrainy, ten wynik był niższy niż 1 mld zł. To efekt pandemii koronawirusa, która zamroziła ruch graniczny, w wyniku czego cudzoziemcy zostawili w portfelach polskich przedsiębiorców dużo mniej pieniędzy.
Pleszew, Wałbrzych, Świdnica i Głogów otwierają punkty informacyjne dla migrantów. Są odpowiedzią na potrzeby zarówno społeczeństwa przyjmującego, jak i migrantów, którzy są coraz bardziej zauważalni nie tylko w centrum Dolnego Śląska. W realizację działań zaangażowana jest wrocławska Fundacja Ukraina, która co roku wspiera ponad 9 000 migrantów, ma na koncie 27 zrealizowanych projektów i 14 000 przeprowadzonych konsultacji.
Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2020” Personnel Service wynika, że na początku roku Ukraińców zatrudniała co dziesiąta firma w Polsce. W pierwszej połowie 2020 roku w porównaniu do analogicznego okresu 2019 roku, wydano im o 17 tys. pozwoleń mniej, co oznacza spadek o 11% rok do roku.
Przed koronawirusem w Polsce przebywało ok. 1,3 mln pracowników z Ukrainy – wynika z danych NBP. Po wybuchu epidemii ich liczba zmniejszyła się o ok. 200 tys. Ruch w drugą stronę jest ograniczony, ponieważ wielu zrezygnowało z przyjazdu. Jak szacują eksperci Personnel Service, ujemne saldo migracji wynosi ok. 15% miesięcznie i utrzyma się do końca roku, przez co na początku 2021 r. w naszym kraju zostanie mniej niż milion Ukraińców.
W jaki sposób pandemia wpłynęła na postrzeganie migrantów w Polsce? Czy i jak zmieniło się ich miejsce w polskiej gospodarce? Fundacja Ukraina zapytała o to przedsiębiorców, socjologa i prawnika.
Pracodawcy prześcigają się w walce o najlepszych kandydatów z Ukrainy. Z zestawienia przygotowanego przez Personnel Service i Workport wynika, że w styczniu na najlepsze warunki mogli liczyć m.in. spawacze i murarze oraz pracownicy produkcji i magazynu. Stawki w TOP12 zawodów wahały się od 13 do 27 zł netto na godzinę.
− W ciągu 3 lat chcemy mieć 10 proc. rynku przelewów z Polski na Ukrainę. Oprócz szybkich płatności oraz mikropożyczek zamierzamy zaoferować Ukraińcom karty płatnicze oraz ubezpieczenia życiowe – zapowiada w rozmowie z portalem aleBank.pl Evgeny Chamtonau, współzałożyciel PayUkraine.
W obliczu możliwego odpływu z Polski do Niemiec nawet 200 tys. ukraińskich pracowników w tym roku, należy przede wszystkim oferować pracującym u nas Ukraińcom oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy na 24 miesiące zamiast obecnych sześciu miesięcy, ocenia prezes Personnel Service Krzysztof Inglot.
Francja, Hiszpania, Portugalia czy państwa bałtyckie to kolejne kraje, z których Ukraińcy mogą przelewać swoim rodzinom pieniądze za pomocą PayUkraine. Firma działa już w 15 krajach i ogłosiła właśnie nową usługę: pożyczki dla Ukraińców.
Połowa pracowników z Ukrainy chciałaby w ramach uproszczonej procedury zatrudniania pracować w Polsce maksymalnie rok. Co dziesiąta osoba jest zwolennikiem wydłużenia tego okresu do 3 lat, a o osiedleniu się w naszym kraju myśli 8% Ukraińców – wynika z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.
Dynamika napływu ukraińskich pracowników na polski rynek w 2020 r. może stać się po raz pierwszy od 6 lat ujemna, uważają eksperci Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej (PUIG) i Foreign Personnel Service. Według nich, Polska przestaje być atrakcyjnym rynkiem pracy, m.in. przez wysokość zarobków oraz długotrwałe procedury związane z otrzymaniem pozwolenia na zatrudnienie i pobyt w naszym kraju, rośnie za to atrakcyjność Niemiec i Czech.
W polskich sklepach i na usługi Ukraińcy w okresie od stycznia do września wydali prawie 6 mld zł. Trzeci kwartał był rekordowy. Osoby z Ukrainy dołożyły do obrotu detalicznego aż 2,1 mld zł, najwięcej od pięciu lat – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Więcej niż Ukraińcy w III kwartale 2019 roku wydali w Polsce jedynie Niemcy, którzy kupili towary i usługi za 4,9 mld zł. Eksperci Personnel Service wskazują, że już od trzech lat wydatki Ukraińców w pierwszych trzech kwartałach roku przekraczają 5 mld zł.
Liczba Ukraińców, wobec których stwierdzono nielegalne wykonywanie lub powierzenie wykonywania pracy i prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce od stycznia do września 2019 r. wzrosła o 26 proc. (w porównaniu z analogicznym okresem 2018 r.), wynika z danych Komendy Głównej Straży Granicznej.
Ponowny przyjazd do Polski do pracy planuje 53% Ukraińców, tj. o 5 pkt proc. mniej niż rok temu. Ustąpiliśmy też miejsca Niemcom w rankingu krajów, w których kadra ze Wschodu chce pracować najbardziej, wynika z raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.
Już 18% firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy, w tym aż 40% dużych przedsiębiorstw. Pracodawcy oferują im atrakcyjne wynagrodzenie. Co piąta osoba może liczyć na więcej niż 21 zł brutto na godzinę. Mimo to przyciągnięcie pracownika z Ukrainy jest coraz trudniejsze. Zwiększona konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że już 46% firm zgłasza trudności z rekrutacją kadry ze Wschodu, aż o 32 pp. więcej niż rok temu. Takie są najważniejsze wnioski z najnowszego raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.
Dla polskiego rynku pracy konieczne będzie utrzymanie dotychczasowej polityki zatrudnienia pracowników z zagranicy. Obecnie około 80% nich stanowią obywatele Ukrainy, którzy od wielu lat uzupełniają deficyty kadrowe. Biorąc pod uwagę otwartość rynków europejskich, wyższy poziom płac m. in. w Niemczech, ważne jest rozważanie wdrożenia przepisów ułatwiających obecność w Polsce pracowników z Ukrainy, postuluje Instytut Biznesu.
O pozwolenie na pracę w pierwszej połowie 2019 roku w Polsce starali się obywatele aż 39 krajów azjatyckich. W kolejnych miesiącach pracodawcy częściej będą sięgać po kadrę z Azji, ze względu na trudności z rekrutacją pracowników z Ukrainy. Skala ich napływu będzie jednak dużo mniejsza.
Ponad milion zarobkowych migrantów „nad Wisłą” to mocne wsparcie dla rodzimego rynku wynajmu. Systematycznie przybywa też cudzoziemców chcących kupić mieszkania. Nie powinno nas to dziwić, skoro po 15 latach od masowej emigracji zarobkowej nawet 20-30% Polaków na Wyspach to właściciele domów. Czy tak samo chętnie Ukraińcy będą osiedlać się „nad Wisłą”? Czas pokaże.
W ciągu ostatnich lat kilkukrotnie zwiększyła się liczba pozwoleń na pracę i pobyt wydawanych obcokrajowcom w Polsce. Najczęściej zezwolenia wydawane są obywatelom Ukrainy, którzy stanowią 73 – 76% legalnie zatrudnionych obcokrajowców. Według danych z początku 2019 r. ubezpieczonych w ZUS było ponad 420 tys. osób. Na każdym kroku widoczne są udogodnienia dla przyjezdnych, m.in. banki oferują obsługę klienta w języku ukraińskim. Jak z napływem naszych wschodnich sąsiadów radzą sobie uczelnie wyższe?
Do Niemiec zacznie napływać więcej pracowników spoza Unii Europejskiej. Unijni przybysze stanowią dziś połowę zagranicznej siły roboczej, ale to się zmienia – pisze z Berlina Włodzimierz Korzycki.
Wzrost zarobków Ukraińców pracujących w Polsce może wynieść ok. 20% r/r w tym roku, wynika z danych Personnel Service.
Po otwarciu niemieckiego rynku pracy w 2020 r. liczba Ukraińców pracujących w Polsce może zmniejszyć się maksymalnie o 20-25% w perspektywie najbliższych czterech lat, szacują specjaliści z Departamentu Analiz Ekonomicznych Narodowego Banku Polski.
Ukraińcy, Niemcy i Brytyjczycy to cudzoziemcy, którzy najczęściej kupują w Polsce mieszkania – wynika z najnowszych danych MSWiA. Najmocniej popularność polskich mieszkań rośnie wśród Ukraińców, którzy „nad Wisłą” kupują już prawie dwa razy więcej niż Niemcy.
Według szacunków Narodowego Banku Polskiego w Polsce przebywa obecnie ok. 1,2 mln Ukraińców, z czego ok. 800 tys. na stałe. W związku z zarobkowym charakterem ich pobytu w Polsce chcą mieć stałą możliwość przesyłania pieniędzy rodzinom i bliskim, którzy pozostali na Ukrainie. Do tej pory było to znacznie utrudnione. Dlatego Euronet Polska, we współpracy z Ria Money Transfer, uruchomił w połowie czerwca usługę szybkiego transferu środków na Ukrainę za pomocą aplikacji myRia – cały proces odbywa się intuicyjnie i szybko, a środki są do podjęcia w zasadzie od ręki.